新形勢下電力企業(yè)政工隊伍建設的問題與對策

姜玉慧

[摘要]在我國電力企業(yè)快速發(fā)展期間，電力企業(yè)中的管理人員應當使用科學合理的方式加強對企業(yè)自身的建設工作。一般情況下來說，電力企業(yè)自身大多都具有一定的發(fā)展?jié)摿Γ译娏ζ髽I(yè)內部員工素質的提高也關系到電力企業(yè)的發(fā)展。

[關鍵詞]電力企業(yè)；政工隊伍；問題；對策

文章編號：2095 - 4085（ 2018） 03 - 0143 - 02

1 目前我國電力企業(yè)政工隊伍建設過程中存在的問題

1.1 難以正確認識思想政治工作的重要性

就我國目前的情況看來，在我國電力企業(yè)快速發(fā)展的過程中，大部分電力企業(yè)管理人員對政工隊伍所作的思想政治工作不深刻。另外，在發(fā)展期間，管理者自身感覺思想政治工作對于政工隊伍的建設不重要，沒有開展思想政治工作，或者只是進行應付工作。

1.2 政工隊伍的素質不能滿足時代發(fā)展的需要

在各項技術都迅猛發(fā)展的時期，各個行業(yè)幾乎都有了很好的發(fā)展機會，當然這同時也意味著社會對于各個行業(yè)工作人員的素質要求越來越高。同樣的也就是說，電力企業(yè)要想更好更快的發(fā)展，提高工作人員的素質水平是極其必要的一件事。在改善之前的工作當中，電力企業(yè)的政工隊伍在工作期間依然有著工作熱情不高、工作方式陳舊等等問題，這些都影響著電力企業(yè)的發(fā)展。在這些問題的影響當中，電力企業(yè)無法發(fā)揮出其真正的作用。

1.3 電力企業(yè)政工隊伍缺乏完善的培訓機制

一般情況下來看，在目前我國的發(fā)展過程中，電力資源的使用在各個方面發(fā)揮的作用是越來越大的。與此同時，電力企業(yè)對于政工人員的工作能力等的要求也在隨之增加。也就是說，電力企業(yè)中的政工隊伍要到達社會的要求，才可以確保電力企業(yè)的快速發(fā)展。但是，在電力企業(yè)提高政工隊伍整體素質的過程中，其沒有比較完善的培訓機構可以解決這個問題。這樣的情況就造成了政工人員的工作模式依然沒有作出更好的改變，而且政工隊伍所使用的傳統(tǒng)的工作模式太過陳舊，對于電力企業(yè)的發(fā)展來說是相當不方便的。

1.4 政工工作的方式單一，缺乏創(chuàng)新

在各種科學技術尤其是計算機的支持下，幾乎各個行業(yè)都在隨著科技進行快速的發(fā)展。雖然電力對人們生活生產方面的影響越來越大，但是電力企業(yè)內部的工作方式依舊是相當單一的模式?，F(xiàn)如今，電力企業(yè)依然是傳統(tǒng)的說教方式，不過這種方式對企業(yè)員工的吸引力不夠，同時也難以達到預想的工作效果。還有就是，新的技術，新的知識等是所有員工都需要學習的，這不僅僅是年輕員工的責任，同時年長的員工也必須進行學習。

2 電力企業(yè)政工隊伍建設中問題的解決措施

2.1 提高思想認識，高度重視政工隊伍建設

假若企業(yè)的領導人員要想確保電力企業(yè)能夠快速順利的進行發(fā)展，那么對于工作人員的思想政治工作是不可或缺的。在政工隊伍中開展思想政治工作能夠在一定程度上確保企業(yè)工作更好的發(fā)展，同時方便企業(yè)領導人員的管理工作。一般情況下來說，電力企業(yè)的領導人員若是想做好政工隊伍的建設工作，處理好工作人員的思想認識問題是相當重要的事情。

2.2 優(yōu)化政工隊伍結構，選拔合適的人才

要想保障電力企業(yè)的發(fā)展，提高工作人員的素質也是相當重要的。就目前的發(fā)展情況看來，我國的政工隊伍的結構存在著各種不合理的現(xiàn)象，相關人員應該進行合理的改善。一般情況下，政工隊伍中應該有一些學歷較高的專業(yè)人員，這樣相對可以確保政工工作的順利進行。一般情況看來，在電力企業(yè)政工隊伍的建設中，其是需要各個方面的工作人員的，比如政治學者等。另外，在辦事或者協(xié)調方面比較出眾的工作人員，擅長領導的工作人員等在政工隊伍中都是必須的。當然，在政工隊伍的建設中，年齡層次也需要調整，不要形成只是年長或者只是年少工作者的局面。

2.3 電力企業(yè)應當建立合理的培訓機制

電力企業(yè)要想在一定程度上確保政工人員的質量，那么電力企業(yè)建立科學合理的培訓機制是必不可少的。電力企業(yè)中的管理人員可以合理地利用資源，與當地的高校進行合作，進行員工培訓工作。當然，在進行培訓期間，需要做到的不僅僅是提高有關政工人員的相關工作能力，同時還要加強每一位政工人員的思想認識。與此同時，政工人員在進行工作的過程中，因各種工作的繁重問題，對其所造成的心理壓力也是比較大的，這時就需要工作人員具有自我調節(jié)的心態(tài)，保持積極的工作態(tài)度，這樣才可以確保政工人員在完成工作時的順利。

2.4 政工人員要提高自我升值的意識，不斷提升自身業(yè)務能力

目前的情況就是，在我國電力企業(yè)發(fā)展期間，要想確保政工工作的順利，政工工作人員也應當適當的提高自身的工作能力。其中，政工人員需要不斷提升學習能力、思考能力、語言能力、協(xié)調能力等各個方面的能力，這對于政工人員來說都是十分重要的。比如比政工人員的語言能力，要知道，作為政工人員需要做的不僅僅要向上級領導匯報工作情況，同時還需要與群眾進行適當的溝通。

3 結語

現(xiàn)如今，隨著電力企業(yè)對人們各個方面的影響越來越大，人們對電力工作的關注力度也越來越大。一般情況下來看，政工工作人員對于電力企業(yè)的快速發(fā)展來說是相當重要的，這也是因為其是電力企業(yè)政工工作的主要落實者。隨著時代的快速發(fā)展，電力企業(yè)對于政工隊伍的要求也會越來越高，與此同時，政工隊伍的工作能力以及思想政治理念也都在不斷的加強。

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