以習近平全面深化改革思想為指引努力開創新時代關工委工作新局面

近年來，我們深入學習貫徹習近平全面深化改革思想，不斷發揚務實創新精神，大力推進關工委工作的改革創新，積極探索和實施“四化型”發展模式，全面推動全市關工委工作大提升。

一、堅持問題導向，增強改革創新緊迫感和使命感

我們把切實解決突出問題作為目標指向。前幾年，我市基層建設中存在著一些亟待解決的問題，主要是缺五老骨干、缺經費、缺辦法。我們先后6次召開區縣（市）關工委主任學習會、縣鄉兩級關工委領導骨干培訓會，不斷增強領導骨干推進改革創新的思想自覺和行動自覺。一是認真學習習近平全面深化改革重要思想，提高領導骨干思想認識。二是認真學習《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》和中央、省委、市委關于加強和改進黨的群團工作的意見，提高領導骨干思想認識。三是認真學習先進典型經驗，提高領導骨干思想認識。

二、勇于改革創新，奮力推進“四化型”發展模式

“隊伍組合聯誼化、團隊管理社團化、工作運行項目化、服務開展專業化”的發展模式，推動全市關工委工作進入一個全新階段。

1.秉持一個新理念：以志趣相同專業相近新理念組建工作團隊。按照志趣相同、專業相近的新理念，組建五老骨干團隊，優化了五老骨干團隊的知識、專業和年齡結構，工作上呈現出比學趕幫、你追我趕的良好局面。2.創新一項新體制：社團化管理體制。在市民政部門的支持下，區縣（市）關工委成立關心下一代志愿者協會，形成“關工委+協會+工作團隊”的組織體制。3.構建一項新機制：項目化運行機制。精心選定服務青少年的項目，參與政府購買服務，爭取社會資源，進行項目化運行，實現工作效益最大化。4.建立一個新方式：專業化服務方式。為廣大青少年提供更多精準化、專業化服務，努力構建覆蓋廣泛、快捷有效的服務體系。

三、加強組織領導，蹄疾步穩推進改革

一是積極爭取黨委、政府支持。市委決定縣級關工委主任由在職的縣級人大常委會副主任、政協副主席擔任。市和區縣（市）黨委、政府把關工委改革工作納入年度目標考核內容，有力地推動了關工委改革工作。二是努力抓好改革試點工作。我們充分發揮試點對全市改革的示范、突破和帶動作用。市關工委將海曙區關工委作為全市改革試點，召開工作現場會、骨干培訓會，大力推廣海曙區關工委形成的“四化型”發展模式改革經驗。三是堅持突出重點整體推進。我們把五老骨干隊伍組建作為關鍵問題重點推進。在深入調研基礎上，以“志趣相同、專業相近”新理念組建五老骨干團隊，解決了改革中的關鍵問題。在此基礎上，我們著力抓好關心下一代工作協會的組建。四是著力抓好改革任務落實。我們要求縣鄉兩級關工委領導把改革作為一項重大的政治責任，在實際工作中，牢固樹立大局意識、擔當意識，親力親為抓好改革落實。