被混日子毀掉的年輕人

文/Ray先森

你現在混日子小心將來日子混了你

今年年初，我從深圳回到了武漢。

上班地點離家里有點遠，所以我時常會約滴滴快車上班。有一次來接我的是一位年紀和我爺爺相仿的老師傅，上車時我半開玩笑地說：“師傅，您這個年紀都快退休了，還出來跑車拉客呢？”

老師傅倒是顯得很淡然，一邊開車一邊和我閑聊起來：“別看我年紀大，跑車拉客可干了大半輩子。年輕時在單位車隊開車，別人嫌路遠、嫌事多、嫌錢少的地方都不跑，就我一個人把活都接了，把他們不愿干的活都干了，結果后來單位企改我屬于為數不多的幸存者，沒別的，就因為廠長看我做事勤快。

“80年代初，國家搞經濟改革對外開放，那時候在廠里待遇可是最好的，雖然工資不多但總歸舒服清閑。可是我選擇下海去深圳跑車拉貨，那時候深圳到處建廠，開車拉貨一個月就能賺上萬塊，比坐廠里喝茶一年賺的還多。”

最后，聽老師傅說完，我無意間冒出了一句：“羨慕您，您可真是人生贏家。”

老師傅沖我一樂，搖頭說：“誰不知道混日子最舒服，但我總覺得日子不是拿來混的，所以他們不愿干的活我都干了，他們不敢冒的險我都冒了，他們不愿吃的苦我都吃了。你看看那些在廠里混日子的人，他們后來都混成什么樣了？不是發不起工資被裁員下崗，就是心懷不甘天天跑廠里鬧事。我選擇把別人混日子的時間拿來給自己的未來打拼，因為你永遠不知道明天會發生什么。”

下車后，老師傅的一番話還在我腦海里蕩漾著，他說的沒錯，那些曾經混日子又不為將來做打算的人，最后都被日子混了。

2018年5月16日，劉強東曾在第二屆世界智能大會開幕式上發表主題演講時回應稱：如果使用軟件和硬件的人工智能，今天做的工作其實大概只需要8萬名員工就足夠了。

在未來混日子的人會越來越難混，隨著無人機、自動駕駛、智能收費站的各項技術發展和應用，有相當大的一部分從業者會面臨下崗，因為那些從不抱怨、正確率極高、24小時待命的機器人終將會將他們取代。

無論你是在自己創業，還是在為公司工作，都請你記住：你不是在給別人打工，你是在為自己而工作，多做幾個項目，多做幾份PPT，多交幾個朋友，都能學到一些東西，而這些東西將來都是你的財富，無論何時何地都可以為你增值。

360創始人周鴻祎曾經發表過一篇題為《給那些仍舊在公司混日子的人》的文章，在文中他寫到：“你混日子，就是日子混你，最后的輸家是你自己。”

你所貪戀的舒適終將讓你麻痹和停滯

今年年初一位遠房親戚來家里做客。

閑聊間這位親戚多次對父親今天取得的成就表示羨慕，后來父親把對方送走之后，我問父親：“這中間是不是有什么我不知道的事？”

父親也沒有避諱，便說了和這位親戚的故事。

早些年他們倆是一起進入到建筑隊和老師傅當學徒，那位叔叔每天上工就是坐在一旁和人閑聊嘮嗑，只要師傅不在就跑到工地小賣部看別人打麻將，就這樣到了年底手藝也是學了半吊子就走了。

這些年他的事業也沒有什么收獲，因為好吃爛賭手藝也荒廢得差不多，舒服日子過慣了又不愿在外吃苦，到現在年近半百還在為子女的學費著急。

父親每每提起這位叔叔總是止不住地嘆氣，說：“年輕時舒服的日子過久了，那些難過的日子到老來還是要補上的。”

在《刻意練習》一書中，作者曾經強調：“只有敢于逃離舒適區的人，才能成為人生贏家。”

前段時間和一位深圳的朋友聊天，她說現在自己在獨立創業，經營一個知識平臺變現項目，一個月固定盈利2萬。之前在小公司幫別人打工，可能大家看看微博刷刷朋友圈一天就過去了，每到晚上就會覺得自己罪惡感深重，她說：“現在社會發展變化這么快，我還這么年輕，真的不想哪天被職場淘汰，被時代拋棄。”

英國演員加里·奧德曼在電影《至暗時刻》中飾演了英國前首相丘吉爾，他也因此獲得奧斯卡金像獎最佳男主角獎。

盡管此前已經出演過很多部電影，但是每次準備新角色時，加里·奧德曼依然會挽起袖子認真準備。拍攝《至暗時刻》時，奧德曼花了大量時間聽丘吉爾的錄音來找準節奏，也看了很多新聞錄像，模仿他的舉止，甚至尼古丁中毒了，因為拍攝時抽了400支丘吉爾最愛的雪茄。

加里·奧德曼認為：如果有一天，你坐在椅子上，覺得對自己什么都滿意，其實挺悲哀的。安全感是個好東西，但是它容易讓你麻痹，然后停滯。

這是一個急速變化的時代，去年我們還在談論人工智能和大數據，今年很多人就開始研究區塊鏈和進軍幣圈；昨天我們還在聊小米新機發布會，今天就被陸奇離職刷爆朋友圈。

在快速變化的時代趨勢面前，有人沾沾自喜引以為傲拿來混日子的小伎倆，不過是一個笑話。千萬不要因為貪戀眼前一時的舒適，而讓自己的未來陷入無盡的麻痹。

你為什么失去了成功和熱情

前段時間，一篇《北大美女教授簡短畢業致辭：是什么同時導致了成功和熱情？》刷爆了朋友圈。

史蛟教授站上講臺，為即將畢業的各位同學送上寄語，談及對人生、對工作、對未來的熱情，她如是說：

有一個第三方因素同時導致了成功和熱情。

這個第三方因素是什么呢？是精通，你對自己職業技能的精通。你達到大師級的水準，就會有信心和成就感，成功和熱情也就隨之而來。

如何達到精通？如切如磋、如琢如磨、臻于至善。古往今來，答案從來沒有變，精通是持之以恒的專注、努力和不斷練習的結果。

唯有極度的熱愛，方能造就極致的熱情。一旦你擁有這樣的熱情，你會覺得混日子簡直就是人生最大的罪惡。

2004年就被確診患有癌癥的喬布斯，依舊對工作保持烈火般的熱情、激光似的專注以及瘋子一樣的不知妥協投身他熱愛的工作中，開始了一次“一個人的戰爭”，以一人之力不斷打磨產品，對抗疾病，對抗全世界科技業同行、投資人，以致于喬布斯在病逝前一天還在工作。

2018年埃隆·馬斯克在研發“獵鷹一號”的同時，用了幾個月時間研究航天工業及其背后的物理原理，翻閱各類專業書籍，如《火箭推進原理》《天體動力學基礎》《燃氣渦輪和火箭推進的空氣動力學》，馬斯克就是通過這樣的方式向專業人士快速學習補充自己的不足。

保持熱情，是一個職場人最好的精神面貌，而專注和努力就是自我保持熱情的信心和底氣。

混日子的人，永遠沒有辦法體會這份成功的喜悅和熱情。

周鴻祎在1995年入職方正，2004年擔任雅虎中國總裁，2006年出任奇虎360董事長。回顧過去的時候，他表示：

“無論是在方正給國家打工，還是在雅虎給外國人打工，我都跟別人不一樣，我從來不覺得在給他們打工，可能我真的是特自信，我覺得我在為自己干。因為干任何一件事首先考慮的是，我通過干這件事能學到什么東西。一件事交給我，應付一下很容易，應付完了之后不覺得是在浪費生命嗎？

“如果你發現自己對未來的生活和工作已經完全喪失熱情和期待，你會覺得自己的職業道路越走越窄。如果你此時正在坐著冷板凳，別急著抱怨，不妨反思一下，自己是否也在‘混日子’？”

作家佐伊曾在文章中講到，企業選人會看三樣東西：Skills（技能）、Knowledge（知識）、Attitude（態度 /價值觀）。

Skills進入工作領域基本上能學會；

Knowledge需要好幾年的行業浸潤和深挖；

而Attitude是最難獲得，也是一個人最根本、區別于其他人的，這種態度和價值觀可以是具體到每個行為的追求卓越，也可以是長期的使命和愿景。

無論是在我們漫漫人生之中，還是在節奏感極強的職場之上，若想不被邊緣，不被替代，唯一的辦法就是：保持熱情，努力奮斗，凸顯價值。

英國歷史學家柏林認為世界有兩種傳播模型，一種叫積極自由，你可以在廣場上任意表達你的觀點；另一種叫消極自由，你有表達的權利，也有離開的權利。

同樣的，每個人的人生和職場有很多種選擇，你可以選擇保持激情努力上進，也可以選擇安逸磨洋工混日子，但請你記得，你一定要對自己負責。

《菜根譚》有言：“天地有萬古，此身不再得。人生只百年，此日最易過。”

職場上最好的能力，是永遠保持激情的態度，是不斷提升技能的行為，是擁有可以隨時離開的底氣，而不是終日想著如何混公司的閑混老板的錢，那樣的做法不過是精神上的一葉障目，行為上的溫水煮蛙。