〉〉〉〉〉李善禹
下鄉調研時,認真旁聽基層班子的組織生活會就能發現,不少人在發言中提到:“年齡一大,工作的激情消退了,以至于謀事干事經?!辉跔顟B’?!?/p>
如此論調,不禁令人想起《官場現形記》中“滅了火性”的大臣們——都是熬資格出來的,等到胡子也白了、耳朵也聾了、火性也消滅了……于是,平日因循茍且、遇事唯唯諾諾的人只存一個心:事情弄好弄壞,都與我毫不相干,只求不在我手里弄壞,我就可以告無罪了。
“年齡大了”,代表著資格老了、閱歷深了、經驗豐富了,本可以成為“道德楷?!薄皹I務骨干”,但有的人反而“滅了火性”,退化為圓滑老成的“琉璃蛋”、華而不實的“金漆飯桶”。揆諸現實,有的“老資歷”不能在急難險重面前率先垂范、以身作則,反而瞻前顧后、推卸責任;有的也曾經當過“先進”“勞模”,也曾“領著大伙走,帶著大伙干”,但艱苦創業、實干苦干的精神卻不能保持始終;還有的剛參加工作時尚能心懷敬畏,嚴格遵規守紀、不越雷池半步,時間一長反而放松了要求、降低了標準。可見,為實現理想信念奮發向上的“火性”一滅,工作熱情、干事激情、創業豪情就會“冷卻降溫”,更有甚者,其覺悟水平、紀律意識、組織觀念也會隨之下滑。
緣何有些人“滅了火性”?歸根到底還是黨性弱化了。思想的堤壩如若不及時加固,就很難抵擋欲望、誘惑、怠惰、庸俗的濁流,從而澆滅“火性”。現實中,不乏有人把黨性修養看成“表面文章”、把理論學習當作“規定動作”、把對標看齊視為“完成任務”,在裝裝樣子、擺擺姿態、混混日子中淪為平庸,甚至走上歧途。
毛澤東同志曾講,一個人做點好事并不難,難的是一輩子做好事。同樣,作為黨員干部合格一陣子容易,合格一輩子不易。能夠保持“火性”、為黨和人民奮斗終身的干部最可敬。如“綠我涓滴,會它千頃澄碧”的焦裕祿,“攆得黃沙走西口,逼得荒涼出東山”的谷文昌,還有退休后扎根大亮山義務植樹造林22年的楊善洲等。只有把人民永遠放在心中的最高位置,把理想信念融入血脈靈魂,共產黨人才能保持“火性”永不熄滅,才能勇立潮頭,成為改革大業的“燃燈者”。
前不久,習近平總書記在海南考察時強調,當前,改革在很多領域突入了“無人區”?!盁o人區”正是機遇與挑戰的交匯區。作為先鋒隊的共產黨人,投身新時代、面對新挑戰、續寫新榮光,沒有舍我其誰的志氣不行,沒有一往無前的果敢不行,沒有攻堅克難的韌勁不行。唯有把光榮使命刻在心里,把責任擔當扛在肩上,讓干事創業、愛黨為民的“火性”旺起來,干部隊伍才能有生命力、凝聚力、戰斗力,民族復興才能成為“燎原之勢”。
黨性,就是黨員干部的精神給養,稀釋了不行,淡化了不行,缺失了更不行。前進的道路上,廣大黨員干部永遠不能忘記錘煉黨性這項基本功,要保證“火性”不滅,“革命人永遠是年輕”!■