科協工作在企業創新驅動發展中的管理提升

劉莎 陳文斐

摘 要：創新是引領發展的第一動力，人才是支撐發展的第一資源。通過多種形式和載體平臺，積極發揮企業科協群團組織優勢，引導科技資源向企業聚攏，鼓勵科技工作者創新爭先，齊心協力的推動企業做優做強，對于實現企業在新常態時期的穩健發展，積極踐行國家創新驅動的發展戰略具有重要的意義。

關鍵詞：企業科協；科技文化；創新爭先；驅動發展

中圖分類號：C30 文獻標識碼：B 文章編號：1671-7988（2018）12-188-03

Abstract： Innovation is the first driving force for development， and talent is the first resource to support development. Platform through a variety of form and carrier， the positive use of association of the enterprise under the advantage， guide the science and technology resources to the enterprise together， encourage the innovation of science and technology workers rushed， a concerted effort to push the enterprise to do better and stronger， to realize the stable development of enterprises in the new normal period， active practice of national innovation driven development strategy is of great importance.

Keywords： enterprise association for science and technology； science and technology culture； innovation； breeding driver development

CLC NO.： C30 Document Code： B Article ID： 1671-7988（2018）12-188-03

1 企業概況與科協組織簡述

陜西重型汽車有限公司成立于2002年（以下簡稱“陜重汽”），總部位于陜西省西安市，現有資產總額345億元，員工1.6萬人，公司產品覆蓋重型軍用越野車、重型卡車、重型車橋及汽車零部件等領域，擁有現代化的國家級企業技術中心、國內一流的重卡新能源研究開發與應用實驗室以及博士后科研工作站和院士專家工作站，技術水平始終保持國內領先。公司研發生產的重型軍用越野車先后光榮參加了國慶35周年、50周年、60周年、抗戰勝利70周年以及慶祝中國人民解放軍建軍90周年閱兵儀式，是行業內唯一五次參加國家重要閱兵活動的重型軍車生產企業。

企業科協是科協基層組織的重要組成部分，與企業科技工作者聯系最為直接、最為緊密，是科協組織深入企業、深入基層的重要觸角，是黨和政府團結聯系企業科技工作者的重要抓手，是科協組織服務創新驅動發展的重要力量，在科協組織網絡體系中據有重要而特殊的地位。加強企業科協建設是貫徹落實黨中央要求、團結引領廣大企業科技工作者廣泛開展創新爭先行動、建設世界科技強國的內在要求，是解決科協組織與企業科技工作者聯系不親不緊問題的重要突破口。

2 加強企業科協建設的重要意義

2.1 加強企業科協建設是黨中央對科協組織提出的明確要求

在中央黨的群團工作會議上，習近平總書記明確指出基層組織是做好群團工作的基礎和關鍵，要求及時調整群團組織設置，鞏固已有組織基礎，加快新領域新階層組織建設，形成完善的組織體系，實現有效覆蓋，發揮好聯系服務基層一線科技工作者的二傳手、三傳手、四傳手作用。我國企業研發人員占全國研發人員總量的70%以上，是科技工作者最為密集的地方。中國科協作為中央書記處直接領導的五大群團之一，必須堅決貫徹落實中央指示精神，按照“六個哪里”的要求，切實把企業科協建設作為一項重要的基礎工作緊緊抓在手上，加快推進組織建設，不斷擴大有效覆蓋，把廣大企業科技工作者緊緊團結在以習近平總書記為核心的黨中央周圍，切實鞏固黨在科技界的群眾基礎和執政基礎。

2.2 加強企業科協建設是深入實施創新驅動發展戰略、建設世界科技強國的重要抓手

企業作為技術創新的主體，不僅僅是創新決策的主體、創新投入的主體、創新行為的主體，同時也是創新風險承擔的主體和創新收益的主體，這就需要有一大批功底扎實、技藝精湛、愛崗敬業的科技工作者和卓越工程師，協力同心把不同方面的科技知識集成起來，轉化成為具有市場價值的產品和服務。企業科協作為企業科技工作者的群眾組織，既負有組織凝聚企業科技工作者聽黨話、跟黨走的政治責任，又負有團結帶領企業科技工作者深入實施創新驅動發展戰略的企業責任，還具有聯系服務企業科技工作者、擴大科協基層組織有效覆蓋的群團責任，必須進一步加大建設力度，讓企業科協在培育創新型企業、建設創新型國家、向世界科技強國進軍中發揮更大作用、產生更大影響。

2.3 加強企業科協建設是科協組織接長手臂、形成鏈條、密切聯系服務企業科技工作者的重要舉措

隨著經濟社會的不斷發展，企業越來越成為科技工作者的聚集之地、越來越成為創新驅動發展的實踐之地、越來越成為科協組織的服務之地。調查顯示，我國有8100多萬科技工作者，其中四分之三左右分布在各類企業。他們對技術創新和學術交流具有強烈需求，熱切希望得到更多高水平多樣化的科技類服務產品，熱切希望能夠獲得更多組織關懷、同行認可和社會認可，熱切希望科協組織能夠在解決切身利益問題、維護合法權益等方面提供支持和幫助。2017年中國科協開展的科技工作者對科協系統深化改革獲得感的調查顯示，僅有8.6%的企業科技工作者對科協系統改革情況比較了解，明顯低于高校、科研院所等其他類型的科技工作者；超過70%的科技工作者對此次科協系統深化改革較為滿意，但企業科技工作者整體滿意度偏低，企業科技工作者特別是工程技術人員在獲得感上明顯差于其他類型的科技工作者。從這個角度來看，不能把企業科技工作者納入科協組織體系，我們就不可能從根本上擴大科協組織的有效覆蓋，科協作為科技工作者之家就是不完整的；抓不住企業科技工作者，我們很可能就失去了基層科技工作者的信任、支持；沒有企業科技工作者的積極參與和鼎力支持，科協服務創新驅動發展在很大程度上就會成為一句空話。

3 創新爭先是企業科技文化的重要組成部分

陜汽德文化繼承并發揚了中國傳統文化對“德”的詮釋，以立德、尊德、行德為行動指南，形成了“以人為本、創優報國、追求卓越”的核心價值觀，“德贏天下、服務領先、品質成就未來”的經營理念，“敬業、篤學、誠信、創新”的企業精神，“以客戶為中心”的企業宗旨和“123456”雙理念、“因為工作、所以快樂”的工作理念，構成陜汽特色的企業文化。建立科學的管理機制，圍繞效率、效益的提升，既要有系統思維，還要有戰略設計，不斷優化機制，激發全要素活力，在尊崇企業文化的基礎上賦予科技創新更深層次的內涵。

科技文化應當是企業科技工作者認同的基本理念，是企業文化的重要組成部分。在科技工作者隊伍中開展“創新爭先行動”，要深入貫徹“戰略落地創新驅動挑戰自我邁向高端”的工作方針，以“123456”發展理念為指導，通過搭建多種形式的載體平臺，組織動員廣大科技工作者積極投身于企業科技創新的主戰場，在管理、技術、生產、營銷、服務等領域不斷探索方法路徑、豐富創新元素，在提升核心競爭力的同時，也為公司業績增長提供了持續動力。從陜汽制造到陜汽智造到陜汽創造，汲取德文化精髓，旨在鼓勵每位科技工作者志做陜汽工匠領袖。

4 企業科技創新的主要措施

4.1 科技引領 創新爭先

圍繞陜汽2035戰略的發展，促進創新環境不斷優化。從企業的技術需求出發，引導科技工作者參與科技立項、科技攻關，打造企業的核心技術和核心競爭力。積極發揮企業科協開放型、樞紐型、平臺型群團組織的優勢，組織科技工作者開展前瞻性課題研究，幫助企業搶占創新和技術戰略先機，鼓勵高校、科研機構同企業開展深度合作，建立協同創新的戰略聯盟，促進資源共享。充分發揮科協組織在教育培訓中的引領和組織作用，面向科技工作者，開展以提高學習能力和職業技能為主的培訓活動，加快科技工作者知識更新和成長提高，為科技工作者創新創業提供更多優質高效服務。

4.2 創新驅動 追趕超越

抓住新一輪科技革命蓄勢待發的機遇，立足企業實際，大膽假設，認真求證，執著追求，在獨創獨有上下功夫，實現企業科技創新戰略性轉變。立足陜西，面向世界，集聚國內國際高端學術資源，引導廣大科技工作者圍繞技術發展前沿和產業發展趨勢，鼓勵科技人員在技術、產品、管理和小微方面大膽創新。為科技工作者提升學術視野和水平搭建平臺，通過培養人才、舉薦人才和表彰人才，充分激發科技工作者的創造活力和潛能，激勵科技工作者投身科技創新，讓每一個作出貢獻的員工都能得到物質回報、精神激勵，激發全員創新熱情。

4.3 挑戰自我 邁向高端

瞄準汽車產業和企業發展的科技難題，積極推進科技成果轉移轉化，通過提升企業管理、產品、營銷等方面的能力，不斷增強企業的綜合實力，把科技成果廣泛應用到企業生產實踐中，著力攻克企業轉型升級的關鍵技術瓶頸，鼓勵廣大科技工作者當好科技創新的生力軍。積極組織開展科技工作者創新創業大賽等形式多樣的活動，推進校企、院企、會企協作，引導科技創新資源向企業集聚，掌握更多的核心技術自主知識產權，推動企業產品不斷向國家和全球價值鏈中高端躍升。

5 打造企業科協工作品牌 科技助力企業創新發展

努力建好科技工作者之家，以黨建帶科建，企業科協要把加強自身組織建設作為一項重要工作。在搭建多元化科技創新平臺促進企業科協組織發展的同時，充分整合資源，探討更好更有效的工作方法，探索為企業技術創新服務的長效機制，營造良好的科技創新氛圍。企業科協要有所作為，就應在推動企業自主創新、促進企業可持續發展方面多下功夫，堅持把以科技工作者為本放在突出位置，調動科技工作者的積極性，依靠科技工作者，服務科技工作者，充分發揮智慧科協的引領作用。

參考文獻

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