山東博興縣人民醫院文化建院催生內在動力

作為一家公立醫院，硬件設施不是最關鍵的。一家醫院要實現可持續發展，最重要的因素是軟實力，是那些根植于醫院人骨髓中、流淌于醫院人思想和血液里的思想和文化。近年來，我院以促進醫院和諧發展為目標，積極培育優良的醫院精神，樹立嚴謹的醫療行風，構建和諧醫患關系，努力建設具有鮮明時代特征、豐富管理內涵的人文醫院，先后開展了數十項活動，職工精神面貌和社會美譽度得到大大提升。

醫院高度重視醫聯體、醫共體建設工作，與山東省千佛山醫院簽訂了全面合作協議，成立了山東省腫瘤醫院腫瘤規范化診療基地，建立了“泰山學者”史本康教授工作站，醫院多個科室和國內頂尖醫院建立合作關系，上級醫院專家定期來醫院坐診、查房、教學和開展手術。通過建設醫聯體，加強院院之間、院科之間的交流合作，對科室管理水平的提升和新技術的開展奠定了堅實基礎，同時實現了雙向轉診、上下聯動、檢查結果互認，方便病人就醫，有效緩解群眾看病難、看病貴問題。

醫共體建設方面，醫院出臺了醫共體建設實施細則，成立了醫共體建設領導小組，聯合了全縣所有鄉鎮醫院率先牽頭成立了醫共體協作單位。投資300余萬元，在全縣54個基層醫療衛生服務站點和衛生院設立遠程心電網絡系統。醫院的17個臨床、醫技科室與各鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心建立幫扶關系，每周派出十余位中級及以上職稱人員到鄉鎮衛生院坐診、指導。

醫院重視學科建設，積極探索開展新技術、新項目，為廣大群眾提供更優質的醫療服務。近年來，醫院出現了很多“首例”：創建了全縣首個重癥醫學科、成立了全縣首個靜配中心、購置了全市首輛專業查體車等，一個個科室的成立和設備的投入使用，為患者打造了更安全、更專業的醫療環境；醫院每年拿出200萬元作為學科建設獎勵基金，專門用于獎勵新項目新技術的研發與應用，醫院每年開展新技術、新服務30余項；目前，醫院擁有市級名科1個，市級臨床領先專科11個，醫療服務不斷向高、精、尖、專方向發展。近年來，醫院各臨床科室積極參與專業學術討論年會，參加到專業醫學聯盟中去,成為專科聯盟中的一員，通過參加集體學術討論、聘請專家來院授課等方式，有效提升專科、專業技術水平，為全縣群眾提供更精準的醫療服務。目前，醫院是“中國泰山中毒聯盟”“中國卒中學會”“山東胸痛聯盟”等多個專科聯盟成員單位，同時和泰山醫學院共建了“教學基地”。

為改善患者就醫體驗和環境，醫院實現了優質護理病房全覆蓋，積極開展具有專科特色的優質護理服務，讓患者感到滿意放心；先后新建、擴建項目130余個，極大調整和改善了群眾的就醫環境，讓患者舒心就醫。

為了更好地提升自身管理能力，院領導班子通過請進來、走出去、學過來、做下去的方式，先后到北京大學、南京鼓樓醫院、江陰市人民醫院、蘇北人民醫院等醫院學習先進的管理理念，并與醫院實際情況相糅合，在全縣內率先實施法人治理結構，使醫院實現了精彩的戰略謀變，一舉突破發展瓶頸，駛上了快速發展的軌道。