新時期政工思想政治作風建設解決策略

李超

摘要：思想政治作風建設是貫通實踐與理論的一個漫長發展過程，在社會主義體制的影響下，我國的政治作風有了明顯改善。但是，對著社會經濟的快速增長，政工人員思想作風面臨著新的挑戰，因此如何在新時期下完善政工思想政治作風建設工作是當前相關部門亟待解決的難題。基于此，本文筆者結合多年實際工作經驗，對新時期政工思想政治作風建設的有效措施展開重點討論與分析，望借此為實際工作提供參考的依據。

關鍵詞：新時期；政工思想作風建設；有效措施

1引言

行業政治工作，關乎企業在市場中的形象，關乎企業的長遠發展，關乎可持續發展戰略目標的實現。基于此，新時期下，企業需要廣泛關注思想政治工作，在長期的實踐工作中不斷總結成功的經驗，打造一支高素質、高水平、良好工作作風的政工隊伍。實踐證明，政工隊伍的基本結構簡單，政工人員素質直接影響到思想政治工作的效果，因此，新時期建設良好的政工思想政治作風是當前相關部門亟待解決的難題。

2新時期政工思想政治作風建設的有效措施

2.1政工人員自設需要學會樹立良好的工作作風

作為思想政治工作的主體，政工人員首先需要樹立良好的工作作風。政工人員工作作風的優秀與否，將直接影響其本單位、本部門任務完成的好壞，只有樹立起良好的工作作風，才可以深入貫徹落實黨的基本方針、路線以及相關政策；與之相反，就會與黨的方針、政策以及路線背道而馳，使工作迷失方向并貽害國家的事業。總的來講，絕大多數政工人員的工作作風是好的，政工工作在實踐中繼承和發揚黨的優良傳統，形成了一些良好的工作作風。但是，不容諱言的是，部分企業，在改革開放過程中，在他國不符合本國國情思想的侵蝕下，在不良社會風氣的影響下，部分政治工作人員輕視思想政治工作，放松思想政治教育，致使政工干部隊伍中，產生了不良的工作作風，其中包括：剛愎自用，獨斷專橫的主觀主義作風；不辦實事，相互推脫的官僚主義作風；脫離群眾，自以為是的作風等等，這些不良作風敗壞黨和國家的聲譽，給企業的正常發展造成極大的阻礙，必須予以堅決、徹底地掃除，政工人員只有樹立起良好的工作作風，才能當好人民的公仆，行業政工隊伍素質才會得到提高。

2.2實事求是，調查研究

實事求是我黨在漫長的革命斗爭中總結出來的基本思想方針，也是政工作風建設的必然結果。實事求是的基本要求就是尊重客觀事實，研究客觀事實，準確認識和把握客觀事實真相，只有做到實事求是，才能使人們的思想符合于客觀實際，才能正確認識和掌握客觀實施發展的規律性，從而正確地指導自己的實踐活動。實事求是、調查研究是政治工作的基本方法，也是對行業每個政工人員的基本要求。政工人員在工作中，必須了解事實真相，而了解真相就必須調查研究，實事求是，為企業各項工作提供正確的決策依據。必須堅決摒棄主觀臆斷，不深入實際，不調查研究，不實事求是的工作作風。

2.3以身作則，嚴于律己，身先士卒，率先垂范

政工人員要把自己放在與員工同等的位置，并以更高的標準要求自己，這樣才有資格去要求別人，不然平時要求別人頭頭是道，而自己卻另搞一套，由于言行不一損害了自己在群眾的形象，因此員工也是口服心不服，積極性受到壓抑，不會主動的，創造性的去完成任務。所以政工人員只有從嚴要求自己，才能為自己做好員工的思想工作創造條件，鋪平道路。

2.4理論與實踐相結合，有的放矢，對癥下藥

“沒有理論指導實踐，是盲目的實踐”。作為一個政工人員，首先要有一定的理論修養，不僅自己全面認識自己的崗位職責相關內容，而且需要了解心理學、語言學、行為科學及管理科學等方面的知識，以此為基礎，在落實思想工作的過程中在與實際相結合，針對不同類型的人，同一人在不同的時期和環境下，選擇適當的方式，把握其思想脈搏，做到“知己知彼”，這樣方見成效。“一時勝負在于力，千古勝負在于理”，一言以蔽之，要動之以情，曉之以理，使之口服、心服、佩服。

2.5謹慎細致，一絲不茍

謹慎細致，一絲不茍的工作作風是對政工人員的特殊要求，政工人員要在思想上有嚴肅認真，慎之又慎的觀念和態度，在行動上要有全面、細致和一絲不茍的工作作風，就要要求政工人員對待工作持嚴肅認真，高度負責的態度；對員工關心的熱點、難點、疑點的處理，對干部的考核、考察、員工的調查獎懲等要慎之又慎，力求正確無誤；在工作的各個環節都做到一絲不茍，全面細致，才能確保工作不出差錯。事實上，往往在做人的工作中有這種情況，一些看來是微不足道的東西，一個看來似乎無關緊要的普通情況，在經過進一步分析調查后，往往成為直接或間接的處理問題的有力證據，所以政工人員，必須樹立一絲不茍，窮根究底的作風，絕不放過與工作有關的各種細微末節和可疑情況，要認真查明有關情況的來龍去脈，盡可能的追本溯源，力求全面細致的掌握工作情況。那種草率從事，粗心大意的工作作風危害極大，必須堅決杜絕。

2.6注重質量，講求效率

政治工作和其他工作一樣，必須注重質量，講求效率。因為，政治工作的質量好壞，效率高低，直接涉及職工的根本利益。對于大多數企業來說，屬于社會主義所有制企業，實行人財物，產銷供，內外貿一條龍，受地方黨政和上級主管部門的雙重領導，工作面寬量大，企業機構健全，各部位人員分工明確，互相配合，互相制約，以保證企業的生存和發展。為提高政治工作的質量和效率，企業管理部門應當對政治工作給予高度重視，設立政工科，配備專職人員從事政治工作，保證政治工作的順利開展，確保政工人員在實踐工作中能夠體會到，思想政治工作要與物質利益、解決后顧之憂結合起來。“物質決定意識”，因此，政治工作的任務不僅是要及時上情下達，為員工多辦實事，解決其具體問題，而且員工的思想政治工作必須同時滿足其物質文化需要緊密結合起來。不僅包含政治工作者要關心員工生活，重視員工切身利益問題的解決，而更重要的是還要教育員工正確處理個人、企業、國家三者利益關系，同時要不斷完善企業員工利益相關的分配制度，使員工收入與個人勞動成果掛鉤、與企業的經濟效益掛鉤，讓員工與企業同呼吸，共命運，真正意識到“企興我榮，企衰我恥”，把員工尚未滿足的正當需要轉變為調動其積極性，實現企業振興的原動力，堅持摒棄那種只講工作，忽視員工利益，甚至將員工正當的合理的要求，說成是個人主義的嚴重錯誤認識。

除此之外，政工思想政治作風建設工作還需要注重工作質量，講究工作效率的工作方法是十分重要的。這二者是互相聯系，相輔相成的，政治工作的一些具體業務在時間上要求要迅速辦理，不容拖延，事實上，政工部門工作效率越高，越是迅速，及時的按要求辦理，越有利于把實事辦成功，反之，如果行動遲緩、拖沓，則可能不利于工作的進展，甚至導致應該辦好的事辦不成功而由此產生一些不和諧因素。為此，政工工作必須注重質量，講求效率，杜絕不講質量、懶散、拖沓的工作作風。

3結束語

綜上所述，新時期政工工作人員只有自身樹立良好的思想作風，強化自身政治作風建設，才可以為整個企業政工思想政治作風建設工作奠定良好的基礎，才可以確保企業的健康可持續發展。隨著企業改革的不斷深入，政工思想作風建設工作有了更深刻的內涵。基于此，相關部門必須高度重視政工思想政治作風建設工作，結合實際狀況，制定行之有效的改善措施，以此為基礎建立良好的政工思想政治作風，從而強化思想政治工作取得的實際成效。

參考文獻：

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