問:蕓蕓在母親去世后發現母親有幾份不同類型的財產保險,可她作為唯一的繼承人在辦理相關繼承手續時和保險公司發生了糾紛。請問:如協商不成,蕓蕓是否可以到法院主張承繼母親的保險權益?
答:最高人民法院今年明確了就保險法中財產保險合同部分的有關法律適用,即被保險人死亡,繼承保險標的的當事人主張承繼被保險人的權利和義務的,人民法院應予支持。
問:娟娟與陳新婚姻關系存續期間,陳新在向某公司借款5萬元,現二人離異,娟娟卻被卷入了陳新與某公司的借款糾紛。請問:法院會判令娟娟承擔還款責任嗎?
答:鑒于并無證據證明娟娟與陳新對夫妻關系存續期間取得的財產及配偶一方以個人名義所舉債務的承擔作出了特別約定,亦無證據證明陳新在向某公司借款時明確表明該借款系其個人債務,不以夫妻共同財產償還,因此法院認定案涉借款債務為夫妻共同債務,判令娟娟承擔還款責任確有法律依據。
問:玲玲是一個全日制在讀碩士研究生,讀書期間,一直在一家教育培訓機構任兼職語文老師。后雙方發生糾紛。請問:女大學生上學期間在校外兼職發生糾紛,是否可以依照勞動法處理?
答:本案中,玲玲雖年滿十六周歲,符合建立勞動關系的年齡條件,但她在教育培訓機構擔任語文老師期間同時具有“在校學生”身份,工作活動屬于脫產學業外的兼職性質。因此,在校學生在外兼職、為完成學校安排的社會實習、自行從事的社會實踐活動等,一般無法被認定為勞動關系。
問:徐大姐經私人介紹,到王家擔任“家政服務員”。雙方口頭約定,徐大姐需工作6個月,工作期間無雙休日及法定節假日。6個月后,徐大姐向王家提出,要求王家支付雙休日及法定節假日加班費。雙方協商未果,徐大姐想打官司。請問:“家政服務員”是否可以拋開約定,主張自己的權益?
答:依法律規定,我國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織、國家機關、事業單位、社會團體可以與個人建立勞動關系。因此,在法律層面上,“自然人”無法成為勞動法意義上的“用人單位”。本案中,徐大姐提供勞動的對象為“王家”,即自然人主體,所以,王家無法成為勞動法上的“用人單位”,雙方也就不存在法律意義上的“勞動關系”,法院不會支持徐大姐的訴訟請求。
問:劉小妹經人介紹與一國企后勤部門訂立三年期保潔與垃圾清運協議。三年后,企業未與劉小妹續簽協議。劉小妹提起勞動仲裁、訴訟。請問:協約承包保潔的人員,是否可以以勞動法規定主張權益?
答:本案中,雙方所簽訂的協議并未在名稱上明確為“勞動合同”,而根據協議內容看,雙方間的法律關系也并非勞動關系,更接近于承攬合同關系,即承攬人按照定做人的要求,以自己的設備、技術和勞力,完成主要工作,交付工作成果,定做人給付報酬的合同關系。因此,劉小妹不能依據勞動法、勞動合同法等法律主張經濟補償金。
問:小米是一位3歲孩子的媽媽,孩子正是接種疫苗的年齡,小米發現目前媒體曝光的某生產假藥的企業產品自己孩子也使用過,可企業還百般抵賴。請問:制售假藥企業可以用尚未造成不良危害后果為由逃脫法律制裁嗎?
答:生產、銷售假藥足以嚴重危害人體健康,構成生產、銷售假藥罪,該罪在犯罪形態上屬危險犯罪,決不能以尚未造成不良危害后果為由逃脫法律制裁。
問:秀秀同村小姐妹艷艷在超市打工時受人脅迫參與了一起盜竊案。請問:從犯在量刑上有什么刑事政策?
答:依照相關規定,從犯在量刑幅度上可以減少20%-50%或者以上,對于犯罪情節較輕減少50%以上或者免除處罰。
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責編/昱青