


為認真貫徹落實2017年貴州省老干部工作會議精神,不斷提升全省老干部工作隊伍創新能力,推動全省老干部工作科學發展、創新發展。日前,經組織評審,第五屆全省老干部工作創新大賽共評選出一等獎3個、二等獎4個、三等獎9個、優秀獎21個。
2月5日,全省老干部局長會議在省委第一會議室召開。會上,為第五屆全省老干部工作創新大賽獲獎代表進行了頒獎。本刊記者現場采訪了部分獲獎代表,請他們談了對本次獲獎的感受和下一步如何結合獲獎成果推動老干部創新工作的思路和打算。
一等獎獲獎感言
榮譽屬于過去 未來更需努力——黔西南州委組織部副部長、離退局局長劉海峰
黔西南州委離退局有幸連續五年榮獲貴州老干創新大賽一等獎3次,二、三等獎各1次。五年的榮譽,這是省委老干部局各位領導無微不至的關心和厚愛,精心指導和用情點撥,鼎力支持和充分信任的結果。榮譽只代表過去,我們將把這些榮譽作為認真做好新時代老干部工作鞭策和動力,深懷政治責任感,歷史使命感和現實緊迫感,審時度勢,創新奮進,苦干實干,切實為新時代老干工作理念創新、工作內容創新、工作形式創新,加油鼓勁,吶喊助威;助力新時代黔西南老干工作更加符合新時代理念,更加緊跟新時代步伐,更加凸顯新時代特色,更加具有新時代現象的黔西南老干工作貢獻出自己的一份綿薄之力。
比賽促進我們創新能力的提升——南明區委離退局局長楊敏驕
2017年初,南明區委離退局制作了200余張暖心助老卡發放給南明區每一位老干部,并讓他們隨身佩戴,這張便攜且不易損壞丟失的紅色卡片上寫著:我是貴陽市南明區老干部,如果我需要幫助,請您幫我撥打以下電話,衷心感謝您的幫助。卡片背面留著南明區委離退休干部工作局、老干部活動中心座機號及六位領導、員工的手機號。一旦老干部需要幫助,便能第一時間聯系到老干局。而南明區老干局堅持24小時無間隙服務,及時響應老干部呼救請求,為老干部的生活提供安全和服務雙重保障。
南明區委離退局在老干部工作中做到“從大處著眼,從小處著手”。在此次的創新工作大賽中獲得一等獎,楊敏驕局長在接受《晚晴》記者的采訪時說:“非常感謝省委老干部局舉辦了此次比賽,促使我們不斷提升老干部工作者的創新能力,調動我們工作創新積極性。”楊局長表示,今后南明區離退局全體成員將不忘初心、繼續前進,堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央領導,進一步引導廣大離退休干部為黨和人民的事業增添正能量,從各方面著手,不斷更新服務理念,創新服務方式,轉變服務作風,真情奉獻,全心服務,讓老干部快樂地安度幸福晚年,推動南明區老干部工作更上新臺階。
二等獎獲獎代表感言
工作要創新才有生命力——白云區委離退局局長蔣蘭
2017年以來,白云區委離退局堅持為黨和人民的事業增添正能量的價值取向,致力于打造離退休干部創新型黨組織示范點“四大工程”,把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到老干部發揮“新三寶”(政治堅定、政治自覺、政治經驗)作用的各個環節;探索運用大數據提升老干部精細化服務能力,構建集“學習、應用、服務”相融合的學習活動陣地,依托黨建紅云開辟專欄,創建公眾號,搭建微信群,推廣智能終端等,讓廣大老干部享受現代科技和大數據時代的美好生活。在推動老干部工作創新發展中取得了初步成效,在此次創新工作大賽中獲得二等獎。白云區委組織部副部長、離退局局長蔣蘭認為,工作要創新才有生命力,我們自己的觀念要更新,老干工作就是要落實好兩個待遇,以黨建工作為引領,讓老干部充分發揮正能量,這就需要我們不斷的創新思維,拓寬思路。蔣局長表示,今后在繼承與創新中完善老干部黨建工作,在創新中發展,在發展中創新,推動老干部工作整體水平。
努力推動創新成果落地生根——金沙縣委離退局副局長熊益剛
創新是社會進步的不竭源泉,是推動工作的持續動力。省委老干部局在全省老干系統開展創新大賽,本身就是創新。金沙縣連續兩屆獲獎,是省局對金沙老干工作的肯定、鼓勵和鞭策。
金沙縣委離退局按照“近期做示范,長遠探路子”的創新工作思路,積極探索嘗試,建立老干部基層黨組織有人辦事和有錢辦事的工作制度,解決老干部基層黨組織建設全覆蓋和“最后一公里”的突出問題,讓黨的旗幟在每一個老干部活動點,老年大學每個教學點飄揚,有力推動了金沙離退休干部工作的轉型發展。
回去后,我們將按本次會議精神進行安排部署,認真學習黨的十九大精神,學習好、利用好創新大賽的成果,借鑒好、推廣好創新大賽的經驗,努力推動創新成果在金沙落地生根。
三等獎獲獎代表感言
把創新作為推動工作提質增效的第一動力——貴陽市委離退局副局長楊志軍
本屆老干部工作創新大賽,貴陽市6件作品分別獲得一、二、三等獎和優秀獎。貴陽市委離退局副局長楊志軍說:“連續五屆的全省老干部工作創新大賽,已成為老干部工作者廣為關注、十分喜愛的貴州老干部工作新品牌。推動和運用好這些成果,進一步促進老干部工作轉型發展,凝聚好老干部‘重要資源‘重要力量,更好服務和支持黨委政府中心大局,是大賽的應有之意。下一步,我們將立足以更高的政治站位、更寬的視野格局、更強的責任擔當,把創新作為推動工作提質增效的第一動力,著力在抓好成果宣傳、成果轉化等方面出實招,努力把貴陽老干部工作提升到一個新的水平。”(文/晚晴雜志社集體采訪報道)