探討管理會計與財務會計的融合研究

郭希賢 楊承恩 周同

摘要：在我國，通常把會計系統劃分為兩部分，即管理會計和財務會計。在企業中，我們習慣上把面對企業內部的會計稱為管理會計，而面對企業外部的會計稱為財務會計，這種工作模式在我國的財務管理中經常見到。隨著我國經濟的發展，市場經濟的不斷擴大，管理會計和財務會計也在不斷發展起來，而且還出現了逐步融合的現象。因此，本文通過對管理會計與財務會計的分析，找出二者存在的問題，并提出相應的對策，希望對管理會計與財務會計的融合起到一定的作用。

關鍵詞：財務會計;管理會計;融合

在市場經濟發展浪潮中，我國已經融入經濟一體化進程中來。企業生產經營面臨的競爭更為嚴峻，這對企業內部管理提出了更高的要求。管理會計能夠為企業生產經營決策帶來科學準確的信息，將會計的管理職能充分發揮出來。如何實現財務會計與管理會計的融合成為我們必須思考的問題。

一、財務會計與管理會計在融合過程中存在的問題

（一）依據不同的規范產生的問題

從企業的經濟利益出發，最大限度地符合管理人員的需求是管理會計的重要任務。所以通常企業的內部對管理會計的要求都相對較低，管理會計的工作直接受企業內部價值規律的變化影響。而財務會計在工作中一定要按照國家的法律法規對企業的真實情況進行總結，并應該把企業的資金使用情況和財產的分布情況做成報告，以便于有關部門的檢查。通過上面表述我們可以得知，財務會計與管理會計在管理上有很大程度的不同。

（二）會計信息數據共享存在的問題

想要做好財務會計的工作必須要按照國家的法律法規進行具體的工作，然后再通過對企業內部的資金消費情況進行記錄，這些必須要確保相關信息的真實。與此同時，信息和數據要以文本的形式面對外面進行公開。管理會計與財務會計的不同之處在于，管理會計不至于受到很多因素的約束，在具體的工作中比較的方便。而且，管理會計所針對的是企業的內部，它所獲取的信息形式的類型很多，信息量也很大。財務會計與管理會計在融合的過程中，信息的資源共享上可能會面臨很大的問題。

（三）會計從業人員的素質問題

無論是財務會計，還是管理會計的工作，工作人員所起的作用都是非常重要的。雖然目前我國從事會計的工作人員數量相對來說很多，但是大部分人員的素質和工作水平都非常有限。此外，隨著市場經濟的發展，大部分的中小企業也發展起來，當前所需要的會計方面的人才也越來越多，大的會計人才的缺口也是一個很主要的原因，歸根到底，還是因為會計專業人員無法將財務會計與管理會計有效地融合在一起。

二、財務會計與管理會計的融合策略

（一）推進管理會計人才隊伍建設

從當前眾多企業的發展現狀中可以看出，我國的管理會計發展程度相對落后，甚至很多企業都沒有專門的管理會計部門，專業的管理會計人才也就無從談起。此時，我們的首要任務就是應當建立專業的管理會計機構，并及時引進專業化管理會計人才隊伍，同時還要制定多種培訓方法，確保管理會計人才隊伍具備應有的綜合素養，進而為企業的進步和發展做出貢獻。

（二）財務會計實務中運用管理會計思維

既然是財務會計與管理會計的互相融合，那么在財務會計工作中應用管理會計思維。例如，企業應收賬款屬于財務會計的主要的內容。而應收賬款的風險性較高，一旦成為壞賬，對企業的發展極為不利，甚至可能導致企業破產。而壞賬產生的根本原因是企業信用風險控制不當，想要減少壞賬的產生，企業需要加強市場調查，對市場定價和信用風險等級進行評定，并且要求財務會計工作人員能夠具備管理會計思維，對合同進行嚴格管理，包括合同的談判過程、簽訂過程、發運流程、銷售流程等。此外，在按照合同流程運行的過程中，應當重點關注貨款的回收情況，避免應收賬款變為壞賬的情況出現。

（三）建立并完善兩種會計體系的數據共享的機制

盡管財務會計與管理會計陣地的主要對象有所差別，但二者都屬于會計系統的一部分，關系緊密，如果硬是將它們分開，就會導致很多工作重復進行，不僅降低了企業的工作效率，而且還浪費了大量的人力、物力和財力。為了解決這個問題，可以構建一種數據共享機制。通過共享機制，財務會計可以找到需要的管理會計數據信息，管理會計也可以找到需要的財務會計數據信息，如此，可以有效提高二者的工作效率，對于實現財務部門的信息化建設也有一定的推動作用。

三、結束語

管理會計和財務會計的融合可以使企業的財務工作更加完善，這種融合能夠預防會計活動中產生不必要的浪費。為了促進管理會計與財務會計的融合，企業應該在建立綜合素質較高的會計隊伍的基礎上，構建一個管理會計與財務會計的融合體系，使二者的融合更加合理。

參考文獻：

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