一周人物

郁亮：公司以“活下去”為最終目標

萬科董事會主席郁亮在公司近日例會上的講話充滿危機感，“盡管萬科在2012年就判斷行業進入白銀時代、進入了轉折點，但這只是一種預測，并不知道什么時候會出現真正的轉折。而今天，我們可以說轉折點實實在在到來了。”因此郁亮稱，在這一時期，落實到具體的業務操作是“收斂”和“聚焦”，以“活下去”為最終目標?！叭绻?300 億元回款目標沒有達成，我們所有的業務都可以停，因為這說明我們沒有任何資格和能力做下去?！?/p>

郁亮還結合當下滴滴、碧桂園、自如出現的問題進行了反思，他說：“當前整個社會都傾向于反資本、反大企業，普通老百姓都把貧富懸殊、社會板結等問題歸結于大企業、大資本方，最可怕的是這是整個社會的共識。”因此必須要對大規模、小概率、高風險事件保持敏感、確?？煽?。

郭臺銘強烈不同意馬云的“制造業競爭力說”

近日，鴻海集團（富士康母公司）總裁及董事長郭臺銘在集團內部大會上談了對未來產業發展的想法，他以最近馬云在人工智能大會上的演講為例說，對于馬云提到的“未來的制造業競爭力將不在制造行業本身”觀點，他“強烈不同意”。他認為，“如果沒有好的車刀、半導體、模具等硬體，不可能做出好的產品，制造業的關鍵競爭力還是在本身制造技術能力。”

馬云：幫助美國新增100萬個就業崗位無法實現

近日，馬云回應了去年年初曾承諾幫助美國新增100萬個就業崗位一事，表示“沒有辦法實現這一承諾?！彼a充道，“沒有辦法兌現承諾，但我們不會停止努力，將努力推動中美貿易健康發展。世界貿易確實需要完善，但貿易不是武器，不能用于戰爭，它應該是和平的推進器。”對于目前國內外經濟形勢面臨的諸多不確定因素，馬云認為，一切都順順利利，就不會有企業家，優秀的企業、企業家都經歷過甚至誕生于困難時刻。

馬化騰：登頂福布斯2018中國上市公司最佳CEO榜

日前，福布斯中國發布了2018中國上市公司最佳CEO榜單，在50名上榜CEO中，騰訊馬化騰位列首位。該榜單涵蓋了A 股、港交所上市的中資港股以及在境外上市的中概股，并且鑒于對公司的引領和決策并非在朝夕之間，而是長期逐漸積累的過程，因此榜單考察的區間段從2015年開始，且CEO在2015年至2017年3個財務年度間保持連任，從而減少短期逐利性導致CEO們盲目追求業績，不顧公司品牌與長期發展建設的因素。