關于加強衛生計生人才隊伍建設的探討

鐘十鳳 湖南省郴州市桂陽縣衛生和計劃生育局 湖南郴州 424400

引言

十九大中習近平總書記指出，“麻繩最容易從細處斷”。越是情況復雜、基礎薄弱的地方，越要健全黨的組織、做好黨的工作，確保全覆蓋，固本強基，防止“木桶效應”。黨的十九大提出了新時代黨的建設總要求，基層黨組織的負責人要緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，切實履行好基層工作第一責任人的職責，必須要扎實做好抓基層、打基礎的工作，使每個基層黨組織都能真正成為堅強的戰斗堡壘，從而確保黨的路線方針政策在基層的全面貫徹落實，確保基層穩定。

加強新時期衛生計生工作是保障各項任務順利實現的前提和關鍵，在各項實踐工作中，衛生計生工作和人才隊伍建設的相融合又是極為重要的一點。衛生計生各項工作依靠干部員工隊伍來完成，隨著時代的發展，事業單位對人才隊伍建設的要求越來越高。人才隊伍建設和衛生計生工作都需要緊緊圍繞單位生產經營中心工作來開展，因此只有將新時期衛生計生工作與人才隊伍建設緊密結合，才能充分發揮黨在事業單位中的模范先鋒作用，使衛生計生工作和人才隊伍建設互相滲透，相互作用，共同促進和提高。這樣才能真正體現全面貫徹黨的政策方針，貼近衛生計生單位自身，抓好隊伍融合促發展，使衛生計生工作充滿生機活力，也使人才隊伍建設上新臺階，最終推動衛生計生各項工作的全面發展。

1 衛生計生人才隊伍建設工作存在的問題

1.1 工作人員的思想觀念滯后

員工存在固化的思想總會影響事業單位的發展，縱觀事業單位政黨宣傳內容，絕大多數報道的都是機械性的摘取領導講話或是政策原文，亦或是循規蹈矩的套用固定文件語言，很少能夠和當前的經濟、社會、文化等現狀密切結合。衛生計生隊伍建設人員的思想滯后直接會造成員工在工作中“沒頭腦”的跟著走，而宣傳工作不到位就會阻礙輿論起到的激勵前進的作用，這種舊思想導致衛生計生隊伍建設難以正常開展，造成員工工作積極性不高和大眾對衛生計生人才隊伍建設的誤解。

1.2 實踐水平的薄弱

“實踐是檢驗真理的唯一標準”，而在當前衛生計生開展工作的過程中，衛生計生的各個部門并沒有完全把宣傳和引導工作應用到黨政建設中。在衛生計生的人才隊伍建設中，內部工作人員沒有做到不斷完善和更新實踐方法，不經過實地調查就妄圖得出最新的黨政信息，這種情況使衛生計生工作與實際情況完全脫節，只是開展與自身工作完全沒有創新的東西，無法實現與人才隊伍建設之間的聯動和引導工作正常展開。

2 加強衛生計生人才隊伍建設的實踐探索

在推進事業單位深化改革的進程中，必須堅持黨對事業單位的領導，重視強化衛生計生的工作地位，抓好衛生計生人才隊伍建設。在衛生計生工作內部，人才隊伍建設應該作為當前的重點工作，這既是貫徹習近平總書記在全國事業單位黨的建設工作會議的講話精神，又是發揮衛生計生工作推動事業單位發展重要生產力的舉措。

3 加強衛生計生人才隊伍建設的相關建議

3.1 提高衛生計生工作領導能力，完善人才隊伍培養體系

衛生計生工作的開展的是否順利，直接影響工作的質量和的發展。所以。能否建立適合自己特點的人才隊伍建設培養體系，促進健康科學發展，關鍵在于如何提高衛生計生部門工作領導能力。

3.2 加強衛生計生工作和人才培養一體化模式

新時期需要建立衛生計生工作和人才培養共同部署、共同發展的一體化的新型模式，培養人才隊伍建設的新型模式，就要加強領導，促成衛生計生工作和人才培養兩者緊密結合，在兩者相互促進、 相互轉化中，逐步建立起一體化的工作。同時，通過內部衛生計生部門在員工中有效開展工作，把學習型組織的先進管理理念運用到基層工作中，根據新時代的要求，多樣性、開放性地開展黨組織活動。另外，在做好人才隊伍建設的同時，可以更好地把員工緊密凝聚在衛生計生工作的周圍，構建起以衛生計生為龍頭、思想政治教育為基礎的良好格局，確保可靠的政治和組織保障。

3.3 創新黨員教育管理方式， 拓寬人才隊伍培養途徑

黨支部立項活動可推進衛生計生工作創新，增強基層組織工作活力。作為專題實踐活動，不斷推進黨支部的思想建設、組織建設和作風建設。借支部共建的契機，生產技術交流、降本增效等各方面提供給員工共享資源，互學互鑒、相互學習的機會，充分發揮黨支部服務功能。基層黨組織是重要的組成部分，主要責任是對新時期黨員進行組織和管理工作，也是對衛生計生發展，人才隊伍建設培養的重要活動載體。新時期的黨組織可以圍繞人才隊伍建設培養，不斷創新內部黨支部的教育管理機制，開展形式多樣、內容豐富的黨員活動，使員工成為思想素質高、專業能力強的應用型人才模范踐行者。

3.4 重視新時代新媒體的作用，促進衛生計生工作與隊伍建設的融合

隨著信息化社會的來臨，新媒體在大眾生活中的作用也越來越重要，這也引起了單位宣傳工作的重視。新環境下，衛生計生宣傳工作有新的創新和發展。由于新媒體獲取信息的能力越來越強，范圍也越來越廣泛，為衛生計生宣傳工作贏得了時間和新鮮感。通過衛生計生微信公眾號、黨員微信群等，實現支部衛生計生信息化。同時，利用新媒體開展員工培訓，在線上講道德講堂、“兩學一做”、學習模范、微黨課教育等，學習資料實現共享，還可以使員工參與互動，使隊伍積極參與到學習中，也為每一位員工提供了互動的可能性，極大地滿足了他們參與、使用、共享的交往與表達需求，拓展了隊伍建設的方式方法。

4 結語

新時代培養一支思想堅定、業務素質強的衛生計生工作者隊伍任重而道遠，從長期工作來看，衛生計生工作與隊伍建設的融合是大勢所趨，衛生計生工作水平的穩步提升，不僅是鞏固在事業單位中衛生計生的領導水平，更是發揮衛生計生工作是先進生產力代表的重要舉措，這對我國的事業單位的發展有著重大意義。