文/金雪梅,吉林省延吉市肛腸醫院
隨著我國社會的進步,人們的醫療服務保障需求越來越高,醫院作為提供醫療服務條件的主體,應該加強自身管理,將醫療服務逐漸規范化。財務管理是加強醫院管理工作的重要部分,財務管理也是一項重要的工作,因為它反映了醫院的經濟運作水平,但在我國社會主義市場經濟體制的背景作用下,財務管理人員無法做到以身作則,導致醫院的財務管理混亂,不利于醫院的長遠發展,因此,研究醫院財務管理中存在問題很有必要,解決了醫院財務管理中的問題,才能促進醫院的長遠發展。
財務管理應該建立在一定的制度基礎上,很多醫院財務管理工作機制不完善,甚至沒有制定相應的制度來規范財務管理工作,因為醫院經濟流動較大,且容易受到各種因素的影響,財務工作開展起來比較緩慢,并且無法解決財務方面的實際問題,甚至有些醫院受到利益的驅使私自投資,盲目使用資金進行醫院建設,最終將造成不必要的經濟損耗,增加了后期財務管理工作的難度,因此,財務管理機制不完善將直接造成醫院的發展滯后。
醫院財務管理直接關系到醫院的經濟利益,財務管理除了包含日常醫療服務時的資金流水記錄外,還應包含醫院的成本預算和實際資金運營核算,成本預算是對醫院的必要開支進行規劃,資金運營核算是對預算資金進行支配,同時將成本開支和日常流水收入進行比對核算,這樣看似簡單的管理工作實際做起來卻很容易出錯,很多中小醫院的財務管理工作缺乏風險管理,根本原因是從醫院單位到個人都缺乏風險意識,沒有對該項工作重視起來。
醫院財務管理工作內容較為繁瑣,所以對從事相關工作的人員要求也比較高,首先要求人員必須具備相關資質,財務管理人員必須在經濟管理方面有一定的技術能力,才能夠應對工作中遇到的實際問題,其次要求財務管理人員端正態度,以認真負責的工作態度對待日常工作,細心、耐心的處理工作能夠有效的減少賬目錯誤的現象。但是目前很多中小醫院的從業人員缺乏相關的素養,導致賬目管理混亂,給醫療工作的正常開展造成了障礙。
由于多種因素例如利益的誘惑、技術的缺乏等,對很多中小醫院的財務管理工作造成了很多不利的影響,有可能出現經濟投資虧損、賬目不清等問題,根本原因是醫院對財務管理工作缺乏監管力度,使得部分人員有機可乘,利用工作身份的便利從財務管理中謀取私利,無論是對個人還是醫院來說都會造成惡劣的影響,長此以往,監管力度不夠將導致醫院財務管理出現的問題越來越多,經濟損失無法挽回。
醫療行業的醫院財務管理工作普遍存在較多問題,這些問題嚴重制約著醫院行的發展,當前時代背景下,醫院致力于社會醫療服務,是人們關注的重點,所以這些問題迫切地需要得到解決。
為了保證醫院服務工作的開展,各大醫院應該首先建立健全的財務管理制度,以制度為標準來衡量財務管理工作是各大醫院的首要任務。在建立制度方面,首先應該明確工作責任,將財務管理人員的工作職責細化,例如進行成本預算和日常收入流水以及賬目核算應該分配給不同的人員,不僅能夠通過分工合作減小個人工作量,提高工作效率,同時能夠規避同一個人進行多方面工作出現問題的風險。
任何事情都存在風險,醫院財務管理也是一樣,無論是從醫院管理層面還是人員方面都存在風險.從管理方面來講,由于管理不全面或是管理缺失,可能會無法接收工作中反饋的錯誤信息;從個人方面來講,受利益驅使或是技術影響,從事相關工作的人員可能會出現失誤或是離職,因此醫院應該注重培養管理人員的風險意識,風險意識能夠提高管理人員的責任心,責任心提高了才能減少工作中出現不必要的問題。
為了保證財務管理工作的順利開展,醫院應該注重財務管理人員的職業能力水平,首先應該培養財務管理人員的技術能力,技術能力是工作的基礎,只有不斷的提升自身專業水平,才能使工作開展越來越順利。其次應該培養管理人員的個人素養,比如督促相關管理人員的工作開展以培養其工作態度,以認真負責的態度完成財務管理工作,能夠有效的減少工作中出現不必要的麻煩。除此之外要以培訓的方式將職業能力的重要性告知管理人員,并定期對管理人員的職業水平進行考核,以切實提高管理人員提升自我職業能力的積極性。
醫院監督力度不夠是財務管理工作出現問題的直接原因,要提高整體行業從業人員的職業素養,減少財務管理工作中出現的問題,就需要加大對相關工作的監管力度,雖然制度的建立為工作監察提供了物質基礎,但是執行力度不夠依然不能起到實際效果,因此醫院應該不斷地將財務工作的監督落到實處,從監督工作中確保財務管理工作的順利進行。
隨著我國人民生活水平的不斷提高,我國醫療行業面臨嚴峻的考驗,如何開展好醫院的財務管理工作是醫院的工作重點,必須加強財務工作的監管力度,培養從業人員的風險意識,提高從業人員的職業能力水平,建立健全的財務管理機制,只有這樣才能保證醫療服務工作的進行,切實為人民群眾提供優良的醫療服務。