企業家精神內涵探析

羅洪楠

[摘要]近年來， 隨著我國經濟的迅猛發展和大批創業者如雨后春筍般地增加，“企業家精神”與“中國企業家應有的精神”這兩個話題也越來越多地被人們頻繁談起。持有的觀點也各不相同。有一些人發表觀點，認為可以把企業家看做是當今市場經濟社會發展中的科學家。從經濟觀點的角度考慮，以價值觀的方向出發，我們可以說，當一個人失去了其自身價值的時候必將就會被這個社會所拋棄。同理，企業家的所作所為要與這個社會本身的發展方向保持一致、接軌獲得商業利益較為捷徑的一個秘籍便是與這個社會同步，不僅如此，其實質是要與社會的核心社會公德保持一致，這樣才能為未來企業的穩定生存奠定堅實的基礎。

[關鍵詞]企業家精神；企業家；負外部效應；

[DOI] 10.13939/j.cnki.zgsc.2018.26

1 對中國企業家精神的認知

在討論中國企業家精神和中國企業家精神缺失原因之前，不如先我們來看一看中國現有的企業家們對中國企業家精神的認知。馬云曾說：“首富”即為“首負”。東軟集團董事長——劉積仁認為，商人首當其沖要做的事情便是樹立起正確的社會價值觀。而作為北京中坤投資集團董事長的黃怒波提出，創新是企業家精神的核心。他認為，所謂的企業家精神當中指的奉獻和創新是要將單一、價格低廉的商品拿到國際平臺上展示。王石對企業家精神的理解中的“企業家精神”不僅指的是企業家，甚至還包含了國家官吏和學校里的教授們等等。劉永好，是全國政協經濟委員會副主任。在他的理解中所謂的企業家精神并不只是單單地如眾人理解中的任勞任怨和奮斗、苦筋骨累體膚。這個概念當中包含更多的是愛與呵護。企業家精神的愛是博愛。要愛他的家庭、企業里山上下下的全部員工、所處的社會與行業。單只是創新是不夠的，更重要的是擔當。經濟學家徐少年以德國與我國作了對比，與別的國家相比， 德國的企業家當中雖然缺少了些許創新類型企業家，但卻有非常多的優秀工業家。在德國， 幾乎所有的優秀中小企業家手里都有獨特的技術，雖然就是單單的一個小鋪子，可是確是幾代人專注走下來的結果，這樣的企業才能在上百年的激烈市場競爭中永葆青春。而恰恰是這樣的精神正是我國的企業家們所缺失的。相比之下我國的企業家一味注重的是將企業做大，總是將大排放在了強的前面，鮮少有人專心一意要將企業做得強大。與徐少年相似，財經作家陳潤將我國企業家精神與法國的企業家精神進行了對比。在他看來法國企業家精神外在優雅實質霸道。正是這種對比使得法國人不松懈、愈加嚴謹務實。

2 中國企業家精神所在的歷史背景

當前形勢之下，我國的市場經濟主要構成要素是企業與人民群眾，但是一個企業的重要核心是企業家。若將企業比做一個人，那么這個企業家就是一個人的大腦。

最近的這些年以來，我國的經濟改革持續地原地踏步，而又由于利益的有貨，政府這雙無形的市場經濟大手愈加顯現出了形態，縱觀這些年以來的改革，非但國有企業制要國家條例和法規、資源和金融還有各種有利勢頭進行著不斷地強而有力的擴張，不斷不斷地壓縮著那些民營企業發展動力。

隨著政府干預地越來越加重——例如說政府對房地產行業的干預政策，可以看到各類的行政方法用上了。隨著我國政府對市場經濟的不斷插手，使得了各個行業的企業負擔不斷加重。除此之外，中國企業家精神缺失的另外一個原因歸根于當代的中國企業家們忽略了自己所必須承擔的法律責任。法律是國家建設的根基，而企業家對法律的踐行則是這個市場平穩健壯發展的首要條件。

3 我國企業內部結構

社會主義下的我國企業大體可以分類為以下三種：一種是國有型企業，另一種是民營型企業，還有一種就是外資型企業。由于企業的類型不同因此他們所應承擔的法律義務的層次深度也各有不同。

3.1 國有型企業

國有類型的企業持有著大量的與國民生活相聯系的大量優質能源，所以這一類型的企業有著許多需要亟待解決的問題。這類資源例如社會人員的從業、收繳和出納稅款，兌現企業的發展、經濟增長還有重建社會公德責任、推動社會全面發展有機統一是國家發展戰略的一部分。國有企業雖然在保障用工條件、規定勞動標準、保障勞工的權益等方面建立了較為完整的法律系統還有條例，可是負擔起的社會責任的這一類意識卻很薄弱。從國有類型企業的特點出發考慮，其所要擔負起來的社會責任也就順其自然地涵蓋了更加廣泛的積極意義，因此對于這一類的企業應當較為著重地強調非經濟目標的實現和側重于為社會提供就業崗位。

從此我們可以看到一些國有企業在脫困走上了正軌之后所采取的政策就與國家的產業政策南轅北撤，走上了貪大求全、盲目擴張的道路，也有一些國有企業違反了國家的相關規定，甚至擅自地進入了房地產領域憑借著自己雄厚的資金實力所以無所忌憚地購買土地以至于國有企業的地王現象屢次發生，間接地導致了房價的長期居高不下，而在這一過程當中國有企業的經營管理者的道德意識淡薄，因此中國企業家們的社會責任感低是致使他們精神喪失的一大誘因其次，民營企業他們作為社會主義。

3.2 民營型企業

市場經濟的良好補充是占據著全國企業總量的九成有余，容納著占據我國近3/4的就業人員。實現了占據全國近四成的稅收，而民營型企業占據了全社會比重較大的實際使其履行社會責任顯得更為急切。長期時間以來，我國的民營企業在創造社會財富的同時卻忽視了對其所造成的“負外部效應”承擔本應承擔的社會責任，大批量的企業家們和企業的社會責任大量流失。例如不愿意投入過多的重點于勞動者的保護措施，這導致了許多正如新聞中所報道的那樣有許多的工人常年在惡略的工作環境中作業勞工們的身體與心理都不能有穩定的依靠，因此就出現了社會當中如此之多的工人受傷、受傷后又沒有得到應有賠償的事故，各種各樣的隱患充斥在他們的工作環境當中。

3.3 外資型企業

伴隨著我國的改革開放深度不斷地被挖掘，外資或者中外合資的在內地企業現如今變成了當下時代眾多中國企業中最重要的組成部分。在最近的媒體對那些在內地創辦的世界500強企業中所擔負起來的社會責任情況進行的調查當中顯示出這些中外合資、外資企業在環境衛生保護的方面與我國國營性企業、民營型企業都更加的規范。

雖然如此，卻可以發信存在著違背跨國公司社會責任理念和道德準則的事情。比方來說有些許的跨國公司在華賄賂和躲避納稅等甚至壟斷、出庫的產品各項規定未能達到國家標準。甚至還有許多的跨國公司他們執行著兩套不同的規模標準， 例如企業在歐洲市場不可使用轉基因的原材料進行生產加工處理，但是在我國的消費市場中卻為了縮減生產成本而大量的使用銷售含有轉基因成分的食品，長此以往嚴重地損害了我國的消費者的權益，這些外資企業主要是對外加工貿易企業還有出口企業，這一類現象波及到了各行各業。

可以見得， 在利益的驅動之下中國企業家們精神喪失的另一大誘因可以歸為于他們對自己肩上所擔當的社會責任以及對社會責任踐行的深度認識不夠深入，同時社會的監督向導能力不足也是放縱企業家們精神缺失的另一大因素。

4 結語

綜上所述，現如今的當代中國企業家還有營業者們仍需要更加牢固地加強社會責任，另外真正的企業家能夠超越被限制住的局部或者一小部分群體的利益局限去追求更大的社會價值。只有真正的企業家們才會認識到自身肩負者的重大責任和義務。只有企業家們將自身企業的發展與本國人民的未來相連接起來才會真正的重視撿拾起來丟失掉的如珍珠般珍貴的企業家精神，成為人民、國家所擁護的大國企業家，這才是真正的企業家應當所擁有的品格。

參考文獻：

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[2]劉中起，風笑天.社會資本視閾下的現代創業研究：一個嵌入性視角[J].山西師大學報：社會科學版，2010 （1）.