
馳嘉依公司成立于2008年,依托浙江嘉依化工生產研發,進行銷售科研為一體的科技型企業。公司通過不斷創新配比,構建了一套先進的技術研發體系。多年來以“信賴源自誠信,誠信創造未來”的經營理念為包裝印刷行業市場的發展做出了重要貢獻,并努力成為行業的“領頭羊”與“風向標”,在包裝印刷行業的市場贏得了很高的贊譽與評價。
公司產品結構和組織趨向多元化、合理化,產品有花紙用水轉印熱可撕膜、冷可撕膜,全自動專用膜,中干水、783、開孔劑,并可根據需求進行科學合理配比,從而適應每家需求。目前公司在全國下設西南地區、南方地區、北方地區三大網點,便捷的交通,強大的供貨團隊,為全國花紙行業提供方便快捷、優質的服務,達到共同交流、共同發展、共同進步、實現共贏 。
公司本著不斷創新,質量至上的原則,對可撕膜的技術進行不斷研發。
1.對行業內相關的專家、廠商、渠道商、業務(銷售)人員及客戶進行訪談,獲取最新的一手市場資料;
2.對產品長期監測采集的數據資料;
3.行業協會、國家統計局、海關總署、國家發改委、工商總局等政府部門和官方機構數據與資料;
4.行業公開信息;
5.業內企業及上、下游企業的季報、年報和其它公開信息;
6.各類中英文期刊數據庫、圖書館、科研院所、高校文獻資料;
7.行業資深專家公開發表的觀點;
8.對行業的重要數據指標進行連續性對比,反映行業發展趨勢;
9.通過專家咨詢、小組討論、桌面研究等方法對核心數據和觀點進行反復論證。從而更加了解與深入轉印行業,對行業發展做出不可缺少的貢獻。
產品的優勢
公司致力于研發高端高質量印刷材料產品。
GGH系列:主要用于全自動絲網印刷機。半觸變,具有干燥快、不鏈板、印刷性能好、易剝離等諸多優點。本產品使用高端進口材料,科學配比,經過一流科研團隊精心研發,保證使用安全穩定。
HL系列:冷轉印可撕膜,主要用于半自動絲網印刷機。印刷性能穩定,轉印快(氣溫在20℃左右2-3小時即可轉印)。
HR系列:熱轉印可撕膜,主要用于半自動絲網印刷機。印刷性能穩定,耐溫度可達180-210℃左右。耐溫強,可用于過爐后使用,使產品轉印穩定,色澤亮麗,效果更佳。
B系列:白色可撕膜 ,主要用于半自動絲網印刷機。印刷性能穩定,不同顏色瓶型皆可使用。

馳嘉依另有量身定做服務,根據不同區域、環境、溫度等諸多需求,加工更適應廣泛的可撕膜。
作為印刷材料企業首先來分析一下印刷包裝企業的現狀
一、“四高”導致“成本赤字”
1.原材料價格提高
2.人工成本升高
3.人民幣匯率攀高
4.市場運作成本升高
二、“三低”導致“利潤縮水”
1.印刷工價走低
2.投資熱情降低
3.印刷活源減低
三、人員整體素質不高
印包企業屬服務勞動密集型企業,工人學歷要求不高,有許多印刷包裝企業的印刷機長連小學都沒畢業,就可以非常嫻熟的操作昂貴的印刷膠印機,每月工資收入可觀,印后工序操作人員基本上也是文化程度不高,還流動性大,尤其是核心技術人員的流失,產生了企業員工隊伍極不穩定、技術革新速度慢等問題,已經成為制約印刷企業發展的主要瓶頸,與電子行業相比之下印刷包裝行業的總體學歷偏低。
四、生產現場管理混亂
印刷包裝行業的大部分企業現場凌亂不堪,消防通道還經常被占用,印刷包裝企業所用的化學溶劑、紙張等都是極容易發生火災的高危物品,甚是讓人擔憂,標識以及作業文件匱乏,典型的“山寨管理模式”。
五、管理模式方面落后
目前我國印刷包裝企業的管理體制正處于一個轉型期。雖然我國印刷管理系統不同程度的實現了信息化,告別了紙筆時代,但傳統的管理體制在印刷業中還占有相當大的比例。管理手段落后,信息化程度較低,主要依靠自身可以利用資源建立競爭優勢,束縛了管理者的視野,限制了其創新,從而影響了企業的市場應變能力和經驗活動。同時,印刷企業在運作過程中多按照傳統的管理模式進行管理,缺少對人員、材料、印刷生產、運輸的系統安排,導致管理效率低下,經濟效率不高。
綜上所述,印刷包裝企業遭遇了前所未有的“冬天”,這個“冬天”還比較漫長,大浪淘沙式的優勝劣汰馬拉松開始了,許多印刷包裝企業在這樣的洗牌中體力不支應聲倒下,馳嘉依要做的就是在洗禮中進步。
一、印刷包裝企業管理問題的解決:印刷包裝企業想要把握機遇,贏得發展,首先要解決自身的管理問題,拋棄以前的舊觀念,舊思想,建立顧客主導型的組織形式,大膽創新,提高經營效率。
二、管理改善思路和步驟:針對印刷包裝企業改善的經驗,總結出一套方法,針對目前的印刷包裝企業可以說是非常有效的。
1.完善團隊
2.改善現場
3.流程優化
4.建立數據系統
5.設定目標
6.績效考核
三、印刷包裝企業須“精耕細作”,應從哪些方面下手呢?
首先,對市場的預測要精細。微利時代,印刷市場競爭異常激烈,隨著社會分工的細化,印刷行業也出現更加深入、更加專業、更加細化的競爭態勢,任何一家印刷企業的資源和能力是有限的。企業如何對不同市場情況進行具體分析,根據細節,洞察先機,做出符合市場真實情況的判斷,然后進行科學的預測,揚長避短,找到適合自己企業的發展目標,把自己的資源最大地發揮出來,在自己最強的方面做成精品,使自己的經營技巧、方法高出同行,勝人一籌,企業就有利可圖,有錢可賺。
其次,對客戶的服務要精細。在市場競爭日趨激烈的今天,企業與企業之間在產品、技術、成本、設備、工藝等方面的同質化越來越強,差異性越來越小,在某種層面上而言,市場競爭越來越表現為細節上的競爭。誰能從人性化著手,為客戶想得更周到、細致,建立起自己的產品和服務的競爭優勢,誰就能在競爭中勝出。俗話說,服務“沒有最好,只有更好”。那些能準確地把握客戶的需求,不斷為客戶提供獨特優質服務的包裝印刷企業,必然受到客戶的青睞,與客戶建立起緊密的合作關系。
另外,對內部的管理要精細。企業內部管理要建立起明確的目標管理體系、崗位責任體系、科學考核體系和考評結果獎懲體系。企業員工各就各位、各干各事、各考各評、各拿各錢,切實做到將企業管理的對象逐一分解,量化為具體的數字、程序、責任,使每一項內容都能看得見、摸得著、說得準,使每一個問題都有專人認真負責,而不是打亂仗。使“精細”表現在管理的各個環節之中,每一個環節都不能松懈、疏忽,應該做到環環緊扣,道道把關,認真做好每個細節的管理。只有花大力氣,把小事做細,才能把事情做好,確保企業管理思想高效、準確、到位地落實,精細管理出效益。針對行業內現狀的分析,從而達到更準確的經營理念與思路。
公司在不斷研發產品,促進業務發展的同時始終把可持續發展放在首要位置,為度過印刷行業的寒冬做好了充足的準備。2018年企業將從心出發,想客戶之所愿,慮行業之發展,真正做到共同交流、共同發展、共同進步、實現共贏 ,2018馳嘉依擼起袖子加油干。