文 / 白連輝
隨著農村改革的不斷深入,農村義務教育取得了階段性的成果,但是農村義務教育的整體意識還比較薄弱,在教育方面還存在著較多問題。
我國的農村經濟雖然在持續快速增長,但是與城市相比,經濟實力還有一定的差距,投入到教育上的資金還是相對較少。特別是貧困地區,問題還是比較突出,導致出現了教師工資待遇問題、學校危房改造問題、教學設備無法更新問題等。但隨著黨和國家領導人對教育的投入再次加大,情況得到了相應改善,農村教育情況正在逐步變好。
之前的一段時間里,在我國發展農村教育期間,中小學的硬件設施存在很大的隱患。教學設備落后、資源匱乏都是普遍存在的狀況。在我居住的鄉鎮,僅有一半的學校建立了實驗室并配備了實驗儀器,剩下的學校配備并不完善,主要原因還是在財政支出上,國家和地方政府的傾斜力度有所偏頗,供給和需求不能完全統一落實。統計數字顯示:在我國農村,每個小學生一年平均公用經費僅為28元,年人均公用經費低于20元的縣占比30%。近年來,雖然中央加大了支付力度和投入金額,但使用于教育的比例與預期值之間始終存在一定的差異,導致經費需求與供給兩者間產生了尖銳的矛盾。基礎教育經費的短缺,導致一些偏遠山區學校的日常教育工作都難以開展。再加上國家實行費改稅、取消教育附加費、推行“一費制”等政策,真正能夠實實在在落實在農村的教育經費相對較少,也加劇了農村教育需求和農村教育投入的矛盾,導致貧困地區農村基礎教育陷入了困境。
現在的青年教師,在城市讀書時受到了優秀教育資源的熏陶,漸漸融入到了有網絡、商場、娛樂休閑的生活氛圍中,他們出自農村,有著極高的熱情,懷揣著奉獻精神來到農村教書育人,但是酷熱的太陽,凌冽的寒風,低廉的工資,漸漸消散了他們的工作熱情,有的人回到城市選擇優秀的生活條件,另一部分青年教師也逐步失去了教育工作的積極性,導致教師對農村教育工作缺乏必要的自我效能感。
多種原因導致農村學校生源數量快速減少,多數在校生是留守兒童,也是農村教育的一大問題。
以上的這些問題都極大地影響了農村教育未來的發展前景,需要迫切地去解決,接下來是針對這些問題的一些看法。
首先要建立健全的政策機制,加大教育資金投入。農村教師應加強師德建設,定期進行思修課程培養,提升教學技能水平,作為祖國的園丁,教師的師德既要符合教育大綱的要求,也要符合本校的實際教學情況。
教師是知識的傳播者,每一位教師都要有極強的責任心和專業性。對新入職的教師,在入職考核時應多多考慮教師教學知識儲備,教學專業水平及職業道德等方面。全體教師都需要加強教師的職業技術培訓學習,主要包括教學技能和實際操作能力。不僅要提升教師們的教學授課能力,還應在學校生活管理、正確處理人際關系等方面提高相關能力。
加強教師隊伍持續性建設,首先加強老、中、青三代農村教師建設的配套建設,配套建設不僅要考慮教師人數多少、年齡大小、所占比例等問題,更重要的是注重配套建設所發揮的作用,需要考慮怎樣的教師配比,能夠讓老教師起到模范、表率作用,讓中年教師起到橋梁作用,讓青年教師起到骨干作用。
其次是要調整農村學校布局,充分考慮山區農村教育特點,實行科學布局。也要充分考慮到留守兒童的問題,學校不能離學生太遠,導致教育普及困難化。在教育部門和當地政府的大力支持下,動員家庭、社會各方面的力量,共同構建農村留守兒童健康發展的教育和監護體系,加大對農村教育的資金投入,擴大寄宿學校規模,對留守兒童進行切實有效地管理,為務工人員子女的入學提供更多的便利。