企業(yè)會(huì)計(jì)電算化存在的問(wèn)題及對(duì)策

黃鑫 黃怡倩 劉亨

摘要：會(huì)計(jì)電算化的不斷發(fā)展和運(yùn)用對(duì)提高財(cái)務(wù)管理工作效率、規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，提升企業(yè)資源優(yōu)化配置以及促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作現(xiàn)代化具有重要意義。推動(dòng)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展與即將實(shí)施的政府會(huì)計(jì)制度對(duì)接是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的必然要求。基于此，本文首先對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)電算化在企業(yè)運(yùn)用過(guò)程中存在的主要問(wèn)題進(jìn)行分析;其次，基于對(duì)如何解決會(huì)計(jì)電算化在運(yùn)用中存在的問(wèn)題提出政策建議;再次，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行展望。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)電算化;問(wèn)題;對(duì)策

會(huì)計(jì)電算化是電子技術(shù)和信息技術(shù)的高科技產(chǎn)物，它將傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)改進(jìn)為數(shù)據(jù)處理自動(dòng)化系統(tǒng)。會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)發(fā)展進(jìn)程中一個(gè)重要的里程碑，它促使我國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)域滿(mǎn)足了人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的需求，從而適應(yīng)這個(gè)高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)社會(huì)。各大企業(yè)會(huì)計(jì)電算化雖然已經(jīng)達(dá)到很高的程度，但是存在的問(wèn)題也不可避免，其問(wèn)題很可能阻礙到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)電算化中存在的問(wèn)題

（一）對(duì)會(huì)計(jì)電算化存在認(rèn)識(shí)偏差

我國(guó)會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的時(shí)間較短，許多企業(yè)的管理者和工作人員認(rèn)為這種工作模式并不可靠，因此，在接受和使用的過(guò)程中，存在滯后的問(wèn)題，這種情況在美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家并不多見(jiàn)，其會(huì)計(jì)電算化的比重達(dá)到了90%，而我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化比重在30%左右，使用比例的差距也導(dǎo)致了企業(yè)的發(fā)展層次存在區(qū)別。一些企業(yè)認(rèn)為，會(huì)計(jì)電算化只能減輕工作人員的工作量，而對(duì)其他的幫助比較少，這是一種非常錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，因?yàn)闀?huì)計(jì)電算化能夠?qū)怂愎ぞ吆湍Ｊ竭M(jìn)行升級(jí)，同時(shí)還能改變?cè)瓉?lái)的工作組織和人員分工，使組織更加科學(xué)、合理，會(huì)計(jì)人員的時(shí)間和精力能夠被釋放出來(lái)，使會(huì)計(jì)工作的整體水平得到提升，這是傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)模式所不能比擬的。

（二）政策與法規(guī)滯后

目前，我國(guó)在會(huì)計(jì)電算化領(lǐng)域中的法律較少，對(duì)推動(dòng)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展不能起到真正的作用，由于規(guī)定中的內(nèi)容較為死板，使電算化軟件的自我發(fā)展受到較大的影響，這是一種固步自封的行為。要想實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，必須建立完善的法律體系，保障其能夠正常開(kāi)展，并有效打擊違法犯罪的問(wèn)題。

（三）會(huì)計(jì)電算化的技術(shù)水平整體偏低

我國(guó)現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)電算化技術(shù)水平較低，主要原因是我國(guó)企業(yè)重視程度不夠以及相關(guān)技術(shù)方面的支持較少，現(xiàn)階段的電算化不是真正意義的會(huì)計(jì)電算化，其屬于一種比較初級(jí)的會(huì)計(jì)電算化模式。其為企業(yè)帶來(lái)的幫助十分有限，工作人員在工作中掌握的技術(shù)也比較少，高難度的操作并不熟悉，距離企業(yè)的實(shí)際需要還有較大的距離。

二、合適的解決對(duì)策

根據(jù)上文所述，隨著我國(guó)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)電算化工作在企業(yè)中得到了廣泛應(yīng)用，大大提高了企業(yè)的工作效率。但是由于會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)自身的問(wèn)題以及企業(yè)重視程度不夠、工作人員綜合素質(zhì)低等，導(dǎo)致會(huì)計(jì)電算化工作不能正常運(yùn)行，也不利于企業(yè)效益的提升，因此提出合適的解決對(duì)策就十分必要，具體分述如下。

（一）提高會(huì)計(jì)電算化的認(rèn)識(shí)

在企業(yè)中提高對(duì)會(huì)計(jì)電算化工作的認(rèn)識(shí)十分必要，主要從以下兩個(gè)方面進(jìn)行分析。第一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該從思想觀念上提升對(duì)會(huì)計(jì)電算化的認(rèn)識(shí)，重視會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)在實(shí)際工作中的效率，這樣才可以提高會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)在企業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì);第二，要在企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員中開(kāi)展宣傳，改變?cè)瓉?lái)會(huì)計(jì)工作人員的觀念，這樣才可以提高跨級(jí)電算化在實(shí)際中的工作效率，進(jìn)而提升企業(yè)效益。

（二）提高工作人員的綜合素質(zhì)

由于會(huì)計(jì)電算化是以計(jì)算機(jī)信息技術(shù)為基礎(chǔ)，因而實(shí)際操作十分復(fù)雜，這就要求企業(yè)不斷提高工作人員的專(zhuān)業(yè)技能水平，企業(yè)可以定期對(duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，可以采用計(jì)算機(jī)多媒體的手段，在完善培訓(xùn)之后還要進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的技術(shù)考核，只有考核達(dá)標(biāo)的工作人員才可以進(jìn)行實(shí)際的操作，同時(shí)企業(yè)還要派工作人員到先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的操作技能以及工作經(jīng)驗(yàn)，這樣可以提高自身的操作水平。在提高工作人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平的同時(shí)，還要不斷提高工作人員的職業(yè)道德素質(zhì)，只有這樣才可以提高工作人員的綜合素質(zhì)，從而充分發(fā)揮會(huì)計(jì)電算化的作用，進(jìn)而提升企業(yè)工作效率及效益。

（三）規(guī)范財(cái)務(wù)軟件

有關(guān)部門(mén)應(yīng)盡快推出關(guān)于財(cái)務(wù)軟件的規(guī)范性文件，盡快統(tǒng)一各種財(cái)務(wù)軟件的操作方式、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)方式以及數(shù)據(jù)傳輸方式。企業(yè)在購(gòu)買(mǎi)財(cái)務(wù)軟件時(shí)，要根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)，購(gòu)買(mǎi)適合自己的財(cái)務(wù)軟件。不能一味地求新求貴。要盡可能地選擇易上手、功能全以及用戶(hù)群大的軟件。這樣不僅在一定程度上解決了數(shù)據(jù)傳輸不方便的問(wèn)題，也有利于工作人員學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)軟件。

三、結(jié)語(yǔ)

在當(dāng)前的企業(yè)管理工作中，會(huì)計(jì)電算化是一項(xiàng)非常重要的工作，其核算的效率和準(zhǔn)確性越高，對(duì)企業(yè)的幫助越大，但受多種因素的影響，如企業(yè)對(duì)其重視程度不夠、相關(guān)技術(shù)支持比較匱乏，會(huì)計(jì)電算化的技術(shù)并沒(méi)有發(fā)揮出其應(yīng)有的作用。本文為會(huì)計(jì)電算化提出了一些改進(jìn)的意見(jiàn)，希望可以得到企業(yè)的重視，只有在各方共同的努力下，才能提高企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化水平，讓我國(guó)企業(yè)的整體水平得到提升。

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