新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)宣傳思想工作的策略研究

張麗媛

摘 要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的全面確立，企業(yè)發(fā)展的大環(huán)境有了明顯的改變，在這樣的形勢(shì)下，企業(yè)的發(fā)展理念、經(jīng)營(yíng)思想等都需要做積極的調(diào)整，這樣，其才能夠和時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)。就企業(yè)的具體發(fā)展來看，企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展不僅僅需要依靠管理者的正確領(lǐng)導(dǎo)，還需要企業(yè)基層員工與管理者做有效的配合，也就是說企業(yè)管理者和基層工作者要保持相同的目標(biāo)和愿望，這樣，企業(yè)的整體性會(huì)更強(qiáng)，其發(fā)展的阻力會(huì)得到有效緩解。為了加強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的凝聚力，宣傳工作必不可少，所以本文就新形勢(shì)下企業(yè)宣傳思想工作的加強(qiáng)和改進(jìn)策略做具體探討，旨在為實(shí)踐提供幫助。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；企業(yè)；宣傳思想工作；策略

企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步需要有明確的思想和理念，這樣，其定位會(huì)更加的準(zhǔn)確，發(fā)展的動(dòng)力會(huì)更加的強(qiáng)勁。尤其是在我國(guó)全面建成社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，企業(yè)發(fā)展的整體環(huán)境與過去相比有了明顯的變化，一方面是市場(chǎng)的自由度提升，另一方面是企業(yè)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)在加強(qiáng)，面對(duì)這樣的形勢(shì)，企業(yè)為了發(fā)展自己，必須要打破固有的保守思想，走出傳統(tǒng)的窠臼，以全新的理念和思想做自我武裝，這樣，其應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，把握機(jī)遇的能力會(huì)有顯著的加強(qiáng)。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目的，對(duì)傳統(tǒng)的宣傳思想工作做改進(jìn)和提升十分的必要，所以研究具體工作的策略便有了重要的現(xiàn)實(shí)價(jià)值。

一、企業(yè)宣傳思想工作的重要性

企業(yè)宣傳思想工作對(duì)于企業(yè)的具體發(fā)展來講有重要的意義，其重要性主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面。

（一）使基層員工的思想和企業(yè)管理層思想保持一致

企業(yè)宣傳思想工作可以使基層員工的思想和企業(yè)管理層思想保持一致。簡(jiǎn)單來講，企業(yè)的發(fā)展分為兩部分：第一部分是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和決策。領(lǐng)導(dǎo)的決策的正確與否直接決定企業(yè)是否有發(fā)展的前景，第二部分便是去也發(fā)展的具體執(zhí)行，有科學(xué)的決策和領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行力和行動(dòng)力跟不上，期待的效果也不會(huì)出現(xiàn)，所以說企業(yè)的發(fā)展需要實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行的一致。在企業(yè)的具體經(jīng)營(yíng)中，做好宣傳思想工作可以讓基層的員工更好的理解企業(yè)的發(fā)展理念以及領(lǐng)導(dǎo)和決策的思想，這樣，企業(yè)員工的具體行為和行動(dòng)可以更好的和企業(yè)發(fā)展保持一致。

（二）積極的應(yīng)對(duì)不利的思想傳播

企業(yè)宣傳思想工作可以有效的應(yīng)對(duì)不利的思想傳播。從目前的具體分析來看，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)在加劇，而信息技術(shù)以及移動(dòng)設(shè)備的大量運(yùn)動(dòng)使得企業(yè)員工接受信息的途徑更加的多樣，在這樣的大環(huán)境下，企業(yè)員工的積極性以及對(duì)企業(yè)的信賴度很容易受到其他方面的影響。做好宣傳思想工作可以有效的弱化和消除這種影響，保持企業(yè)員工與企業(yè)思想的步調(diào)一致性。

二、企業(yè)宣傳思想工作的具體策略

企業(yè)的宣傳思想工作對(duì)于企業(yè)的具體發(fā)展來講有著重要的影響，而傳統(tǒng)的工作策略具有明顯的單一性，滿足不了當(dāng)前形勢(shì)的需要，所以在分析新形勢(shì)的基礎(chǔ)上需要做好多樣化的措施利用，以下便是具體的利用措施分析。

（一）改變傳統(tǒng)的方式，走多樣化渠道

首先，要強(qiáng)化和改建企業(yè)宣傳思想工作的效果，需要對(duì)傳統(tǒng)的方式做改變，積極的走多樣化宣傳的道路。傳統(tǒng)的企業(yè)宣傳思想工作依靠的是企業(yè)內(nèi)部的組織宣傳，但是在當(dāng)前的社會(huì)中，隨著信息技術(shù)的普及和移動(dòng)設(shè)備的應(yīng)用，企業(yè)員工接受信息和思想的途徑在逐漸的增多，而利用企業(yè)內(nèi)部組織宣傳這種方式顯然已經(jīng)無法適應(yīng)新局面，所以企業(yè)需要積極的構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái)以及新媒體宣傳平臺(tái)，并聯(lián)合內(nèi)部組織宣傳，這樣，企業(yè)的思想宣傳工作可以全面出擊。簡(jiǎn)單來講，通過多種宣傳思想渠道的構(gòu)建，具體工作的覆蓋范圍擴(kuò)大，其效果得到明顯的提升。

（二）從“人本”角度做考慮，強(qiáng)化思想宣傳中的人文關(guān)懷

其次，要強(qiáng)化和改進(jìn)企業(yè)宣傳思想工作的具體效果，需要從“人本”角度做考慮，實(shí)現(xiàn)宣傳思想工作中的人文關(guān)懷加強(qiáng)。從具體的分析來看，要想使企業(yè)員工和企業(yè)的聯(lián)系更加的緊密，從而讓企業(yè)員工緊跟企業(yè)發(fā)展的步伐，那么企業(yè)要積極的了解和解決企業(yè)員工所遇到的困難。所以在宣傳思想工作進(jìn)行的過程中，企業(yè)秉承“以人為本”的理念對(duì)員工遇到的困難做積極的了解，并在工作過程中強(qiáng)化人文關(guān)懷，這樣，員工對(duì)企業(yè)的信賴度會(huì)有明顯的提升，其對(duì)企業(yè)的支持度會(huì)得到加強(qiáng)?？傊ㄟ^人文關(guān)懷的強(qiáng)化構(gòu)建和諧的企業(yè)和員工關(guān)系，宣傳思想工作的效果會(huì)有進(jìn)一步的提升。

（三）構(gòu)建和完善制度，實(shí)現(xiàn)宣傳思想工作的長(zhǎng)期性

最后，要強(qiáng)化和改進(jìn)企業(yè)宣傳思想工作實(shí)效，需要構(gòu)建和完善相應(yīng)的制度，實(shí)現(xiàn)宣傳思想工作的長(zhǎng)期性。從具體的分析來看，市場(chǎng)環(huán)境的變化性比較明顯，所以相應(yīng)的，企業(yè)的宣傳思想工作也要做必要的調(diào)整，也就是說宣傳思想工作需要依據(jù)市場(chǎng)的具體變化而發(fā)生改變，這樣，宣傳思想工作的價(jià)值性表現(xiàn)才會(huì)更加的突出。構(gòu)建完善的制度，通過責(zé)任確立和監(jiān)督完善敦促宣傳思想工作的具體開展，這會(huì)實(shí)現(xiàn)具體工作的長(zhǎng)期性堅(jiān)持，因?yàn)楣ぷ骶哂辛顺掷m(xù)性，所以其價(jià)值也得以持續(xù)?？傊?，通過保證工作的長(zhǎng)期性使得工作的效果也有了長(zhǎng)期性。

三、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)在新形勢(shì)下的發(fā)展受到多方面因素的影響，員工對(duì)企業(yè)的信賴和支持便是其中的重要因素。通過改進(jìn)企業(yè)宣傳思想工作的手段和方法提升具體的工作效果，這對(duì)于企業(yè)發(fā)展來講現(xiàn)實(shí)價(jià)值明顯。

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