——老實是實打實,老練是花架子"/>
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干部隊伍中,不知何時起有這樣一種怪像“,老實”一詞不再指為人忠厚、待人誠實,守規矩,而成了愚笨、木訥、不機靈的貶義詞。相反,為人圓滑、善于敷衍、左右逢源的“老練”人,則常常被人夸贊。這不禁讓人聯想到有些干部的價值取向與工作作風問題,引人反思。
“華而不實,怨之所聚也。”在工作中,那些善用“技巧”的“老練型”干部,干工作往往夾雜著個人私利,“假積極”,善于對領導察言觀色、投其所好,干一點活就向上級領導邀功……這種華而不實的“老練”之風,對于整個干部隊伍的素質、政府公信力、政治生態環境的營造等等,都有很大的破壞力。
倘若任由這種風氣蔓延,就會致使一些干部變得急功近利,遇事喜歡和稀泥,不重實際,做表面文章,把工作當秀場。
比如,有的干部,在下基層進行扶貧、環保、安全檢查等工作時,只是與幫扶對象、檢查對象合影留念,工作留痕活生生變為擺拍,對人民群眾的真實所需,卻只字不問,認為只要表面文章做足,能應付上級檢查就萬事大吉;還有的干部,對百姓疾苦視而不見,對群眾訴求敷衍了事,卻把大把的時間花在觀察上級領導的一舉一動上,時刻尋求與領導“攀關系”“套近乎”的機會……
這種投機取巧的“老練型”干部,早已經把為民辦實事的初心和黨賦予的使命拋在腦后,結果往往是,既浪費了精力又失去了民心,即便有朝一日真的遇見伯樂賞識,得以提拔,也是“基礎不牢,地動山搖”“聰明反被聰明誤”。
做干部,就要做“老實型”干部,不做“老練型”干部。要以愛民不忘本的初心,任勞任怨、無私奉獻,敢做“老實人”;以求真務實的工作作風,埋頭苦干、穩扎穩打,寧做“老實人”;以團結友善的合作精神,忠厚待人、誠實做事,甘做“老實人”。只有這樣,才能沉下心來干工作,心無旁騖鉆業務,做到干一行、愛一行、精一行,以求真務實的工作作風,多積尺寸之功。
當然,要使干部甘愿做一個不忘初心、敬黨愛民的“老實人”,黨組織也要充分發揮其引導者和協調者的作用,在干部選拔時,認真考察,收集民意,善用“人民利益為先,個人得失為后”的“老實人”,淘汰華而不實的“老練人”,這樣,才能確保風清氣正。
做任勞任怨、無私奉獻的“老實人”,多積尺寸之功;善用“老實人”,淘汰“老練人”,才能確保風清氣正