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基于環(huán)境不確定性的管理會(huì)計(jì)對(duì)策研究

2018-10-21 10:47:55高豐偉楊程呂靜怡
商訊·公司金融 2018年6期
關(guān)鍵詞:環(huán)境

高豐偉 楊程 呂靜怡

摘要:伴隨時(shí)代的不斷發(fā)展,以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系的不斷完善,企業(yè)越來(lái)越關(guān)注具體會(huì)計(jì)工作的管理,希望能夠通過(guò)提升企業(yè)的管理工作質(zhì)量實(shí)現(xiàn)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的目標(biāo)。本次研究以企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的管理會(huì)計(jì)發(fā)展為基礎(chǔ),希望能夠在掌握相關(guān)概念和理論的基礎(chǔ)上進(jìn)行分析和討論,本次研究在環(huán)境不確定性的基礎(chǔ)上展開(kāi)分析,希望能夠采取科學(xué)的干預(yù)方法解決管理會(huì)計(jì)工作中的不定性問(wèn)題,進(jìn)而保障我國(guó)企業(yè)工作的順利進(jìn)行。

關(guān)鍵詞:環(huán)境;不確定性管理;會(huì)計(jì)對(duì)策

一、環(huán)境不確定性的概念及特點(diǎn)

環(huán)境不確定性是針對(duì)兩方面而言的,一方面是企業(yè)外部運(yùn)營(yíng)環(huán)境的不確定性,也就是整個(gè)市場(chǎng)環(huán)境的不確定性:另一方面指的是企業(yè)內(nèi)部管理運(yùn)營(yíng)環(huán)境的不確定性。企業(yè)外部市場(chǎng)環(huán)境的不確定性來(lái)自各種因素的影響,有社會(huì)因素、經(jīng)濟(jì)因素、政治因素和文化因素等,各行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)、消費(fèi)者消費(fèi)方向和消費(fèi)習(xí)慣的變化也是造成企業(yè)外部環(huán)境不確定的重要因素。企業(yè)內(nèi)部管理運(yùn)營(yíng)環(huán)境的不確定性主要來(lái)自企業(yè)管理層制定的發(fā)展計(jì)劃的變化、人力資源的變化、生產(chǎn)活動(dòng)的變化等。無(wú)論是內(nèi)部環(huán)境還是外部環(huán)境,其不確定性都會(huì)對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn),因此需要管理會(huì)計(jì)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)估和規(guī)避。現(xiàn)階段我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度不斷加快,發(fā)展的勢(shì)頭也相對(duì)穩(wěn)定,因此企業(yè)外部環(huán)境相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較穩(wěn)定的,而現(xiàn)代企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展的過(guò)程中,會(huì)對(duì)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)策略不斷進(jìn)行調(diào)整,因此內(nèi)部環(huán)境的不確定性是管理會(huì)計(jì)工作的關(guān)鍵。

二、企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作發(fā)展歷程

(一)管理會(huì)計(jì)概述

通常來(lái)講管理會(huì)計(jì)指的是企業(yè)圍繞管理系統(tǒng)以及支持系統(tǒng)開(kāi)展的相關(guān)管理活動(dòng),而管理活動(dòng)的實(shí)際開(kāi)展則是為了將企業(yè)價(jià)值予以最大化提高。現(xiàn)今隨著市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化,企業(yè)需要構(gòu)建新型的管理會(huì)計(jì),即建立橫軸縱軸管理會(huì)計(jì),其中橫軸管理會(huì)計(jì)以信息系統(tǒng)為主,而縱軸管理會(huì)計(jì)則以管理系統(tǒng)為主。新型的管理會(huì)計(jì)強(qiáng)調(diào)了兩個(gè)系統(tǒng)的協(xié)調(diào)發(fā)展以及相互配合,更加將“為顧客提供較大價(jià)值”作為實(shí)際經(jīng)營(yíng)理念。

(二)管理會(huì)計(jì)必要性

現(xiàn)今隨著時(shí)代的發(fā)展以及社會(huì)的更新,管理會(huì)計(jì)在新時(shí)期凸顯出較大的職能作用。可以說(shuō)管理會(huì)計(jì)已經(jīng)從以往的數(shù)據(jù)單純核算進(jìn)而過(guò)渡到了現(xiàn)如今的解析過(guò)去以及籌劃未來(lái)和控制現(xiàn)在三方面作用上。其中解析過(guò)去則是管理會(huì)計(jì)能夠?qū)Y料以及數(shù)據(jù)進(jìn)行延伸分析以及改制和加工,而控制現(xiàn)在則指的是管理會(huì)計(jì)能夠利用相應(yīng)的指標(biāo)體系對(duì)當(dāng)前過(guò)程中存在的偏差予以修正進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有效性。而籌劃未來(lái)則是指管理會(huì)計(jì)能夠通過(guò)現(xiàn)有信息進(jìn)而為管理領(lǐng)導(dǎo)層提出具有預(yù)見(jiàn)性的相關(guān)決策依據(jù)。

三、基于環(huán)境不確定性的管理會(huì)計(jì)對(duì)策

(一)環(huán)境信息的有效搜集和整理

管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用需要大量有效信息資源的保障,因此在環(huán)境不確定性的背景下,企業(yè)需要對(duì)周?chē)h(huán)境信息進(jìn)行大量搜集和整理。在搜集信息的過(guò)程中,不僅需要對(duì)本企業(yè)歷史經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行有效搜集和整理,同時(shí)對(duì)同領(lǐng)域內(nèi)的兄弟企業(yè)的經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、管理經(jīng)驗(yàn)等關(guān)聯(lián)信息也要進(jìn)行有效儲(chǔ)備,并且對(duì)企業(yè)外部環(huán)境的各種影響因素進(jìn)行搜集和整理,有效增加環(huán)境信息儲(chǔ)備量,為科學(xué)的預(yù)測(cè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。企業(yè)要注意在信息搜集的過(guò)程中,不僅需要對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)類的信息進(jìn)行整合,同時(shí)需要對(duì)非財(cái)務(wù)類信息進(jìn)行延伸,應(yīng)該涵蓋導(dǎo)向類信息資源和非財(cái)務(wù)類導(dǎo)向信息資源。

(二)組織架構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)

首先在企業(yè)內(nèi)部成立緩沖部門(mén),緩沖部門(mén)的主要工作職責(zé)是與企業(yè)外部市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行有效鏈接,整合外部不確定因素,為企業(yè)管理部門(mén)提供有效的環(huán)境信息資源,輔助企業(yè)進(jìn)行有效的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理修訂,使企業(yè)免受外部環(huán)境不確定性的干擾。其次,要逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)機(jī)械的組織結(jié)構(gòu)向動(dòng)態(tài)的權(quán)變組織結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變,使企業(yè)組織架構(gòu)層次清晰、權(quán)責(zé)明確。

(三)全面發(fā)揮管理會(huì)計(jì)功能

全面發(fā)揮管理會(huì)計(jì)功能首先需要引導(dǎo)組織文化的發(fā)展,使管理會(huì)計(jì)思想免受企業(yè)內(nèi)部因素的干擾:其次以發(fā)展穩(wěn)定成長(zhǎng)的企業(yè)文化為核心,充分利用管理會(huì)計(jì)的評(píng)價(jià)功能進(jìn)行企業(yè)文化的創(chuàng)建:最后,確定完善的企業(yè)成員自我評(píng)價(jià)體系,實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工自我評(píng)價(jià)功能的發(fā)揮,保障管理會(huì)計(jì)思想的全面貫徹落實(shí)。

四、結(jié)語(yǔ)

在企業(yè)管理會(huì)計(jì)升級(jí)發(fā)展的過(guò)程中,企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力的提升離不開(kāi)企業(yè)的管理會(huì)計(jì)發(fā)展作用,所以,需要在適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求的前提下,制定規(guī)劃實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利益最大化發(fā)展,設(shè)計(jì)發(fā)展方案,利用創(chuàng)新管理理念,變革企業(yè)的未來(lái)發(fā)展目標(biāo),在管理會(huì)計(jì)全面升級(jí)發(fā)展的前提下促進(jìn)企業(yè)未來(lái)穩(wěn)定健康發(fā)展。通過(guò)基于環(huán)境不確定性的管理會(huì)計(jì)對(duì)策研究,有利于企業(yè)未來(lái)的穩(wěn)定健康發(fā)展,推動(dòng)現(xiàn)代化建設(shè)水平提高,和整體國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1]楊婧.基于環(huán)境不確定性的管理會(huì)計(jì)對(duì)策研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息.2015.

[2]張麗麗.基于環(huán)境不確定性的管理會(huì)計(jì)對(duì)策研究[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化.2015,23:168-169.

[3]張亞連,張衛(wèi)枚,鄧德勝.我國(guó)企業(yè)環(huán)境管理會(huì)計(jì)實(shí)施現(xiàn)狀及其對(duì)策——基于企業(yè)中高層管理人員的問(wèn)卷調(diào)查[J].財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐.2012,10(01):55-58.

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