開啟中國工運事業發展新篇章
——寫在中國工會十七大召開之際

金秋十月，意味著收獲，更孕育著希望！10月22日至26日，中國工會第十七次全國代表大會就要在首都北京召開了。為期5天的大會，將提出新時代工會工作的指導思想和目標任務，謀劃今后五年甚至更長時期中國工運事業的發展藍圖。

在全國職工人數近4億、工會會員數已3億的今天，中國工會十七大召開，無疑是億萬職工群眾和廣大工會干部政治生活中的一件大事。

5年召開一次中國工會全國代表大會，是中國工會章程規定的，體現著對工作規律的遵循，更寓意著輪回與更替。那么，在我國進入全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期，中國工會的下一個5年，又將開啟一段怎樣的新航程呢？

一

9月20日，隨著“中建七局杯”砌筑工決賽在鄭州閉幕，第六屆全國職工職業技能大賽完美收官。

“發現優秀人才，培養大國工匠，建立新的、更高的專業標準，是全國職工職業技能大賽的初衷和目標。”大賽組委會領導如此強調道。

這何嘗不是中國工人階級的新風采！

為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗，是我國工人運動的時代主題。然而，面對時代的飛速發展、科技的日新月異，牢牢把握這一主題，迫切需要“當代工人不僅要有力量，還要有智慧、有技術，能發明、會創新”。

舉辦勞動和技能競賽，開展群眾性經濟技術創新活動，培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，推進產業工人隊伍建設改革……這一切，最終的指向都為促進職工隊伍整體素質全面提升，讓億萬職工的作為和風采，無愧于工人階級作為國家領導階級的崇高地位，不辜負這個偉大時代賦予的神圣使命。

值得自豪的是，中國工人階級以實際行動奏響了時代主旋律。過去5年來，僅參加基層企事業工會開展勞動和技能競賽的職工就達5.2億人次，提出合理化建議6224.6萬件，實現技術革新349.0萬項；各級工會選樹“金牌工人”“首席技師”“首席員工”271.1萬人次，7項一線技術工人創新成果榮獲國家科技進步獎……

今天，中國特色社會主義進入新時代，這是我國發展新的歷史方位，也必然是中國工運事業的嶄新起點。風云際會的節點，謀篇布局的規劃，人們有理由期待，在為實現黨的十九大繪就的宏偉藍圖偉大奮斗中，建功新時代的中國工人階級，主力軍作用和主人翁精神必將更加彰顯!

二

這是一則意蘊豐富的信息。

受益于工會的“求學圓夢行動”，僅2013年以來，廣州市就有逾150萬人次的職工參加各類學歷教育、技能培訓和基本素質教育，其中近7萬人提升了學歷。

探索多層次、網絡化、普惠性的職工教育模式，幫助職工實現不脫產不離崗隨時隨地學習，是廣州工會竭誠服務職工的一大舉措，“順應職工多元利益訴求，工會不僅要維護職工勞動經濟權益，也要維護他們的學習發展權。”

作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶、社會主義國家政權的重要社會支柱、職工群眾合法利益的代表者和維護者，中國工會始終高舉維護職工合法權益旗幟，大力推動工會改革創新，不斷拓展豐富維權服務工作新內涵。5年來，無論是開展源頭參與，還是構建和諧勞動關系；無論是創新農民工維權服務，還是推進城市困難職工解困脫困……中國工會都留下了可圈可點的生動足跡。

但正如馬克思所說，人們自己創造自己的歷史，但是他們并不是隨心所欲地創造，而是在直接碰到的、既定的、從過去承繼下來的條件下創造。站上新起點的工會維權服務，在繼承多年探索發展成果的同時，也必然承接累積的各類問題乃至嚴峻挑戰。

特別是隨著我國社會主要矛盾轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾，工會領域也相應地出現職工多樣化需求與不平衡不充分發展之間的矛盾，體現為不同職工群體之間利益關系的多樣化、差異化。

舟循川則游速，人順路則不迷。惟有立足新變化，堅持以職工為中心的工作導向，全面深化對職工隊伍發展變化特點與規律的認識，中國工會才能切實提高維權服務工作質量，推動構建和諧勞動關系，更好滿足職工群眾美好生活需要。

這是對新時代工會維權服務工作的展望，更是必將到來的現實圖景！

三

在上海，“手指動動”即可加入工會，正越來越稀松平常。

2016年4月，上海市總在“申工社APP”上線“我要入會”欄目，率先試水“網上入會”。如今，這一模式的職工入會率已達70.7%，“網上入會”平臺不僅擴大了職工入會渠道，也拉近了工會與職工之間的距離。

縱觀中國工會發展現狀，諸如“網上入會”這樣的改革創新，不勝枚舉。從這一視角出發，工會十六大以來的五年，堪稱工會深化改革銳意進取的五年——

貫徹落實《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》和中央黨的群團工作會議精神，全總和上海、重慶市工會作為試點單位，有力有序推進改革，取得階段性成效，創造一批可復制可推廣的經驗；開展“強基層、補短板、增活力”工作和入會集中行動；推進“互聯網+”工會建設；全面加強工會系統黨的建設；著力建設一支高素質專業化工會干部隊伍……

持續深化改革創新，工會吸引力凝聚力戰斗力顯著增強。截至目前，全國工會會員總數3.0億人，其中農民工會員1.4億人，基層工會組織280.9萬個，覆蓋單位655.1萬個，再次刷新作為世界上最大的工會組織各項紀錄。

行百里者半九十。改革永遠在路上，創新從來無止境。在國家層面，改革進入新階段，必將進一步觸及深層次利益格局的調整和制度體系的變革，復雜性、敏感性、艱巨性更加突出。就工會而言，同樣面臨深化改革創新的全新挑戰，特別是如何適應深化黨和國家機構改革新情況，進一步優化工會的組織體制、運行機制、管理模式和工作方式，考驗的將不只是勇氣，還有智慧。

變革時代，狹路相逢勇者勝。牢牢聚焦增強政治性、先進性、群眾性，將工會改革進行到底，工會工作就能開掘不竭的動力之源、活力之根，工會是“職工之家”、工會干部是最可信賴的“娘家人”必定叫響神州。

四

在社會主義中國，工人階級的前途命運始終與黨和國家的前途命運緊密相連，工會事業始終與黨和國家的事業休戚相關。

今天，我們正向著第一個百年目標邁進，向著中華民族偉大復興進軍。置身于這一人類社會進入21世紀以來最偉大的歷史事件，工人階級更應迸發無窮的力量，工會工作更應續寫新的篇章。

切實加強職工思想政治引領，全面提升職工隊伍整體素質，不斷增強工人階級先進性；堅持全心全意依靠工人階級，深入開展維權服務工作，大力提升職工群眾獲得感、幸福感、安全感；以更大力度、更實舉措推進工會改革創新，進一步夯實基層基礎，為扎實做好職工群眾工作提供堅強保障，使黨執政的階級基礎和群眾基礎更加鞏固……中國工人階級，使命在肩；中國工會，任重道遠。

當然，“不以革命理論為指南的實踐是盲目的實踐”。面對進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想的光榮征程，推進新時代工運事業和工會工作，必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，特別是要深刻領會和切實踐行習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，從馬克思主義中國化最新成果中感受思想的光芒，以此照亮中國特色社會主義工會發展道路的前行進程。

新時代的大門已經推開，美好的未來正在招手。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，團結引領廣大職工聽黨話跟黨走，向著實現中華民族偉大復興的一個個時間節點邁進，開啟新時代黨的工運事業新篇章！

數字解讀

中國工會這5年

基層組織建設

A僅2015年和2018年全總評選

B截至2017年9月底，中國工會會員已達到3億人，基層工會組織280.9萬個。

C截至2017年9月底，全國建立職代會或職工大會制度的基層企事業工會有225.2萬個，覆蓋職工2.5億人；實行廠務公開的基層企事業工會有220.0萬個，覆蓋職工2.4億人。

法律工作

A法律監督

截至2017年9月底，全國建立工會勞動法律監督組織103.3萬個，共有工會勞動法律監督員205.7萬名，工會勞動保障法律監督員140.4萬名。全國工會勞動法律監督組織處理違法、違規案件54.2萬件。

B普法宣傳

目前，全國工會系統已建設普法網站、微博、微信公眾號等近6000個。

權益保障

A就業服務5年來，各級工會組織專場招聘活動上萬場，提供技能培訓、職業介紹、政策宣傳、創業扶持等就業服務達3200萬人次。其中，就業技能培訓超過1000萬人次。

B送溫暖5年來，全國工會共籌集送溫暖資金202.2億元，走訪慰問企業103.41萬家、走訪職工家庭4152.9萬戶。

C困難職工幫扶5年來，全國已建立3544個工會困難職工幫扶（職工服務）中心，共籌集幫扶資金200.22億元，幫扶困難職工3620.27萬人次。

勞動和技能競賽

5年來，581.3萬人次的職工通過技能競賽提升技術等級。全國選樹技能帶頭人271.1萬人，師徒結對345.8萬對。

5年來，全國基層企事業工會開展勞動和技能競賽的有488.1萬家；參加競賽的職工有5.2億人次。

農民工

935.14億元

全國總工會積極參與《國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》及其配套措施的制定工作，配合有關部門開展農民工工資情況專項檢查，已累計為1130.6萬名農民工追回被拖欠工資及補償金935.14億元。

1137人

共有275名農民工當選全國勞動模范，862名農民工榮獲全國五一勞動獎章。

女職工

截至2017年9月，在已建會單位中，女職工人數

1.19億人

女職工專項集體合同

136.6萬份

截至2017年9月,全國共簽訂女職工專項集體合同136.6萬份，覆蓋女職工7999.9萬人。

女職工休息哺乳室

29.6萬個

截至2017年9月,全國建立女職工休息哺乳室的基層企事業工會29.6萬個,

涵蓋單位62.3萬家,

覆蓋女職工1849.4萬人。

勞模與工匠

截至目前，全國已創建各類勞模和工匠人才創新工作室7.2萬家。

5年來，全國總工會共組織2.9萬名勞模參加療休養，

共發放13.386億元全國勞模專項補助資金。

截至目前，30個省級工會開展“工匠人才”培養選樹工作，選樹省級工匠人才2012名。