經濟合同糾紛的預防方法分析

古穎

摘要：隨著經濟的發展，企業競爭越來越激烈。企業由于合同簽訂產生的經濟糾紛案層出不窮，給我國的經濟活動造成了嚴重的負面影響，極大地制約了經濟的可持續發展。現階段，導致企業合同存在法律風險的原因有很多。深入探析導致經濟合同法律風險的原因，并提出企業防范經濟合同法律風險的具體對策，以期提升合同管理水平，避免或減少由于合同法律風險導致的經濟糾紛，為企業日常運營提供法律保證。

關鍵詞：企業發展;經濟合同;糾紛

一、引言

在市場經濟條件下，經濟合同已成為企業在生產經營、對外業務往來不可缺少的部分。然而經濟合同雖然是企業從事經濟活動取得經濟效益的橋梁和紐帶，但同時也是產生經濟糾紛的根源。經濟合同法律風險無時不在，是企業法律風險中最常見多發的風險。經濟合同法律風險的發生將引發合同糾紛，企業處理這些糾紛要花費大量人力、物力、財力。

二、經濟合同管理的重要性分析

經濟合同管理工作，是促進法治化經濟發展局面達成的重要手段，是契約型社會和法治國家建設的重要內容。在交易過程中，經濟合同是最基礎且最重要的法規要素，沒有合同的約束，經濟活動會缺少契約規范，企業間的利益難以得到有效保護。有效的經濟合同管理體系，有利于建立高效、順利履約的條件和環境。企業為了保證經濟合同中雙方的各項義務順利履行，應當從簽約開始，針對整個簽約過程及后續合同管理過程進行規劃、控制與監管。企業的經濟合同管理，雖然屬于一種微觀層面的管理，但做好經濟合同管理工作，卻能夠起到宏觀的經濟管理調控作用，助推國民經濟的未來發展。

三、經濟合同糾紛防范措施

（一）合同簽訂前的準備工作

對合同主體形式的審查。（1）對法人形式的審查，可通過去工商部門查詢有關證照，不能完全依賴對方提供的資料，更不能輕信對方口頭承諾。（2）有獨立營業執照的法人分支機構雖不具有法人資格，但可以獨立簽訂合同。不過要同其上級法人一并審查。（3）無獨立營業執照的法人分支機構和法人內部職能部門不具有主體資格，其所簽合同是無效的。（4）審查法人的經營范圍。不得違反限制經營、禁止經營及特許經營規定。

（二）建立完善的企業經濟合同管理制度

任何有經濟活動的企業，其經濟合同都會存在多多少少的法律風險。因此，企業必須結合實際情況，建立完善的經濟合同法律風險防范與規避制度體系，從而保證企業的正常生產運營。首先，現代企業應建立完善的責任追究機制，將具體的經濟合同管理工作明確到具體的部門、個人身上。一旦發生經濟合同糾紛案件，出現合同法律風險時，及時分析問題，制定行之有效的解決措施，然后安排專門的工作人員來具體落實、執行這些措施。如果由于部門、個人原因沒有妥善處理好這一問題而給企業帶來不必要的損失時，那么，必須追究相關部門以及責任人的責任。

（三）加強對企業全體員工的法律教育，提高全員法律法規意識

分析企業經濟合同法律風險產生的原因，我們不難發現，要想加強對企業經濟合同法律風險的防范，最關鍵的一點就是要加強企業全體員工的法律法規意識。筆者認為，最關鍵的就是加強對企業全體員工的法律教育，加強員工對經濟合同法律的認識與理解，從而提高法律法規意識。企業可定期組織企業內部經營管理人員、合同管理人員、承辦人員參加相關的法律知識學習，發放合同法律方面的學習資料，加強全體員工的日常學習，從而在潛移默化的教育影響中樹立正確的法律法規意識。

（四）加大經濟合同的執行力度、提高糾紛處理質量

首先，雙方當事人簽訂經濟合同后，必須及時跟進與了解合同各項內容的落實情況，建立完善的檔案與詳細報表供查閱，加強對經濟合同履行情況的監督。其次，雙方當事人要明確自身在合同中的權利與義務，享受權利、履行好義務。如果出現一些突發事故、不確定因素等導致合同的履行效果達不到預期，或者合同無法繼續進行時，企業可根據合同的約定來行使自己的權利，從而保障自身的權益。如果出現經濟合同內容需變化或解除時，雙方當事人必須協調、達成一致時才能變更、調整合同內容，切忌單方面去調整、變更。并且，雙方要簽訂調整變更協議，保證變更調整過程的合法性，從而防止出現合同糾紛后，一方當事人不認賬的情況。但是，在實際環境中，由于合同雙方存在意識上的差異，在履行、變更調整、解除合同過程中，雙方多少會有些爭議。因此，在處理經濟合同糾紛時，首先要本著友好協商的方式來解決，如果協商后仍然無法達成一致想法，那么就應通過法律手段來調節或判決，堅持依法辦事，從而提高經濟合同糾紛處理的合法性、效率性，更好地防范、化解企業經濟合同的法律風險。

四、結語

總之，經濟合同的法律風險是可以預防和控制的，企業應當要有足夠清醒的認識，高度重視，并結合自身實際，積極采取有效的防范措施，保證企業健康穩定發展。

參考文獻：

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