論裝備實戰化保障基本問題研究

王瑞

摘要：為進一步提升我國的軍事化能力以及提升裝備在戰時的保障能力，本文對裝備的實戰化保障進行基本問題的研究，提出了裝備實戰化保障的概念，并且闡述了它的內涵，明確它研究方向、研究目的、研究范圍以及研究層次，還有豐富裝備保障理論的體系。研究表明，在信息化的條件下，裝備實戰化保障，這一概念的提出是對裝備、系統保障的系統化補充。在當今的國際形勢之下和平是主旋律，但是在世界的很多地區依然處于戰爭的邊緣，很多地區存在不穩定的因素。在國家制定戰略方針的情況之下，裝備的實戰化保障，就顯得尤為重要，它具有獨特的內涵以及鮮明的特點。

關鍵詞：裝備實戰化保障；基礎研究

前言：

在當今的國際形勢之下，和平和發展依然是時代的主流，但是在很多地區戰爭仍然在繼續，不穩定因素依然存在著。國際形勢在各種力量當中互相抗衡互相變動。國家的戰略環境影響著國際形勢也影響著國家與其軍隊的發展。這就促使著我國軍隊必須走向強軍的道路，要落實戰斗的能力，要能夠具備能夠打仗，實現作戰能力的終極目標打勝仗。

一、裝備實戰化保障的特點

我國正處于機械化轉向信息化時代的改變，軍隊的規模正在不斷的縮小。在十八大以來我軍裁剪員額30萬。逐步實現著精兵衛國的戰略，我國目前正處在戰斗的模式轉向升級的重要關鍵時期，作戰應該以信息為主導，主動融合機動，防護和指揮等等多種要素，應該具備有鮮明的作戰體系，這就對作戰的能力以及保障能力提出了更好要求，當前有一個十分強大的需求以及轉變，在近幾十年來我國處在一個和平發展的環境當中，我國的絕大多數官兵，都沒有經過真正的戰火考驗，這就現狀導致了我國裝備質量偏重于平時的業務工作，而且弱化了裝備的戰時保障，有時候還會將平時的業務工作將戰時的裝備備保障混為一談，這種問題十分嚴重。

以上出現的問題就導致了我國在和平年代，對于戰爭的保障能力存在著很大的不足，已經不能夠滿足現代化信息化戰爭，對于裝備保障所有的需求，所以全國應該具備有效的裝備戰時保障能力。這就是軍隊保障建設的一項重大而又緊迫的任務，因此需要緊緊的圍繞裝備保障的需求，要堅持保障的原則，突出技術以及戰術相融合的特點強化保障能力，走出一條全新的發展道路。

二、裝備實戰化保障的本質

裝備實戰化保障的目的就是要建立一個能夠滿足未來戰爭裝備保障的需求的簡潔，并且靈活高效的保障體系。要實現裝備戰斗能力，或者是始終保持戰斗能力，這種狀態能夠使裝備在平時的保障活動中與戰時的保障能力是一致的，要提高平時的保障運轉的狀態為戰時保障做前提并且還能夠通過，保障訓練的方式，形成對多種任務裝備綜合保障的能力，達到暫時保障能力的目標。

裝備的實戰化保障主要體現在幾方面，第一方面，裝備的實戰化保障是與裝備的戰時保障有著統一的體系。他們保障研究的對象都是武器裝備，在國家要求之下面向同樣的作戰保障任務，并且有同等能力需求，裝備的實戰保證，是從時間的范圍上定性了在意義上屬于暫時的范疇，他的活動本身就是一種戰斗的行為，另外，裝備的戰時保障就是裝備實戰化保障的最高級別形式，是融合了裝備實戰化保障中的一種形式。第二種裝備的實戰化保障是要強調，實際的戰斗中的特點，在傳統的保障是突出，實兵實導，實績實況，這都是實戰化保障的基本要素，但是缺少了實際時間要素，資源要素，危害性以及對稱性等特點。它沒有符合實戰中的情況，沒有融合戰斗中的要求。僅僅停留在保守的層面上。第三方面裝備實戰化保障，涵蓋裝備的各個措施，既能夠保障部門以及后勤的任務，也應該融合了維修保障的活動，這是后裝合一的基本思路是一致的。在戰斗的情況下，不應該區分后勤部門以及裝備部門，應該設立有統一的后方指揮機構統一符合這一基本實情，應該能夠有效的解決，部門間的風格所帶來的，保障流程不順利的情況。

三、裝備保障訓練存在的主要問題。

在某種意義上來說，現在的戰爭是打信息戰，打裝備戰，部隊能不能夠打勝仗，靠的是后勤保障能力，靠的是后勤裝備保障訓練，是不是貼近實戰貼近，實戰保障，在新的形勢之下，保障訓練存在幾方面的問題。

第一方面，裝備保障訓練的落實不夠。它的主要表現是，以工代訓比較多，自主訓練的比較少，單兵專業訓練的比較多，組合訓練的比較少，技能基礎訓練的比較多，多項技能訓練的比較少，保障分隊的訓練比較多，業務機關訓練的比較少，裝備機關制定的計劃不夠周密，不夠完善，既不能夠跟司令溝通，也不能夠跟基層配合，缺乏針對性，沒有操作性。甚至有些保障分隊在訓練的時候，月度計劃隨機性，較強考核成績，不能夠按時登記評定的結果也沒有留存檔案，在訓練的過程中處于一個完全失管的狀態，導致了，時間訓練程度不夠，人員訓練不齊，內容訓練不全，質量就很難得到有效保證。

第二方面是實戰的訓練強度不夠，在訓練的內容與訓練的緊密程度不能夠按時的采取訓練，訓練的意識強度也不夠，對訓練作戰的時候運用的保障研究不夠深入，甚至是裝備的基本性能也不能夠，準確的把握。實際的訓練中所攜帶的物資比較少，開展訓練以虛代實。

第三方面是人才隊伍的綜合素質不夠強。在近幾年來部隊的，戰斗訓練，在完成大多數任務的情況之下，人員的隊伍數量不夠，整體的素質處于停滯的狀態，特別是經過最大的訓練專業的比武當中，能夠獨當一面的兼職骨干是十分的罕見，保障部隊的人員在編制上不夠統一，干部專業對口率不高，又缺乏相應的理論知識，以及教學的訓練經驗。對于一專多能以及技術精英的骨干明顯不夠專業，人才流失嚴重，就造成了青黃不接的局面。

第四方面，訓練的秩序不夠規范，一些單位在訓練的過程當中，避重就輕，訓練的內容過于簡單，考核人的素質不夠高，有些組織在訓練的過程中，教案不夠完整，注重輔導理論，強化實際操作，專業技術能力不足。有時甚至會對保障的訓練漠不關心。

四、提高裝備實戰保障訓練的有效措施。

在提高裝備實戰訓練的時候應該圍繞著實戰實訓的運行機制，開展者保障實戰訓練包括以下機理。第一方面是關于使命任務的引導。要以作戰的裝備保障為目標，通過作戰的任務，保障的對象以及保障能力進行裝備保障訓練。實現了裝備強化訓練任務，任務的指引強調要以部隊的使命為牽引，在現行的編制當中，圍繞著實體的作戰能力來進行綜合性的訓練任務。

第二方面是環境條件的塑造，在構造與時尚最為相近的環境的時候，應該模擬與實戰相接近的條件，再通過對于受訓人融合戰場的能力進而實現實訓強化，環境的塑造，應該強調在復雜并且困難的戰場上的環境當中，突出了實打實戰，時修時就施工等等訓練的內容通過，具體的困局來進行真實的訓練隊伍。

第三方面需要對抗訓練檢查驅動。在對抗競爭以及檢測的運行之下，要引入訓練的過程，十裝備保障訓練，能夠在對抗和檢驗中促使受訓對象提積極的提高主動性。最高驅動性強調的是保障訓練中，要增強活力與動力，使部隊在激烈的對抗中，呈現精彩的角逐，進而實現訓練的實戰化。

五、結語

裝備實戰化保障訓練是新時期提高部隊在基于信息系統作戰能力的途徑。我國應該就目前部隊中出現的問題加以解決，要強化實戰訓練，不能夠放松懈怠。

參考文獻：

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