淺談如何做好煤礦企業辦公室工作人員的思想政治工作

李佳

摘 要：文章就煤礦企業如何開展辦公室工作人員的思想政治工作進行分析和研究。

關鍵詞：煤礦企業；辦公室工作人員；思想政治工作

引言

日常的煤礦企業運轉中，辦公室可以說是推動整體運作的關鍵職能部門，在對各個環節和流程的操作人員進行互動溝通、信息傳遞、管理和安全生產等功能發揮中，辦公室也在對現實工作的開展起著至關重要的作用和影響。而辦公室工作人員自身具備的思想政治素質也決定了企業實際的辦事效率和行為活動。為此，加強辦公室工作人員的思想政治工作也成為推動企業社會效益和經濟效益提升的關鍵。

1 煤礦企業辦公室的工作概述及開展思想政治工作的意義

煤礦企業日常的業務生產工作開展中，辦公室可以說是企業運轉的重要管理部門，且肩負著重要職能。而辦公室工作人員自身綜合素質水平的高低，也對企業自身運轉及企業形象起著直接作用。為此，貫徹落實好辦公室工作人員的思想政治教育工作，也是提升辦公室工作人員辦事效率和綜合素質的關鍵環節。

煤礦企業中，辦公室工作人員在對企業服務、工作協調、為決策者提供數據參考、正確樹立企業形象等多樣日常工作開展中，也是在有效綜合現實發展進程和發展戰略時，能在高效掌握相關運行材料、提供數據的基礎上，使領導的決策更具科學性。辦公室的職能開展中，其工作的主體為人，而要想確保“人”的潛力和能力能在工作開展里得到最大發揮，其優益的思想政治意識和品質也成為確保工作順利進行的條件[1]。相關人員在進行思想政治工作的開展中，提升其自身的責任性、使命感及主人翁精神，也從側面對隊伍的戰斗力和凝聚力進行集中提高。此外，思想政治工作的開展，也使工作人員自身樹立正確的價值觀、世界觀、人生觀的同時，使其能在對辦公室內部環境氛圍的掌握和認識中，進行個體的實時調整，在良好的適應里，確保辦公室內部整體的工作氛圍，也是有效促進自身發展和成長的基礎。

2 當前煤礦企業辦公室工作人員思想政治工作存在的問題

當前，辦公室工作人員在煤礦日常工作開展中，往往會出現自我滿足的心態，且辦公室人員長期處于閉環式的工作流程管理和信息對接，也會使工作人員自身的進取心出現下降，主要體現在工作過于消極、被動。由于辦公室工作任務較為復雜、工作進度講究連續性，也從側面增加著工作人員的工作壓力，同時，收入水平較低。而傳統的職業教學和專業知識學習并沒有對從事相關專業工作的人員進行職業生涯發展規劃的教學，也使得部分工作人員安于現狀，在工作的開展中不爭取、不主動、不上進；另一方面，還有部分員工在工作中，由于涉世較淺、年齡較年輕，體現出急功近利、不將良好的服務意識作為工作開展原則，在將工作重心放在“占便宜”的狀態中，也對實際的個體業務素質能力提升進行限制。在不能將“為人民服務”的宗旨進行貫徹的過程中，辦公室較繁瑣的任務，使工作人員工作壓力和強度增加的過程中，缺少對應的時間進行思想政治理論的學習和自我意識的完善。使管理者不能對辦公室員工工作效率和工作情緒進行及時把握和引導，使員工之間的工作積極性和團隊凝聚力降低[2]。

3 如何做好煤礦企業辦公室工作人員思想政治工作

3.1 加強工作人員的思想政治認識

“認識決定上層建筑”中，我們了解到認識水平和信念直接決定著思想政治工作的實際效果，而在煤礦企業辦公室隊伍的組成中，其人員比例中的黨員數量較高，也決定了思想政治工作在實際部門工作開展的特殊性，在對煤礦企業辦公室性質及人員自身世界觀、價值觀、人生觀進行分析和對應的教育開展中，也是推動辦公室內部員工自身集體意識，及個體利益和集體利益之間存在的聯系，在對各項權責進行貫徹落實的過程中，也是對員工自身行為素質進行約束的關鍵。為此，在實際進行辦公室管理工作的開展中，對工作人員自身的工作內容和服務角色進行準確定位時，將嚴謹的工作作風作為日常工作開展的基本原則，也是在自覺、堅定對各種考驗進行的前提。

3.2 加快思想政治工作的落實進度

煤礦企業日常的辦公室人員工作開展中，也要對各項的工作進程進行實時跟進、落實和執行效果的分析。即在日常工作開展中，通過加強員工之間的互動交流，也是積極推動其參與到思想政治工作理論學習，在共同關注企業煤礦產量和工作開展進度中，通過這樣的形式有效拉近辦公室工作人員和現場施工人員的距離，在相互理解的過程中，也是使思想政治教育工作的開展取得良好反饋。為此，在煤礦企業流程運轉中，就需將安全生產作為重要的工作主題，并將思想政治工作進行結合，也是生成對應有效整治、宣傳、監督管理的制度體系的重點。在加強辦公室隊伍的思想政治學習積極性和主動性的同時，提高其服務意識和服務能力。

3.3 健全管理流程和管理制度

思想政治教育工作作為我國黨的重要政治基礎和傳統，積極開展思想政治工作也是對辦公室工作人員工作積極性進行調動，為此，在對煤礦企業現實發展的認識和情況分析中，注重辦公室工作制度和工作流程的健全、完善，也是對實際工作進度和效率提高的關鍵。在嚴格按照企業自身管理體系和員工自身需求時，提高其個體的思想政治覺悟，在一定程度上，也是構建科學和諧辦公室內部環境，推動工作效率的前提條件[3]。

結束語

綜上所述，煤礦企業辦公室工作人員的思想政治工作的開展，是在加深工作人員自身能設身處地的認識到思想政治教育工作開展的意義和重要性。同時通過積極有效的參加相關的培訓和活動，使個體的思想素質能得到進一步升華；在業務素質和服務能力的提高中，使其能在不斷地學習中，更好地為煤礦企業的長期發展提供穩定持續的動力。

參考文獻

[1] 陳鵬.淺談如何做好煤礦企業辦公室工作人員的思想政治工作[J].中小企業管理與科技，2018，（9）：128-129.

[2] 連建斌.淺談如何做好煤礦企業辦公室工作人員的思想政治工作[J].中小企業管理與科技，2015，（10）：2-2.

[3] 李志英.淺談如何做好煤礦企業辦公室工作人員的思想政治工作[J].工會博覽（理論研究），2011，（10）：56-56.