“山型”文化熔鑄企業(yè)之魂

文/田力偉

綏棱重點國有林管理局把繁榮發(fā)展林區(qū)文化置于林區(qū)各項事業(yè)建設的重要位置，作為統(tǒng)御林區(qū)發(fā)展的靈魂，全力構建了集中體現綏棱人政治覺悟、精神境界、道德情操、意志品格、行為規(guī)范和工作作風的具有林區(qū)特色的“山型”文化體系，成為了綏棱人共同擁有的精神財富，成為推動林區(qū)經濟發(fā)展和社會進步的強大動力。

職工代表大會審議關于創(chuàng)立企業(yè)核心價值觀的提案，得到了廣大職工群眾的積極響應，經過職代會認真討論，把“博愛、誠信、執(zhí)著、創(chuàng)新”確立為綏棱林區(qū)核心價值觀并通過。連年開展了“站在高處看綏棱，跳出綏棱看綏棱，分析對比看綏棱”“轉型發(fā)展為什么，轉型發(fā)展如何轉，我為轉型發(fā)展做什么”“創(chuàng)新求發(fā)展、開放辦林區(qū)，奮力走出綏棱林區(qū)全面振興的新路子”系列大討論活動，多次組織干部走出去開闊視野，參加龍江發(fā)展論壇講座，加深了對林區(qū)經濟發(fā)展新常態(tài)的認識，提升了轉型發(fā)展的行動自覺，這只是綏棱局的一個縮影。

“人無我有、人有我精、人精我轉、人轉我新”的創(chuàng)新發(fā)展理念；創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型、平衡協(xié)調型、生態(tài)綠色型，包容開放型、共建共享型城市為主要內容的“五型城市”發(fā)展戰(zhàn)略；充滿大愛之城、旅游魅力之城、浪漫童話之城、青年創(chuàng)業(yè)之城、休閑養(yǎng)老之城，致力打造“詩畫林城”綏棱林區(qū)城市名片以及“599”產業(yè)格局……在這些先進文化理念的引領下，一個充滿生機的宏偉藍圖，展現在綏棱局職工面前。

企業(yè)文化不僅是推動企業(yè)發(fā)展的內源動力和企業(yè)核心競爭力，而且也有其外在形象建設的作用力。綏棱局堅持借助企業(yè)文化的魅力，抓好經濟、生態(tài)、民生、黨建等工作，做到同步推進，借力造勢，因勢利導，發(fā)展林區(qū)文化，使文化產業(yè)、旅游產業(yè)、幼教產業(yè)、電商產業(yè)異軍突起，成為林區(qū)經濟轉型的生力軍。該局成立了人文森林文化發(fā)展有限公司、全面提供文化創(chuàng)意，經營文化場所，開發(fā)文化產品，推廣文化交流，傳播文化理念，已經成為林區(qū)文化產業(yè)的窗口。

辦公場所、社區(qū)和家庭是傳播和實踐企業(yè)文化的主陣地。5年來，綏棱局堅持用文化管理城市、武裝城市、扮靚城市，使全局在城市社會治理上從粗放管理走向科學治理，從城管隊少數人強制管理轉變?yōu)榱謪^(qū)群眾全員自主自覺治理，實現了即社區(qū)、小區(qū)、樓宇、單元居民自治“四個自治”。實現了網格化管理，把局址劃分為5個社區(qū)、15個居民委、88個網格，每個網格、每棟樓房、每個單元都設有網格長，使每一寸土地都有人管理、每一個呼聲都有人傾聽、每一項任務都有人落實，基本實現了民情聯(lián)系無遺漏、社區(qū)管理無盲點、優(yōu)質服務無縫隙。實現了公園化、基地化、精細化、人性化、民主化、數字化、系統(tǒng)化、品位化、開放化、規(guī)范化“十化管理”。通過文化的管理，使林區(qū)社會管理更加科學規(guī)范，各項工作更加高效運轉，林區(qū)治理體系和治理能力日益提高。

綏棱局的文化建設經歷了由小到大，由點及面，由弱變強的過程，實現了由部門文化向全民文化、由企業(yè)文化向林區(qū)文化、由文化活動向文化產業(yè)的漸次推進。5年來，綏棱局通過堅持用文化的正能量熏陶干部，感染干部，讓干部學文化、愛文化、有文化，做培育和踐行社會主義核心價值觀的表率，爭做心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，忠誠干凈擔當的好干部，建設了一致作風優(yōu)良，素質過硬，勤勉敬業(yè)，一心為民的黨政班子隊伍。

由黨政主要領導，帶領班子成員和有關部門負責人，以晨練的方式，深入基層單位、工程現場、街道社區(qū)、樓宇樓道，檢查工作，部署任務，與職工群眾“零距離”接觸，主動查找問題，及時解決問題，形成了天天都是局黨政主要領導接待日，居民小區(qū)處處都是現場辦公地，群眾與領導親密接觸的“綏林現象”。靠著這支過硬的隊伍，綏棱林區(qū)經濟發(fā)展的路越走越寬。