文/張金國,身份證號碼220323198210281671
隨著經濟全球化的發展,我國也步入了世界經濟共同發展的行列。原有的會計制度必須廢除。新改革后產生的新會計制度影響著我國經濟制度的完善。企業的財務管理也受到很大影響。會計制度改革不斷促進社會發展,企業管理模式也發生了變化。面對未來的發展,企業已經做好了準備。
新的會計制度是企業發展的前提。財務信息的透明度繼續加深。管理制度的規范化有助于財務管理活動的有序發展。保證了企業的工作效率。在財務實施和管理過程中,產生的風險不斷降低。在當今競爭激烈的市場環境中,企業可以獲得生存的地方。新的會計制度是基于我國的發展情況。在滿足制度要求的同時,企業必須不斷改變財務管理的創新點,制定企業內部信息的相關制度,全面梳理各種會計信息,提高管理的真實水平,企業才會步入正常的發展之中。
要做好企業的財務管理,首先要有財務管理意識。在當今社會,經濟快速發展,企業之間的競爭非常激烈。在這種社會環境下,許多企業為了追求企業發展和片面追求經濟效益,忽視了企業的長遠發展。在企業的發展過程中,他們沒有樹立正確的財務管理意識。財務管理的概念非常薄弱。他們非常重視企業的規劃和管理,忽視了財務管理的各個環節,不能正確認識財務管理在企業長期發展中的積極作用。因為缺乏財務管理意識,導致很多企業會出現財務問題,不利于企業的正常發展。
財務管理與企業利益密切相關。因此,財務管理需要高水平的員工。然而,目前大多數企業的財務管理人員對企業管理的概念不太清楚,但概念模糊,導致企業財務管理不暢,阻礙了企業的發展。
在當前社會環境下,傳統的會計模式已經不能滿足企業發展的需求,面對這一改變,我國高校在對學生進行培養的時候對傳統教學模式進行改變,從而為國家培養出更多的財務管理人才。但是這些人才沒有經過實踐,對知識的理解并不深透,只是明白道理,實踐能力不足,在進入單位的初期無法勝任許多方面的工作。公司原本有經驗的工作人員長時間處于傳統會計制度管理模式環境中,無法對新人進行帶領,導致企業財務管理工作不能順利進行。
目前,我國大多數企業只重視生產,而高校只重視提升率。可以說,各單位更加重視片面的內容,忽視了建立科學的財務管理體系。因此,所有單位現有的財務管理系統不能滿足它們自己的發展需要。在財務管理方法落后、信息水平低、科學水平低的情況下,他們自身的生存和發展受到威脅。面對該種情況,各單位卻仍舊未重視提升財務管理工作的效率,并不能夠采取科學的手段建立財務管理系統。與此同時,各單位的財務管理人員自身亦不能夠僅僅跟隨時代發展的步伐,難以掌握科學化的財務管理制度與手段,使得各單位的財務管理工作相對滯后,嚴重阻礙各單位的發展。
新會計的實施對會計人員提出了更高的挑戰。為了提高會計人員的專業素質,應該考慮以下幾個方面。首先,在新員工的問題上,我們必須小心不要讓他們直接參與財務管理。我們應該讓他們先進行實際接觸。當員工有堅實的專業基礎和豐富的工作經驗時,讓他們參與進來。其次,企業應構建完善的激勵政策,以提高會計人員的積極性,從而使他們更好地投入工作。最后,企業還應該定期進行培訓,通過講座、實際操作等多種方式讓會計工作人員進行學習,通過這種培訓的方式,才能整體的提高工作人言的專業水平,讓其盡可能的對管理問題進行反復練習,防止其因能力問題給企業的經濟利益帶來巨大影響。
隨著新會計制度的頒布,企業財務管理水平的提高。根據系統的基本要求,企業有必要為未來的長期發展制定一套詳細、科學的管理模式。財務管理人員提供技術和方法支持。財務管理可以快速進行,并可以制定一套準確的管理計劃,以充分發揮人力資源的優勢。企業的發展會越來越好。財務管理水平的提高將有助于企業督促管理者深入學習新會計制度的內容和知識,評估企業員工,提高財務管理的門檻,適當的做好員工上崗前的培訓工作,積極的開展相關的實踐活動,管理人員對環境的要求更高,企業應該營造出良好的工作氛圍。
在信息技術飛速發展的時代,為了更好地促進新會計制度下財務管理模式的發展,有必要完善企業信息管理系統。在當前的財務管理中,雖然企業已經使用財務信息平臺開展工作,但隨著新會計制度的深化,許多信息管理系統需要不斷改進,以便更好地適應當代企業的財務管理。此外,企業財務管理的內容不盡相同,信息管理系統需要隨時更新和完善。
總之,我國社會經濟的快速發展促進了新會計制度的有效實施。新的會計制度要求我國各單位重視財務管理制度的創新,以提高其市場競爭力。各單位在新會計制度的指導下進行財務管理模式的優化設計時,必須從更新觀念和建立科學的財務管理體系入手,有效提高財務管理水平。