精準發力 踐行第一種形態
——遼寧省紀委約談13個地區和單位黨委主要負責人

“我代表省委對你進行約談。2017年以來，全省查處省管企業頂風違反中央八項規定精神問題5起，你們企業就占了兩起，這個情況你是否掌握？”

“問題在下面，但根源在上面，對于貫徹落實中央八項規定精神，企業黨委是否做到了知責盡責？是否做到了精準研判、心中有數、應對有效？是否做到了堅持從嚴？”

“有沒有畏難情緒，認為不好抓不好管？有沒有厭戰情緒，認為抓好幾年了，差不多了？有沒有重業務輕黨建，把主要精力放在抓經濟工作上，作風建設、全面從嚴治黨存在投入力量不足的問題？”

3月30日上午，遼寧大廈會議室。遼寧省委常委、省紀委書記、省監委主任廖建宇正式約談省內某大型國企黨委書記。省紀委副書記楊錫懷、分管常委崔隆一同參加約談，黨風政風監督室有關同志作記錄。對企業黨風廉政建設情況進行鞭辟入里的分析，直擊具體問題，案例數據翔實，讓被約談者感受到前所未有的壓力。

“壓力很大。在約談之前，我也查詢了企業在落實中央八項規定精神方面存在的問題，平常也注重企業反腐敗工作，但主要精力都放在抓大案要案上。在細節方面，特別在遵守中央八項規定方面，顧及得太少，關于公款吃喝等問題，甚至都沒有提過，認為中央要求得這么嚴，這些問題不會發生。通過今天的約談，我認識到作為主管領導，在抓企業黨風廉政建設上做得還是不夠到位，回去迅速整改。”

這是遼寧省紀委近期就全省查處違反中央八項規定精神問題情況，對問題較為突出的地區和單位“關鍵少數”開展約談的一個鏡頭。就在前一天下午，省紀委以同種方式，對省內3個地區和單位的“關鍵少數”當面約談。在不到一周時間內，省紀委通過當面約談、書面約談和委托約談方式接連約談了5個市、4家省屬企業和省屬高校、2個縣（區） 和2家市直單位黨委主要負責人。

在嚴肅執紀的同時，遼寧省紀委堅持問題導向，以解剖麻雀的方式，重點對2017年下半年以來全省頂風違反中央八項規定精神問題情況進行了分析研判，從中發現一些地區和單位均不同程度存在違規配備使用公務用車、違規發放津補貼或福利、違規公款吃喝、違規收送禮品禮金、大辦婚喪喜慶、超標準配備辦公用房等違反中央八項規定精神和“四風”問題。違反中央八項規定精神問題在基層易發，問題表現在下面，根源在上面。主體責任必須履行到位，以上率下，強化壓力傳導。為此，省紀委匯總出問題情況以及典型案例清單，聚焦“關鍵少數”，精心制定了約談方案。約談對象既有地區黨委負責人，也有國有企業和高校黨委負責人。對頂風違紀問題較為突出的地區和單位，由省紀委主要領導對其“關鍵少數”進行面對面約談，嚴肅指出問題，明確整改要求，作出整改承諾，防止小問題演變為大問題。

“開展約談旨在以落實中央八項規定精神的‘小切口’推動地區和單位作風的‘大變局’，進一步壓實全省各級黨委管黨治黨主體責任，以釘釘子精神堅決打贏作風建設持久戰。”遼寧省委常委、省紀委書記、省監委主任廖建宇說。

被約談的地區和單位結合自身存在的問題，迅速進行整改。就在被省紀委約談的當天下午，某國企集團黨委結合省紀委指出的問題，黨委一班人坐下來逐條分析，認真反思，特別對企業一個時期內存在的落實中央八項規定精神不力問題從思想上到行動上來次徹徹底底的“大掃除”。4月2日一上班，該集團黨委就將落實中央八項規定精神存在問題整改措施第一時間報至省紀委。4月13日，召開全集團落實中央八項規定精神教育大會，將兩起典型案件公開通報，用集團內部事教育內部人。與此同時，針對約談中特意指出的企業黨員領導干部違規操辦婚喪喜慶突出問題，著手修訂有關規定，細化紀律要求，并將紀律要求深入宣傳到班組、職工當中，確保制度執行無死角，覆蓋到“最后一公里”。