潛心發(fā)展 奮進(jìn)金貴—郴州市金貴銀業(yè)股份有限公司深入推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展紀(jì)實

王凌飛 陳丹｜文

在有色金屬產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的征途中，郴州市金貴銀業(yè)股份有限責(zé)任公司專注于白銀產(chǎn)業(yè)，堅持科技創(chuàng)新、人才強(qiáng)企“雙輪”驅(qū)動，牢記社會責(zé)任，一路步履鏗鏘，克難攻堅，勇于拼搏，砥礪奮進(jìn)，取得了卓越成就。

近日，郴州市金貴銀業(yè)股份有限公司（以下簡稱“金貴銀業(yè)”）發(fā)布2018年半年度報告。數(shù)據(jù)顯示，2018年上半年，實現(xiàn)營業(yè)收入54.84億元，同比增長24.03%；實現(xiàn)扣非凈利潤1.32億元，同比去年同期增長21.75%；生產(chǎn)電銀890.39噸，同比增長46.83%；金貴銀業(yè)業(yè)績、產(chǎn)量保持穩(wěn)步增長，呈現(xiàn)出供銷兩旺的良好局面。

9月4日，記者走進(jìn)金貴銀業(yè)，探尋他艱辛的成長之路和敢為人先的經(jīng)營發(fā)展之道。

業(yè)精于專 方顯卓越

金貴銀業(yè)是從富含銀的鉛精礦及鉛冶煉廢渣廢液中綜合回收白銀及鉛、金、鉍、銻、鋅、銅、銦等多種有色金屬的高新技術(shù)企業(yè)，主營業(yè)務(wù)是以白銀冶煉和深加工為主，配套鉛冶煉，并綜合回收金、鉍、銻、鋅、銅、銦等有價金屬。主要產(chǎn)品是白銀和電鉛，白銀年產(chǎn)量居全國同類企業(yè)前列，是我國白銀生產(chǎn)出口的重要基地之一。

自2004年成立以來，一直專注于白銀產(chǎn)業(yè)發(fā)展，傾力打造了“全產(chǎn)業(yè)鏈”發(fā)展模式。

收購上游礦山資源，鎖定上游原料價格，實現(xiàn)產(chǎn)供銷一條龍，保障公司原材料安全是公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略的重中之重。金貴銀業(yè)分別于2016年和2017年收購了金和礦業(yè)66%股權(quán)和俊龍礦業(yè)100%股權(quán)，2018年3月公司通過公開轉(zhuǎn)讓競拍的方式獲得了金和礦業(yè)34%股權(quán)。目前，正籌劃通過發(fā)行股份購買資產(chǎn)和現(xiàn)金相結(jié)合的方式收購宇邦礦業(yè)65%股權(quán)和嘉宇礦業(yè)100%股權(quán)。

2018年4月11日，金貴白銀城工業(yè)旅游項目試營業(yè)剪彩

中游募投項目已陸續(xù)投產(chǎn)。“2000噸/年高純銀清潔提取擴(kuò)建項目”將進(jìn)一步擴(kuò)大公司白銀產(chǎn)能，項目將于2019年達(dá)產(chǎn)，白銀產(chǎn)量將全球領(lǐng)先，規(guī)模效益更加突出；“3萬噸/年二次銻資源綜合利用項目”能充分發(fā)揮公司綜合回收、循環(huán)經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢，將進(jìn)一步提高公司綜合回收能力和盈利水平，該項目將于2019年投產(chǎn)；“國家級企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)項目”能提升公司研發(fā)實力，提升白銀下游應(yīng)用領(lǐng)域、清潔冶煉和綜合回收的研發(fā)水平，增強(qiáng)公司的持續(xù)盈利能力，有利于公司長遠(yuǎn)持續(xù)發(fā)展。項目達(dá)產(chǎn)后，公司白銀產(chǎn)能將大幅擴(kuò)張，綜合回收能力進(jìn)一步增強(qiáng)，技術(shù)研發(fā)水平將邁上新的臺階，公司的核心競爭力將得到實質(zhì)性的提升。

金貴銀業(yè)充分利用公司出產(chǎn)的優(yōu)質(zhì)白銀銀錠和資本市場的平臺，積極向下游白銀深加工領(lǐng)域進(jìn)行延伸，打造白銀行業(yè)的“國民品牌”。金貴白銀城工業(yè)旅游項目于今年4月成功運(yùn)營，把白銀從何而來，白銀的冶煉技藝，白銀的消費(fèi)屬性、工業(yè)屬性、金融屬性等都將在白銀城進(jìn)行了全方位的體現(xiàn)和展示，讓廣大消費(fèi)者零距離體驗白銀文化提供了新平臺。“金貴銀器”品牌系列產(chǎn)品以其精湛的生產(chǎn)工藝，出色的產(chǎn)品設(shè)計，多樣的產(chǎn)品種類成為中國銀制品的新標(biāo)桿。

2018年4月11日，金貴白銀城工業(yè)旅游項目試營業(yè)

2018年7月，生產(chǎn)車間管理干部領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)提升暨后備干部選拔管培班第一期結(jié)業(yè)合影

產(chǎn)業(yè)鏈的完善有力促進(jìn)了金貴銀業(yè)核心競爭力、影響力的提升。8月29日，由全國工商聯(lián)和遼寧省人民政府共同主辦的“2018中國民營企業(yè)500強(qiáng)”峰會在沈陽舉行。金貴銀業(yè)以2017年113億元的營業(yè)收入，再次上榜“2018中國民營企業(yè)制造業(yè)500強(qiáng)”，位列第377位，比上年度上升5位。在全省9家上榜企業(yè)中位列第6位。

創(chuàng)新驅(qū)動 行業(yè)領(lǐng)先

科技創(chuàng)新對于企業(yè)來說，重要性不言而喻，是轉(zhuǎn)型升級、可持續(xù)發(fā)展的必由之路，也是一條機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的冒險之路。特別是原始創(chuàng)新開發(fā)，存在投入大、周期長、技術(shù)難度高、市場難預(yù)測等因素，投入了大量資金和精力的項目，有可能最終流產(chǎn)，沒有回報，一無所成。

盡管如此，金貴銀業(yè)自2004年創(chuàng)立之初，就確定了走科技強(qiáng)企之路，堅持以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，全面實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，加快推動科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，使之成為企業(yè)發(fā)展的核心動力，從而贏得了自身的市場和新的技術(shù)產(chǎn)業(yè)。

公司先后建設(shè)了湖南省白銀綠色生產(chǎn)及深加工工程技術(shù)研究中心、國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)等科研創(chuàng)新平臺，下設(shè)項目規(guī)劃、深加工研發(fā)、新工藝研發(fā)、綜合回收研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化等5個科研小組，專注于清潔、環(huán)保的有色冶煉技術(shù)及工藝研究開發(fā)工作。

以董事長曹永貴先生為核心的管理層，更是積極倡導(dǎo)“求真務(wù)實、追求卓越、勇于創(chuàng)新、敢為人先、寬容失敗”的企業(yè)創(chuàng)新文化，只要認(rèn)準(zhǔn)創(chuàng)新的方向，就不放棄、不妥協(xié)、不畏艱辛，努力實現(xiàn)目標(biāo)。

公司每年提取銷售收入的3%以上作為科研專項經(jīng)費(fèi)，近3年來，累計投入科研經(jīng)費(fèi)5.2億元。金貴銀業(yè)先后被認(rèn)定為“國家級企業(yè)技術(shù)中心”“國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”。

著眼實際生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)需求，致力于白銀清潔生產(chǎn)，努力打破專業(yè)壁壘，先后攻克“載銀二氧化鈦抗菌劑開發(fā)”“高砷鉛陽極泥濕法脫砷新技術(shù)”等多個重大項目，這些項目成果已推廣使用并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。特別是擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的無砷煉銀工藝，申請專利13項，其中發(fā)明專利9項，成功破解了千年砷害之毒，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，獲得“2014年度國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎”二等獎，并列入國家863科技攻關(guān)課題。據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)統(tǒng)計，若全行業(yè)推廣采用該技術(shù)，我國每年可減排1.68萬噸砷，回收金屬的價值可達(dá)53億元。

經(jīng)過多年的探索和技術(shù)革新，公司除金銀之外，鉛、銅、銻、鈀等30種金屬都可以提煉出來，真正做到了對原料的“吃干榨凈”，形成了行業(yè)領(lǐng)先的綜合回收能力和較完整的循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈條。特別是鉛冰銅資源綜合利用項目，從2010年開始研發(fā)，歷時6年，耗資近1億元，經(jīng)過無數(shù)次實驗，其示范工程于2016年11月建成投產(chǎn)。其采用自主研發(fā)的“火法富集—氧壓酸浸—旋流電解”新工藝是世界首創(chuàng)工藝技術(shù)，經(jīng)中國有色金屬工業(yè)協(xié)會組織相關(guān)院士和行業(yè)專家進(jìn)行科技成果評價，被評定為國際領(lǐng)先水平。項目可年產(chǎn)陰極銅5000噸、鉛精粉2萬噸、白銀60噸～100噸、黃金200千克，不僅提高了附屬產(chǎn)品的附加值，更有效減輕了環(huán)境污染，成為循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的典范。

截至2018年6月，累計申請國家專利177件、獲得專利授權(quán)98件，大部分已轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力，為企業(yè)發(fā)展壯大提供有力支撐。

人才強(qiáng)企 激發(fā)活力

企業(yè)的競爭說到底是人才的競爭，在金貴銀業(yè)，人才資源便是企業(yè)發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源，是驅(qū)動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)部引擎。

近年來，金貴銀業(yè)大力實施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)和人才資源儲備，提升公司治理和經(jīng)營管理能力，為公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供了堅強(qiáng)人才保障。

高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了產(chǎn)品開發(fā)、工藝設(shè)備、原子發(fā)射光譜等多個實驗室，配置了各類國內(nèi)外先進(jìn)研發(fā)設(shè)備和工藝設(shè)備，以及產(chǎn)品質(zhì)量檢測設(shè)備。與中南大學(xué)等高校建立了長期的“產(chǎn)、學(xué)、研”合作聯(lián)盟，成立了金貴研究院，在人才培養(yǎng)、技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)等方面開展深入合作，為企業(yè)引才、聚才提供廣闊平臺，吸引更多的高層次人才來金貴銀業(yè)工作。

在金貴銀業(yè)的各個崗位上，有著一批精英良才，這里“任人唯能”，對于有能力的人，公司考慮的是給你的“舞臺”夠不夠大，給你的支持夠不夠多，讓你盡情施展自己的才干。

蔣金莉，很難想象，從一個行政文員“轉(zhuǎn)型”成為化驗室的主任。10年的時間，她把初級化驗員、中級化驗員、高級化驗員、技師、高級技師的證書全都考了下來。

現(xiàn)在，雖是化驗室的主任，但蔣金莉依然覺得有壓力：“公司就是一所學(xué)校，在不停地向你傳授知識，學(xué)習(xí)的氛圍很濃厚。再看看身邊，年輕的員工‘后生可畏’，大家都這么拼，你不去學(xué)習(xí)，不去鉆研都覺得愧對自己”。

人力資源部長扶建新之前在IT技術(shù)崗位和行政崗位任職，和蔣金莉類似，如今這份工作也是“跨領(lǐng)域”。他說，目前在公司，類似的“跨領(lǐng)域”的情況比較多，“跨領(lǐng)域”的員工發(fā)展也相對較好。

為增強(qiáng)員工能力、提升員工素質(zhì)，先后制定了《后備中層干部培養(yǎng)辦法》《傳幫帶師徒合同管理辦法》等一系列制度，形成了較為完善的育人體系。

2017年，完成各類培訓(xùn)項目43項，同比增幅43%，培訓(xùn)范圍覆蓋高、中、基層管理人員，及車間班組長。其中基層占比較大，取得了較好的效果。通過組織培訓(xùn)、專業(yè)考試通過并辦理各類特崗證件30余人次。

2018年上半年，累計組織上規(guī)模內(nèi)訓(xùn)、外派特訓(xùn)、外聘講師授訓(xùn)18期，同比增長65%。其中，生產(chǎn)車間管理干部領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)提升暨后備干部選拔管理培訓(xùn)班分兩期進(jìn)行，每期2個月，課時72小時以上，共有135人參訓(xùn)，是公司成立以來，第一次系統(tǒng)化、規(guī)模化、嚴(yán)格化的干部選育管理培訓(xùn)。此次培訓(xùn)還收集了培訓(xùn)教學(xué)視頻，創(chuàng)新運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+視頻”模式，建立了培訓(xùn)課件庫，推動實施在線培訓(xùn)教育和無紙化考試，打造“金貴大學(xué)”學(xué)習(xí)課堂。

關(guān)愛員工 回饋社會

風(fēng)雨兼程二十余載，金貴銀業(yè)經(jīng)歷了一次次的坎坷，克服了一個又一個困難。在幾次金融危機(jī)中，許多企業(yè)被迫裁員或停產(chǎn)，有的甚至倒閉，在這最艱難的時期公司一直咬牙堅持，沒有放棄一位員工。

在董事長曹永貴的帶領(lǐng)下，金貴銀業(yè)上到高管、下到一線員工，同心同德，齊心協(xié)力克服種種困難，努力前行，終于熬過寒冬。

公司發(fā)展壯大的同時，不斷為員工謀取福利，為員工繳納“五險一金”，提供免費(fèi)的食宿等。公司成立工會，設(shè)立員工幫扶基金、大病救助資金等，每逢員工家中的紅白喜事以及員工生病，公司都會組織上門探望、慰問；組織為特困、受災(zāi)及患重病等員工開展募捐活動，幫助職工排憂解難，解決職工的后顧之憂。

公司每年都開展夏季送清涼，冬季送溫暖、“金秋助學(xué)”、職工體育運(yùn)動會、家屬座談會等活動，讓員工感受企業(yè)家庭式的溫暖。

2018年起，還增加了員工生日會，每個月為當(dāng)月生日員舉行一次集體生日會。創(chuàng)新了生日禮品方式，用員工自己生產(chǎn)出的銀，在科技產(chǎn)業(yè)園個性化定制了生日紀(jì)念幣，有員工的姓名、出生日期和公司的標(biāo)志及標(biāo)志性建筑，這也將成為員工永久的紀(jì)念。一年下來，公司所有員工都將擁有一塊“金貴銀”。

這些無不體現(xiàn)了公司的關(guān)懷，公司也先后被授予 “湖南省和諧勞動關(guān)系模范企業(yè)”“員工信得過企業(yè)”“全國守合同重信用企業(yè)”。

長期以來，公司秉承奉獻(xiàn)社會的企業(yè)價值觀，積極履行企業(yè)社會責(zé)任，投身公益慈善事業(yè)，在市慈善總會專門開設(shè)了“金貴銀業(yè)慈善基金”，積極向社會提供各類捐贈、贊助。

2018年5月，金貴銀業(yè)組織一線員工開展軍訓(xùn)活動

2018年6月30日，金貴銀業(yè)黨總支組織黨員在“半條被子”發(fā)生地汝城沙洲村開展主題活動

2018年元月員工生日會

2018年年會上子公司西藏金和礦業(yè)表演特色民族舞蹈《鼓鳴人歡送祝福》

桂東縣是國家級貧困縣，長青村地處羅霄山片區(qū)，是桂東縣貧困村之一。全村共343戶，總?cè)丝?006人，其中建檔貧困戶129戶共336人，貧困發(fā)生率達(dá)33.4%，村民零散地居住在淇江兩岸。黃僚組是長青村最偏遠(yuǎn)、最貧窮的村組之一，離長青村部約4公里，當(dāng)?shù)厝罕娖綍r只能依靠一條寬一米左右的泥巴路進(jìn)出。每到下雨天，坡陡路滑，出行尤為困難，產(chǎn)業(yè)發(fā)展更難。除此之外，他們?nèi)粘５纳钜彩艿胶艽蟮挠绊憽Ｓ捎诤恿髫灤╅L青村，學(xué)生們上學(xué)的時候必須從木橋上經(jīng)過，由于年代久遠(yuǎn)，木橋已經(jīng)朽化存在巨大的安全隱患。如何摘掉“貧困村”的帽子改善生存環(huán)境，是長青村村干部和村民共同的心愿。

2016年9月，為了積極響應(yīng)郴州市工商聯(lián)“萬企幫萬村”精準(zhǔn)扶貧行動，金貴銀業(yè)與長青村結(jié)成“一對一”幫扶對子，斥資116.5萬元為該村觀光索道橋、長青小學(xué)公路的建設(shè)，以及17戶村民的醫(yī)療救助。長青村的村民用一句打油詩表達(dá)了他們對金貴銀業(yè)的感激之情——“金橋銀路長青村，精準(zhǔn)扶貧金貴情”。

除了“輸血”式扶貧，金貴銀業(yè)為了從根本上幫助長青村拔窮根，還從“造血”扶貧上做文章。金貴銀業(yè)安排專人主動進(jìn)村組調(diào)研情況，并邀請村支兩委及村民前來公司參觀體驗，通過交流探討脫貧路子，使貧困戶克服等、靠、要的思想，增強(qiáng)自我脫貧的信心，并向村支兩委及村民承諾，對該村貧困戶實施全程免費(fèi)技能培訓(xùn)，優(yōu)先安排到公司就業(yè)。

近年累計捐贈和贊助人民幣近3000萬元，先后榮獲“郴州慈善獎最具愛心捐贈企業(yè)”和“熱心社會公益事業(yè)優(yōu)秀民營企業(yè)”等稱號。為減輕社會就業(yè)壓力，公司優(yōu)先安排了城鎮(zhèn)下崗職工460多人到公司就業(yè)。公司多次被郴州市總工會及湖南省總工會評“模范職工之家”，“湖南省和諧勞動關(guān)系模范企業(yè)”等榮譽(yù)稱號，亦得到了社會廣大群眾的廣泛認(rèn)可。

預(yù)計到2020年，公司主要產(chǎn)品白銀產(chǎn)能力爭再上一個臺階，并不斷延伸白銀產(chǎn)業(yè)鏈，豐富深加工產(chǎn)品品種與結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)品牌競爭力和可持續(xù)發(fā)展后勁。力爭實施原料自給率30%以上，白銀深加工比例30%以上。年產(chǎn)值力爭突破180億元，市值突破300億元。