企業社會保險基金征繳存在的問題及解決辦法探討

劉兆霞

中圖分類號：C962 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）8-346-01

摘要 企業為員工正常繳交社會保險，維護企業員工的合法權益，對企業的經營與發展具有巨大的促進作用，能有效地激發員工的積極性，使得員工積相地投身到工作崗位之中，創造出更多的社會價值。在當前的發展階沒，企業社會保險基金征集還存在著一些問題，對企業的正常發展產生了一定的阻礙作用。因此，對其問題的解決辦法進行探究具有重要的現實意義。

關鍵詞 企業社會保險 基金征繳 存在問題 改進策略

在我國的社會保障體系中，占比例最大的是繳費型社會保險。隨著社會法律體系不斷健全，對企業員工的合法權益有了更加全面的保障，進一步促進了社會保障體系的完善。但是，在市場經濟不斷深化的過程中，企業的社會保險基金征繳存在著諸多的挑戰和不足，在一定程度上降低了企業的競爭力，不利于企業的發展。

一、當前時期我國企業社會保險基金征繳辦法分析

在當前發展時期，我國社會保險征繳主要以企業繳納為主。企業為員工繳交社劊呆險巨要有養老、醫療、失業、工傷、生育等。采取企業與員工個人共同承擔的方式進行繳交，養老、醫療、失業、生育等保險是按照國家相關政策法規，以員工實際的工資收入為標準，按照不同的繳費比例進行繳交。而工傷保險是根據企業的種類不同而劃定不同的比例。企業由于經營狀況差，拖欠社會保險費的情況時有發生，更有甚者，為了減輕企業經營成本，不為員工繳交各項社會保險。嚴重的損壞了員工的切身利益。

二、我國企業社會保險基金征繳存在的問題以及原因分析

（一）不同類型企業繳交社會保險的負擔不同

同一地區，不同類型的企業，繳交社會保險給企業帶來的負擔是不同的。究其原因，企業對社會應盡的義務是一樣的，并不因所屬類型不同而有所區別。勞動密集型企業因勞動力員工多，繳交社會保險投入資金相對較多，負擔相對較重，從而增加的企業的經營成本。而資金密集型與技術密集型企業的員工數量相對較少，繳交社會保險投入資金相對較少，負擔相對較輕，也相對降低了企業的經營成本。社會保險繳費的高低，對企業的財政狀況也產生了一定的壓力。

（二）企業繳交社會保險的費用較高

社會保險費率受到多種因素的影響，其主要因素是國情、國家和地區的經濟發展水平、制度設計、政府投入等多種因素。目前，我國企業的社會保險費率是30%左右，給企業和個人帶來較重的負擔。隨著我國經濟體制改革的不斷深入，財政性城鎮職工社會保險支出應適當增加，而企業和職工的繳費水平應有所降低。

（三）地區之間社會保險費率差異較大

社會保險費率是依據本地區的經濟發展水平、地方政府的政策規定、各地區社會保險基金結余以及企業自身的經營發展狀況而定，因此，在不同的地區其社會保險費率具有較大的差異。社會保險費率的差異在一定程度上損害了員工的合法利益，造成了各地區企業社通呆繳費的不平衡。

三、對我國企業社會保險基金征繳的改進措施探究

隨著我國社會發展程度的進一步加深，各個行業都在積極地尋求新的發展機遇和新的發展平臺。企業社會保險是企業合理化經營和穩定運轉的重要部分，企業社會保險基金征繳是否可行、高效，是影響企業正常運轉的重要因素。因此，筆者根據企業保險基金征繳存在的問題進行了詳細的分析與闡述，進而提出了相應的解決措施，具體如下：

（一）對企業的社會保險費率進行合理的調整

社會保險費率的高低直接影響企業繳交各項社會保險費用的多少，經營成本的高低，社會保險費率過高，會增加企業和員工的負擔，也就增加企業的經營成本。反之亦然。究其原因，在現階段社會保險費率主要是隨著各地區社會保險基金積累的多少來調節的，要體現公平，就應統一費率。同時，根據國家整體企業盈利狀況來合理地調整社會保險費率，即盈利狀況好的情況下，適當調高社保費率；盈利狀況不好的情況下，調低社保費率。

（二）適當減少企業繳交社會保險費用

近年來，我國積極地致力于各個行業的改革和發展的浪潮當中，而且正處于創新發展轉型重要時期。為了進一步減少企業經營成本，增加企業的經濟效益，合理地減少企業繳交社會保險的費用，不失為一種有效的解決方式。因此，應適當增加財政勝城鎮瑪婦二社會保險支出，降低企業和職工的繳費水平

（三）對企業社會保險基金征繳進行積極的統籌

目前，企業社會保險基金征繳渠道單一、主要以企業繳交為主，企業社會保險基金籌集渠道應多樣化。除了企業繳交之外，應根據國有資產部分劃轉方式；國有企業利潤納入國家財政、合理地安排資金劃人社?；鸩⒆優閯傂砸蟮确绞街贫ㄏ鄳慕鉀Q辦法，進而實現我國企業社會保險基金的健康使用。根據國家的相關規定表明：在全國范圍內的養老保險金都可以在極大程度上完善其制度進程的改革和發展，而且，企業職工的社會保險基金也必須在國家的統一規定下進行合理安排，從而有效地保障我國企業經營持續健康的發展及職工的合法權益。

四、結語

社會保障是促進社會和諧發展的基本途徑之一，企業繳交社會保險是應盡的義務，也是刊其員工的合法利益的維護。但是，在當前企業社會保險基金征繳的過程中，仍然存在著些問題，需要不斷努力將其解決，促進企業的持續發展。

參考文獻：

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