淺談企業如何做好思想政治工作

趙勇

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）8-196-01

摘要 當前的時代發展背景下，企業的運營和發展過程中所面臨的挑戰越來越多，因此必須做好內部控制工作，重視思想政治工作的落實，相關企業領導人員必須意識到思想政治工作落實的質量將會給企業整體的發展帶來極大影響，所以，企業必須做好內部員工的思想政治工作，堅持并貫徹中國特色主義發展理念，同時將重要思想滲透到員工頭腦中，進而調動員工的工作積極性，提高工作效率，樹立正確的發展理念，為企業的發展注入源源不斷的活力。

關鍵詞 企業 做好 思想政治工作

企業的發展環節其內部文化的營造是極其重要的工作之一，諸多的企業文化組成中思想政治工作可謂是關鍵點，通常情況下，思想政治工作的開展有宣傳部門負責，不僅要引導員工形成正確的思維觀念，還應發揮其帶動性作用，將提高企業經濟效益作為基本點，促使企業實現長遠化的發展。

一、企業思想政治工作落實中易出現的問題

經濟的迅速發展，要求企業的思想政治工作的開展必須加以優化，如若仍舊運用單一化的宣傳方式以及空洞的內容，進行宣傳和教育，將會使其內部思想政治工作的開展脫離實際，并難以滿足時代的發展需求。筆者針對性的分析了這一過程中極易出現的問題。其一，思想政治工作自身性質相對特殊，很多時候員工會認為此項工作體現了一定的獨立性，與其他部門聯系不大，容易忽略此項工作開展的重要性。加之企業領導不重視此項工作的落實，導致企業思想文化難以得到有效提升。其二，員工參與主動勝不高，導致宣：傳工作效率難以得到保證。七三，缺少有效的制度保障，同時工作落實缺少系統化的方案，未能明確工作目標，其時效性以及針對圈：準以有效體現。其四，激勵政策缺失，無法調動員工的工作積極性，同時不具備競爭意識，導致其工作普遍熱情不高。

二、思想政治工作落實的建議

若想提高思想政治工作的落實質量，就應當始終堅持正確思想的領導，同時積極將馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論滲透到工作內容中，并對相關工作人員進行全面武裝，始終堅持黨的領導，而后對企業內部思想政治工作模式予以改進，堅持科學發展觀，促使企業實現穩健的發展，同時提高企業的行業競爭實力。在此過程中，可引導員工參與到培訓以及二次教育活動中，而后接受思想政治工作教育，將思想政治工作融人到企業經營以及管理的各個角落，體現其實際價值，相應的增強員工的職責意識，發揮其專業優勢，并提高工作效率，為企業的發展注入更多的活力。

三、結合企業發展情況，使思想政治工作的開展更具針對性

企業的發展需；要有思想政治工作的有力支撐，這.過程中，可將思想政治工作與企業經濟發展相結合，等著實際問題實際分析，而后及時、有效的制定解決方案，避免工作中出現空對空說教的現象，積極解決并協調職工日常工作中所遇到的阻礙和問題，可基于企業運營重大活動，將其作為主題完成思想政治集體教育工作任務。這樣對于企業職工團結一心極其有利，同時也可使其思想更加統一，不僅如此，思想政治教育人員也可在此環節逐步提高威信，樹立良好的形象，可發揮其自身的帶動性作用，感染企業內部員工，達到以點帶面不斷擴散的目的，進而發揮思想政治工作的引導勝功能。

企業相關領導人員也應當對思想政治工作的開展予以重視，同時相應提高政工人員其自身的綜合素質，保證工作落實效率，提高職工群眾服務質量，這樣才可體現黨的號召力，同時使企業緊跟時代的發展步伐，并對傳統的運營以及管理模式加以優化和改良，運用現代化的宣傳方法，對職工進行思想教育，可在日常生活中，要求思想政工人員以身作則，不可出現工作怠惰、懶散的情況，必項通過自身行為給周邊員工帶來切實影響，體現思想政治工作落實的必要性，同時還可營造良好的企業運營氛圍，間接地調動員工的工作熱情，進而提高其工作效率。

四、結語

綜上所述，在當前新的發展形勢下，結束向促使自身實現朝鮮化的發展，就必須緊跟時代的發展形勢，始終遵循科學發展觀，并高效落實思想政治工作，緊跟黨的領導，逐步形成黨建思想政治工作的新局面，緊握機遇、為企業運營創造良好的契機，營造和諧的企業文化環境，激發職工工作積極性，提高其創造能力，同時，積極肩負自身職責，發揮專業優勢，提高工作效率，與其他員工積極聯系、溝通，使之思想更加一致，將提高企業經濟效益和社會效益為根本目標，視企業發展為己任，最終為企業的長遠化發展貢獻力量，這一過程中，極大地發揮了思想政治工作的引導性優勢，可一定程度的增強企業運營實力，進而在行業中立于不敗之地，最后，希望筆者的分析可為相關的研究人員帶來一定的借鑒和參考。

參考文獻：

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