文/龔偉,中國建設銀行寧夏去分行財務會計部
當前我國的許多銀行在財務管理方面都缺乏足夠的重視,財務管理體系的構建大多只是做做樣子,為了應付上級的無奈之舉。雖然近年來國家的一些相關法律法規已經出臺,但是在實際落實的過程中卻發現有以下兩方面的問題:一是財務管理工作不夠完善,在實際實施過程中存在很大的局限性。二是國家出臺的文件的強制力不夠,使得相關法律規范在落實過程中很難甚至無法發揮其應有的效果,導致財務管理數據的真實性或者準確性難以得到保障。
首先,我國的銀行財務管理體系內容不夠完整,大多只是單純的反映銀行的盈利情況和虧損程度,所分析出來的信息完全不能滿足市場競爭的需要。財務管理要與財務風險分析緊密相連,使得財務報告的使用者可以依據財務管理分析報告在面對重大決策時做出正確判斷,更加準確的預測企業未來的走勢,也能正確規避風險,做出準確投資。其次,企業的財務管理沒有做到與市場變化形式緊密結合,財務管理大都是根據過去幾年企業的盈利和虧損狀況來對未來做出判斷,而忽視了市場變化對企業發展帶來的影響,這些問題都使得財務管理變得不那么可靠,還有就是財務管理體系的構建加重了企業的經濟負擔,導致企業的短期預測情況與長期戰略目標發生沖突,久而久之,使企業的財務管理體系受到很大的局限性。
首先,要加強財務相關工作人員的個人專業能力素養,財務管理體系中的工作人員的個人能力直接影響著最終的財務分析報告的準確性,而且,財務管理的范圍較廣,內容較多,這就要求工作人員有著更加扎實的知識基礎和更加完備的知識結構,再加上豐富的實踐經驗,才能保證最終結果的可靠性。
其次,要加強財務管理工作人員的基本道德素質建設,過硬的工作能力不可否認是提高工作效率的重點,但是個人的基本道德素質的高低也在很大程度上決定著銀行能否積極健康的發展,財務管理工作人員在工作中要能夠始終做到公平公正,使銀行內部的違反法律規范的行為能及時得到懲處,這對銀行的發展是十分有利的,不斷加強工作人員的思想道德建設,使財務管理更好的發揮其價值。
即使加強了相關工作人員的基本道德素質,但是也很難保證每個人在面對利益時能始終做到不忘初心,牢記使命。所以,利用現代技術對他們進行適當的監管就顯得很有必要,比如,可以對銀行的財務管理體系進行網絡公開審計,這樣就使得審計的過程完全公開化、透明化,一些在利益面前忘記自己本職工作的工作人員也不能為所欲為,有利于增加銀行的公信力。另一方面,利用現代網絡技術建立的電子平臺,也使得人們在查閱財務報告時更加方便,可以更加及時的發現問題、解決問題,這樣也有利于完善財務管理體系的建設。
要樹立節支與增收并重的觀念,加強銀行的成本管理,建設銀行的經營成本是指在經營過程中所支付的利息和管理費用,在實際的財務管理工作中,財務管理人員要記清各項支出,不能少記或亂記,不能計入成本范圍的,不得強行擠占成本,要保證成本數據的真實性,這不僅是對自己工作的負責,更是對銀行的未來負責,而對于支付給其他委托單位的手續費和其他各項支出等都要嚴格控制,盡可能多的降低成本,堅持以經濟效益為中心,完善各項責任制度,在銀行內部形成良好的風氣,提高銀行的經濟效益。
財務管理人員的管理理念在很大程度上決定了他們在實際工作中的工作方式,這也間接決定了銀行的未來發展方向,所以首先要解決銀行的財務管理觀念問題,要摒棄過去傳統的財務管理觀念,解決其中存在的問題,樹立現代化的財務管理理念,因此,銀行要組織財務管理人員進行統一的學習與培訓,利用近些年的財務管理案例來提高他們的認知,然后給他們灌輸現代化的財務管理知識,使他們能夠認識到財務管理對銀行發展的重要性,另外,還要提高他們的財務管理風險意識,保證財務管理人員在實際的工作中能夠有效規避風險,保證銀行的正常運轉。
綜上所述,銀行的財務管理體系的完善與否與銀行的發展息息相關,財務管理的加強可以提高工作效率,同時增加了銀行面對風險的能力,而我國銀行的財務管理體系的構建尚處在初級階段,需要提升的必要性和空間都很大,本文就針對如何在銀行內部構建財務管理體系進行了闡述,但由于本人學歷的局限性,尚不能做到面面俱到,希望本文能引起社會學者和熱心人士的廣泛關注。
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