提升素質夯實基礎溫馨建家

文/油工宣

昆侖集團油田農場二分場地處遠離市區400多千米的五大連池，職工長期在前線工作、生活，場工會立足創建“最信賴職工之家”，緊緊圍繞農場“十五字”工作方針，把創建工作與確保農業生產、促進企業穩健發展結合起來，各項工作取得了可喜成績。先后被評為大慶油田有限責任公司“安康杯”競賽優秀班組、昆侖集團先進班組、農場創新創效先進黨組織和先進集體、農場管理提升先進單位與畝產最高獎單位，今年初，被油田公司工會評選為首屆“最信賴職工之家”。

強化組織建設 建“滿意職工之家”

昆侖集團油田農場二分場工會建立完善相關制度、流程，并嚴格按照制度及流程實施。使廣大職工困難有處訴，意見有處提，疙瘩有處解，“家”的建立能真正使職工得到收益，讓職工切實感受到組織的關心、企業的溫度，激勵職工全身心地投入到綠色有機農業的發展建設中。

小家分工明確，確保建“家”各項工作落實到位，大事兒有人管，小事兒有專人負責落實，合理調配資源、黨政工組織齊心協力抓工作。職工食堂成立伙委會，監督檢查飯菜質量，食堂職工服務滿意度達98%以上。

維護職工權益 建“民主職工之家”

昆侖集團油田農場二分場工會加強企業民主管理，充分發揮職工主人翁作用，推動全心全意依靠工人階級辦企業指導方針的落實。

開展法律法規學習。強化對國家法律法規、上級文件精神及場規、場法等相關內容學習，提高了分場領導依法行政意識和職工自我保護意識。

積極推行場務公開。完善場務公開制度，設置場務公開欄，充分保證了職工的知情權、參與權和監督權。讓公平、公正、公開這扇窗灑滿陽光，讓溫暖、溫情、溫馨的陽光永駐職工的心田。

認真落實帶薪休假、勞保用品發放等制度。保證職工按規定參加健康體檢，及時發放健康療養費，切實維護好職工的根本利益。

想職工之所想 建“溫馨職工之家”

昆侖集團油田農場二分場工會通過實際舉措，基本實現了“六化”，即著裝統一化、就餐綠色化、住宿公寓化、飲水礦泉化、娛樂多樣化、場區花園化，讓職工感受企業的“溫馨”無處不在。

加強走訪慰問活動。積極申報困難職工，及時幫扶救助困難群體，工會有效傳遞組織的關懷和溫暖。使各級領導干部與困難職工結成幫扶“對子”。

堅持幫扶解困并舉。由于在農場前線工作特殊性，工會組織適時幫助協調解決職工家庭的上學、就業、就醫、住院等實際困難。

解決職工利益訴求。從衣、食、住、行、娛等方面改善前線職工的生產生活條件。

豐富員工生活 建“幸福職工之家”

昆侖集團油田農場二分場工會注重職工文化生活，豐富職工業余文化生活，通過開展各種形式的文娛活動，使職工在業余時間感受到濃郁的文化氛圍。

持續開展文化活動。積極組織開展征集對聯和撲克、象棋、乒乓球、羽毛球比賽等活動，營造了溫馨祥和、健康向上的文化氛圍；在傳統節日，開展職工心理健康講座、“豐收燒烤日”“喜迎端午，粽情重意”登山比賽和“圓月中秋慶豐收”職工徒步走比賽活動，營造了怡情自然、健康奮進的文化氛圍。

建立新媒體微信群。節假日或特殊時間對職工進行暖心活動，“親人連線”“農田風光隨身拍”，怡情職工、活躍氛圍，讓分場職工在遠離大慶、遠離總場工作時有了“家”的感覺。

完善文體活動設施。增添文體活動設備，改善了職工文體活動條件。

圍繞農業生產 建“效益職工之家”

“建家就是建企業，就是發展企業”。昆侖集團油田農場二分場工會以開展經濟技術創新活動為載體，積極響應“三立”全員行動倡議，助力企業創新創效發展。

積極響應“三立”全員行動倡議書。開展“春播生產‘三比三看’勞動競賽”“勤儉節約作貢獻、降本增效助發展”建功立業主題活動，促進職工效益意識、質量意識、責任意識和業績意識的不斷提高。

開展“五小”成果、合理化建議和修舊利廢活動。2017年，修理農機設備18臺次，節約修理費上萬元；小改革、小發明8項獲農場級獎勵，其中“小麥播種機開溝體排列方式改裝”獲昆侖集團創新創效二等獎；自制迪爾904膠輪拖拉機推板，為播種、秋收、糧食處理等工作提供便利，不僅提高生產效率，而且節約成本3萬余元。

一年一度豐收季，一山一水一家人，職工利益無小事，一枝一葉總關情。昆侖集團油田農場二分場工會充分利用自然環境，形成樂觀開朗大氣的家風，為職工打造了一個和諧、自助、溫暖、有愛的家園。