“墩苗補鈣”助力年輕干部成長

近年來，內江市市中區大力實施“雙推工程”，選派年輕干部到重點項目、重點部門“墩苗補鈣”，鍛煉成長。

緊緊圍繞建設成渝經濟區城鄉融合產業融合發展示范區，市中區持續開展“優秀年輕干部人才遞進培養計劃”“百名年輕干部培養工程”、干部幫扶基層行動等，統籌選派50余名干部到鄉鎮、脫貧辦等急難險重崗位墩苗壯骨，選派70余名遞進培養對象、后備干部和選調生到農村、工業企業、服務業企業開展幫扶工作。推行選派干部“跟蹤紀實+臺賬管理”制度，定期開展綜合分析研判。對一線基層表現優秀、成績突出的干部，優先提拔或重用；對暫不符合提拔條件的，納入后備干部重點培養。近5年來，遴選445名優秀年輕干部到一線鍛煉，其中提拔重用表現優秀干部177名，發現和儲備正科級領導干部后備人選64人、副科級領導干部后備人選128人，為建設高素質專業化干部隊伍積蓄“源頭活水”。（內江市市中區委組織部 雷國遠）