青海工會：讓書香“溢滿”高原

2018年，3月19日，西寧。

在青海高原電子職工書屋全覆蓋啟動儀式現場，來自基層工會的代表們依次走上臺接過電子職工書屋閱讀卡，伴隨著合影的結束，70萬張電子職工書屋閱讀卡已全部發放完畢。

在此之前，青海省總工會已陸續為全省31萬職工免費發放了電子職工書屋閱讀卡。由此，青海省實現了全省百萬職工“每人一書屋，無處不閱讀”的全面覆蓋，也成為全國首個實現電子職工書屋全覆蓋的省份。

在儀式上展播的宣傳視頻中，展示了青海省職工書屋建設10周年的成果——至今，青海省各級工會已建成實體職工書屋1536家，惠及60多萬職工。

實體職工書屋是職工文化建設的重要平臺，電子職工書屋為職工提供了時尚便捷的閱讀體驗，兩者的“合體”讓青海高原的“書香”愈發濃厚。

高原飄起了書香

在西川監獄職工書屋的一角，布置簡潔明快，一排排書架整齊地排列著，書桌上還特意擺放了筆墨紙硯供書法愛好者使用，不少職工都利用休息時間來這里進行“精神充電”。

今年是中華全國總工會職工書屋建設工作的10周年，也是西川監獄職工書屋建設工作走過的第10個年頭。從最初占地面積100平方米，存書3000冊，發展到現在占地面積240平方米，存書1.2萬多冊，同時擁有一個30平方米的電子閱覽室，年均職工借閱圖書達1000余人次，借閱圖書雜志8000余冊次。

2009年10月，西川監獄職工書屋被中華全國總工會授牌，成為全國職工書屋示范點。截至目前，青海省已建成全國職工書屋示范點131個。

2008年，全國總工會職工書屋建設工作電視電話會議召開及實施意見下發之后，同年3月，青海省總工會制定下發了《青海省總工會關于“職工書屋”建設的實施意見》。自此，職工書屋建設工作在全省啟動。

“分公司書屋的建設得到了上級工會的大力支持，不僅在建設方向上給予引領，還在資金方面投入60多萬元。”西寧市郵政分公司職工書屋負責人介紹說。在職工書屋的建設經費上，青海省各級工會普遍采取了“申請補助一點、政府（行政）投入一點、工會自身投資一點、基層單位自籌一點”的資金籌措辦法。目前，青海省各級工會投入職工書屋建設的資金達6000多萬元。

除此之外，青海省總工會每年投入專項經費100萬元，以配送圖書的方式在全省建設職工書屋。

為了惠及更多的職工群眾，青海省總工會把職工書屋的建設重點放在職工群眾集中的地方，主要是職工尤其是農民工工作和居住相對集中的基層企事業單位、城市社區、工業園區和重點建設項目工地。在圖書的配置上，青海省各級工會針對讀者群體的個性化需求，及時增加圖書種類，調整報刊雜志征訂，最大限度地滿足讀者需求。青海太陽能電力公司的青年職工多，為了讓書屋的書籍更符合職工閱讀興趣，書屋采用按比例分配，職工人人都選書的形式，根據職工的崗位、技術等需求進行配置。

10年間，青海省職工書屋建設先后5次列入“青海省精神文明建設實事項目”。據了解，青海省已建成的1536家職工書屋藏書共計650多萬冊，為60多萬職工提供了學習和閱讀服務。

青海高原電子職工書屋全覆蓋啟動儀式現場

開啟“指尖上的閱讀”

去年年底，西寧市郵政分公司職工書屋在原來的基礎上，建成了“實體+電子”為一體的新型職工書屋，實現了紙媒閱讀和數字閱讀雙功能。同時，全省越來越多的職工拿到電子職工書屋閱讀卡，開啟了“指尖上的閱讀”。

從全國總工會在全國范圍內推廣電子職工書屋以來，青海省總工會開通了電子職工書屋閱讀系統，集閱讀網站、APP、微信端、數字一體機等多種軟硬件終端于一體，擁有不斷更新豐富的圖書、期刊、有聲書等精品閱讀資源，開通以來，電子職工書屋覆蓋面、開通率、閱讀量均居全國第一。

2017年3月20日，青海省第一家電子職工書屋——青海鹽湖工業股份有限公司電子職工書屋舉行了啟動儀式，這標志著電子職工書屋正式上線運行。在青海省各級工會開展的向職工、農民工贈送電子職工書屋閱讀卡活動中，越來越多的農民工和偏僻地域職工“走”進了電子職工書屋。

打開青海省總工會的微信公眾號“青海工會”，在菜單“服務職工”中便是電子職工書屋的鏈接，輕輕一點即可輕松閱讀，最大程度地符合了年輕職工經常利用手機進行閱讀的習慣。在各級工會的努力下，如今，青海省每天有上百萬職工通過網站、APP、微信端、數字一體機等進行閱讀學習。2017年，青海省總工會被授予“全國工會電子職工書屋建設示范單位”稱號。

實體職工書屋是職工文化建設的重要載體，是職工提升素質和精神文化生活的重要平臺。電子職工書屋的推廣使用，為廣大職工提供了時尚便捷、富有特色的閱讀新體驗。兩者的結合，廣泛覆蓋了青海百萬職工的精神文化家園。

激發職工書屋活力

青海移動西寧分公司的書屋“書香逸居”建成后，根據書屋管理的實際，制定了《職工書屋管理制度》《職工書屋借閱制度》《職工書屋積分制度》等讓書屋更好地運行。各級工會在因地制宜建好書屋的基礎上，堅持有專人管理，有足量圖書，有規章制度，有資金投入，有使用效果的標準，制定了一系列管理制度。為了激發職工的讀書熱情，讓職工積極借閱圖書并參與書屋活動，青海移動西寧分公司工會制定的《“書香逸居”活動室積分制度》，明確了積分規則和獎勵規則，不少職工在積分制度的吸引下，紛紛走進書屋。

在西川監獄工會開展的“愛讀書讀好書”活動中，要求每名職工根據自己的愛好讀一本書，通過倡導良好的學習風氣，很好地激活了書屋的活力。在用好職工書屋方面，青海省各級工會以職工書屋為平臺，開展“書香工會”建設，依托書屋廣泛開展文化講堂、經典誦讀、演講比賽、讀書征文、書畫影展、知識講座等豐富多彩的讀書學習活動，很好地發揮了職工書屋的文化功能。

以西寧市郵政分公司為例，職工書屋的建成極大地調動了職工讀書興趣，有效提升了職工綜合素質。公司女職工程麗麗撰寫的作品《你是我的眼》《追夢》分別榮獲中華全國總工會第三屆、第四屆“書香三八”征文二等獎。

像西寧市郵政分公司一樣，如今，在青海省很多單位，誦讀、征文、書畫、攝影、微電影等作品，都在全國比賽中屢獲獎項，更加激發了廣大職工的讀書熱情，使職工書屋真正成為廣大職工的精神文化家園。