關于如何做好通信工程監理工作的探討

張曉飛

摘要：切實做好通信工程監理工作，不但確保了通信工程簽約雙方的利益，也對保障國家信息產業健康發展有著重要的意義。本文就針對當前通信工程監理工作現狀，找到改進策略，進一步提升通信工程監理工作的成效。

關鍵詞：通信工程；監理工作；管理體系；監理機構；改進建議

前言

通信工程監理工作是專門針對通信工程項目進行的監理工作，通信工程監理工作涉及到的業務職能較多，包括技術管理、經濟管理、合同管理、組織管理以及工程協調等。良好的通信工程監理工作對于提升工程質量、避免腐敗現象產生有著顯著的作用。因此，在我國通信工程項目廣泛開展的情況下，必須強調通信工程監理工作的重要性，通過通信工程監理工作幫助通信工程項目高質量、高標準地完成。

1通信工程監理工作概述

通信工程監理工作通過直接進行現場檢查，或者采取審核相關文件、報告的方式，對通信工程施工項目進行有效的控制，保證通信工程項目按照設計的質量標準進行建設。通信工程監理工作是項目經理對通信工程進行全過程質量控制的重要手段，在通信工程監理工作的輔助下，可以使通信工程各施工階段質量控制的關鍵點得到有效落實，從施工前、施工中和施工后三個階段實現對施工項目全過程的有效質量把控。通信工程監理工作的開展應當嚴格遵循以下幾個重要原則：第一，監理工作的第一要務是確保通信工程項目的建設質量，并充分考慮用戶的實際需求；第二，監理工作應當以人為本、以人為核心，充分發揮人的作用，從而達到良好的監理效果；第三，監理工作應當以預防為主，注意發現潛在的影響工程質量的風險因素，及時對這些因素進行科學處理，以規避風險，提升工程項目質量；第四，監理工作應當堅持科學的標準，以數據和客觀規律為依據，提升監理工作的說服力；第五，監理工作應當遵守國家的相關規定，貫徹公正、守法的職業操守，提升監理工作的可靠性和工作實效。

2通信工程監理工作改進建議

為了進一步提升通信工程監理工作的質量，需要對目前的通信工程監理工作進行適當改進，本文在此提供一些可行的改進建議供參考。

2.1選擇資質良好的第三方監理機構

在實際的通信工程監理工作中，為了提升監理工作的客觀性和可靠性，避免監理人員徇私舞弊，需要選擇公正的第三方監理機構或者監理企業對通信工程項目實施監理，因此，第三方監理機構或者監理企業的監理能力和監理態度，直接決定著監理工作的實效。為了保證通信工程監理工作高質量、高標準地完成，應當在選擇第三方監理機構或者監理企業時，充分調查第三方監理機構或者監理企業的資質，在此基礎上選擇監理能力優秀、工作認真負責、沒有“歷史污點”的監理機構或者監理企業對通信工程項目實施監理。

2.2采用質量、環境、職業健康安全管理體系

目前，在通信工程監理工作中，為了提高監理企業監理效果并使監理工作和國際接軌，應當采用質量、環境、職業健康安全管理體系。通信工程監理企業在采用質量、環境、職業健康安全管理體系的過程中，應當做到以人為本，充分體現內審員的價值，培養一支高素質、高專業標準的內審員隊伍。此外，通信工程監理企業也應當積極完善內部質量審核標準，加強管理評審，嚴格依照管理標準進行項目管理，提升監理工作的科學性。

2.3采用崗位責任制將監理責任落實到位

在通信工程監理工作中，如果監理工作的崗位職責落實不到位，就很容易導致各責任人相互推脫責任、扯皮的情況發生，大大降低了監理工作的實效。因此，需要在監理工作中采用崗位責任制，并嚴格落實各個崗位的職責，明確每個工作人員的職責。這樣，一旦監理工作出現問題或者失誤，可以第一時間找到責任人，對其按規定進行懲處，不至于出現無人承擔監理責任的情況。并且，采用崗位責任制可以給監理工作人員帶來適當的壓力，使工作人員在壓力的作用下產生更強的工作動力，順利完成工作任務。

2.4加強監理企業人才建設

對于企業來說，人才是企業發展過程中必不可少的資源。監理企業應當積極制定人才戰略，招聘和引進高素質的監理工作人才，并在企業內部構造良好的人力資源儲備機制，通過人才的推動實現企業的快速、健康、可持續發展。并且，企業應當充分利用人才資源，合理培訓企業內部人才，培養具有綜合能力、實踐能力的高質量復合型人才，發揮每一位工作人員的工作特長，通過工作人員相互之間的高效合作，使監理企業接受的監理任務順利、高質量完成。

3結語

總之，通信工程監理工作具有重要的意義，是保障通信工程項目按照既定的標準順利完成的重要手段。通信工程項目經理應當深刻地認識到這一點，本著嚴謹的工作原則，選擇資質優秀的第三方監理機構完成監理工作，以對通信工程項目的建設起到保駕護航的作用，提升通信工程項目的建設質量。

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