數字化時代的電力企業內部審計工作

于林生

中圖分類號：F253 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）8-306-01

摘要 隨著電力行業規模的擴大，我國電力企業的發展逐漸成為影響國民經濟的一個重要因素。因此，加強內部審計工作的數字化是電力企業工作中的一個重要內容。本文將對數字化時代電力企業內部審計中存在的風險進行研究，并對其提出相應的對策，希望可以促進內部審計工作在數字化時代更好的發展。

關鍵詞 電力企業 內部審計 數字化

隨著科學技術的不斷發展，我國已經進入到了數字化的時代，這也就對電力企業內部審計工作提出了新的要求。因此，電力企業要轉變內部審計工作的方式，使其適應時代的發展要求，例如進行數字化審計。但企業在數字化審計的過程中還存在這一些風險，所以企業要做好相應的對策來解決這些問題。

一、數字化時代電力企業內部審計存在的風險

（一）內部審計部門缺乏獨立性

在電力企業中，內部審計部門的工作就是對其他部門進行審查，因此，企業必須保證審計部門的獨立性，才能確保審計工作可以公正、有效的進行。但是，在大部分的電力企業中，審計部門與其他部門是處在同一級別的，所以審計部門在進行審計時，其他部門也會出現不配合的情況，從而會阻礙審計部門的工作。同時，內部審計部門雖然是企業的一個管理部門，但其仍需要接受上級部門的管理，管理不得當也會影響審計工作的進行。由于審計工作會影響到具體部門以及個人的利益，因此，審計人員在工作時必然會顧慮到上級領導的想法，從而使審計工作的公正性與權威性都受到了侵害，進而導致電力企業內部審計工作無法發揮其真正的作用。

（二）內部審計人員素質不高

在電力企業中，內部審計部門是一個新興起來的部門，其沒有較長的發展歷史，同時，由于數字化時代的到來，社會對其的需求量在不斷擴大，這也就導致了內部審計部門中大部分的審計人員是由財會人員兼職的，又因為其達不到數字化時代對企業內部審計工作人員素質的標準，導致企業中新業務與高科技的審計工作無法得到正確落實。雖然，企業會對審計人員進行相關的培訓，但這種培訓的時間較短、內容也比較簡單，這并不能從根本上提高審計人員的工作能力。

（三）內部審計工作方式落后

在電力企業傳統的經營方式中，內部審計部門的工作是以監督為中心，并且通過結果審計和事后審計兩種方式對財務進行審計工作。但是，隨著數字化時代的到來，這種傳統的審計方式不能滿足社會發展的需要，也無法給電力企業的管理帶來實質的效用。雖然企業中審計部門應用了一些新技術、新設備，但是由于相關工作人員的審計思想較為落后，這也就使得企業即使應用了新設備，也無法得到相應的成果。由于審計觀念老舊，相應的審計方式也就比較落后，從而導致審計工作無法滿足企業管理的新需求，不利于電力企業在數字化時代的發展。

二、數字化時代電力企業內部審計的對策

（一）加強內部審計的獨立性

在數字化時代，電力企業要想使內部審計部門公正地開展工作，就必項保證內部審計部門的獨立性。而且這種獨立性不能是表面上的獨立，應該是實質上的獨立。因此，首先電力企業要重視領導所起到的作用，電力企業中的各級領導不僅要保證內部審計工作的權威性，還要為審計人員創造出良好的工作環境。這也就意味著必須加強對內部審計工作的重視，并對審計工作有著一定的了解。同時，還要從經費、人員等方面人手，將內部審計部門與其他部門完全獨立開來。其次，電力企業要對審計部門的人員以及領導關系進行疏通，將內部審計人員與其他部門、領導、業務活動完全分開，確保其在進行工作時能夠刊被審計部門進行仔細的審查與準確的判斷，從而提高內部審計工作的效率。最后，電力企業要改變審計人員的現狀，保證其精神的獨立性，在個人利益與企業利益發生沖突時，內部審計人員要遵守職業道德，以公正的態度繼續工作，使內部審計工作可以正常的進行，從而維護企業的公共利益。

（二）提高內部審計人員的綜合素質

由于新時代的到來，電力企業需要順應社會的發展，將數字化審計引入到內部審計工作中來，這也就意味著企業必須提高內部審計人員的專業能力與綜合素質。在數字化時代，企業的內部審計工作能否順利開展完全取決于審計人員的專業水平，因此，電力企業要加大對工作人員的培訓力度，使其了解企業審計工作的標準，并對相關的知識進行學習，如計算機知識、法律知識以及會計知識等，并且還要讓審計人員在不斷實踐中加強對這些知識的掌握與運用。同時，企業還應對審計人員進行思想政治教育，使其敢于糾正企業內部存在的貪污現象、違法行為，從而提高企業內部審計工作的效率。

（三）充分利用信息化工具

數字化時代下的電力企業內部審計部門必須要加強相應的信息化建設，通過對計算機與網絡等先進技術的應用，不斷提高審計人員的工作能力。內部審計部門要轉變傳統的審計模式，運用數字化審計的方法進行工作，從而有效保障電力企業內部信息的安全。同時，互聯網與第三方平臺結合生產出來的云審計技術，可以對審計數據進行云存儲以及資源共享，因此內部審計部門還要將這一技術引入到數字化管理中，將審計人員的工作重心放到對數據進行分析上來，從而促進電力企業內部審計工作的質量與效率的提高。

三、結語

在數字化時代，電力企業必項確保內部審計部門的獨立性，還要通過培訓來提高審計人員的專業素質，并且加強對數據化技術以及信息化工具的運用，才能解決內部審計工作中的問題，提高電力企業的工作質量，從而使其獲得長遠的發展。

參考文獻：

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