做好離退休職工黨建工作的方法

文 /李雙學 柳 欣

長慶油田現有離退休職工3.07萬人，其中黨員1.25萬人。近年來，長慶油田公司黨委十分重視離退休職工黨建工作，堅持把離退休職工黨建工作納入公司黨建工作總體布局，優化工作運行機制，建立經費保障機制，優化組織架構，為離退休職工黨建工作提供有力支撐，帶動和促進了離退休工作全面協調發展。

完善工作運行體系 強化黨建責任落實

近年來，長慶油田公司黨委和礦區事業部黨委高度重視離退休職工黨建工作，努力把離退休職工黨建工作抓實做好。具體做法：一是健全工作制度。出臺了《關于加強社區黨建工作的指導意見》《離退休職工黨建工作考核獎勵辦法》等一系列制度文件，明確了以離退休職工黨建工作為主體的社區黨建工作的指導思想、目標要求、主要任務、保障措施、組織領導等關鍵內容，保證了離退休職工黨建工作有章可循。二是優化組織架構。按照區域化管理的原則，在離退休職工集中居住地以樓棟或區域為單元設立黨組織，迅速地形成“社區黨委-小區黨總支-樓棟黨支部”的黨組織架構，實現了對1萬多名離退休職工、內部退養人員、有償解除勞動關系人員等群體黨員的組織工作全覆蓋。三是落實工作責任。堅持把離退休職工黨建工作納入黨的建設總體布局，加強謀劃、精心部署、扎實推進，并對涌現出來的優秀離退休職工黨組織和優秀黨員進行表彰。

近3年來，長慶油田離退休黨組織和黨員獲多項榮譽：西儀紅磚南路社區黨委榮獲“全國先進基層黨組織”稱號，燕鴿湖社區離退休第七黨支部等5個黨支部榮獲“集團公司先進離退休職工基層黨支部”稱號，涇河園社區離退休第二黨總支第三黨支部書記李長全榮獲“全國離退休干部先進個人”稱號。趙興勤、宋成敏等120多名離退休職工黨員被評為“全國健康老人”“中石油百佳愛心人物”及省部級“優秀共產黨員”。

不斷加強支部建設 發揮支部堡壘作用

長慶油田公司注重加強離退休職工黨支部自身建設，發揮離退休職工黨員先鋒模范作用，促進了離退休職工黨支部各項工作全面協調推進。一是加強支部班子建設。根據工作實際需要，按照本人自愿、群眾支持、組織認可的原則，在70歲以下的離退休職工黨員中選配黨性觀念強、個人威信高、身體素質好、經驗豐富、樂于奉獻的同志擔任黨支部書記或委員。堅持每年對新任黨支部書記進行培訓，每兩年對黨支部書記進行輪訓。二是加強活動陣地建設。在充分利用離退休職工活動中心和老年大學這兩個陣地的同時，在全礦區服務單位推行了“一校一室兩欄”（即一個黨校、一個黨員活動室、一塊反映支部工作動態的宣傳欄和一塊黨務公開欄）標準化活動陣地建設，保證和促進了離退休職工黨支部工作正常開展。三是加強黨員教育管理。認真落實全面從嚴治黨要求，堅持組織生活制度和“三會一課”制度，開展黨日活動，充分利用陜甘寧邊區紅色教育基地和長慶油田愛國教育基地開展黨性教育。在離退休系統開展“四合格四詮釋”黨員崗位講述活動，進一步發揮黨員的示范引領作用。四是發揮黨支部戰斗堡壘作用。基層黨支部以創建“五好”和“六個一”標準化離退休職工黨支部為抓手，堅持創新活動載體，創造性地開展了 “一名黨員一面旗幟”“創模范支部、建和諧社區”、黨員“四包”（包自己、包家庭、包樓棟、包區域）、黨員“亮身份、樹形象、做表率”和爭當“老有所為的好老人”“熱心公益的好黨員”等主題實踐活動。

建立經費保障機制 確保黨建工作開展

長慶油田公司黨委十分重視離退休職工黨建工作，按照有人管事、有錢辦事、有地議事的目標要求，建立和完善了離退休職工黨建工作經費保障機制，為落實各項工作任務提供了保證。早在2008年離退休業務整合歸并，統一由礦區服務單位承擔離退休職工服務管理職責之時，長慶油田就建立了離退休工作經費保障體系，其中涵蓋了離退休職工黨建工作活動經費。活動經費主要用于離退休職工黨組織建設和思想政治建設，以及組織老干部、老黨員、老勞模參觀學習等。每年初，由離退休管理部按上年底實有離退休職工人數和人均標準做出預算，經礦區事業部預算委員會確定后，按比例分解劃撥到離退休管理部和礦區服務單位，實行專款專用。并按照合規管理要求，堅持對離退休工作經費使用情況進行專項檢查監督，確保了離退休職工黨建工作等各項經費使用依法合規高效。