新醫改形勢下的科室文化建設

高質量的科室文化建設工作，需要科室醫護人員對相關各環節工作的重要性具有良好的了解，并可以有效實施各項工作。同時，科室文化建設的效果，可直接影響醫護人員的個人發展以及醫療機構的管理制度實施質量等。此外，科室文化建設作為一個具備較高綜合性的系統過程，涉及的方面也相對較多，例如科室形象的樹立以及人員團隊意識培養等。

1 新醫改形勢下的科室文化建設的意義

1.1 有助于推動科室健康、可持續發展進程

科室文化作為一種無形的因素，對科室發展具有至關重要的意義。其中，優良、積極的科室文化對促進科室人員樹立正確價值觀以及良好科室形象的樹立等具有積極影響，有助于促進科室進行更健康、長遠的發展，同時，有利于為醫院吸引更多的患者，進而起到良好服務社會的目的，對促進社會經濟效益的提升具有積極意義。此外，可以獲取相關部門以及各級領導的廣泛關注以及支持，有助于促使科室更良好、健康的發展。

1.2 有助于提升醫院文化建設質量

進行高質量的醫院文化以及醫療建設的有效途徑之一為促進科室良好發展。同時，塑造優良的科室文化有助于推進醫院精神的建設進程，有助于加快醫院文化的建設腳步，對促進醫院發展質量提升具有積極意義，且要想使得醫院文化建設質量以及效率大幅度提升，并取得優良的效果，理應重視實施好醫院每個科室的建設工作。此外，良好、積極的科室文化不但會對相應科室及人員起到積極影響，也有助于促進醫院各科室的協作意識提升，有利于引導其他科室進行的優良發展，促使事業發展整體質量提升。

1.3 有助于各科室樹立起優良的協作觀念

科室文化是一種精神力量，良好的建設科室文化，有助于促進各科室及人員之間進行更為良好的溝通以及交流，促使各科室達成共識，使得每個科室人員均可以樹立起優良的協作觀念，共同努力，使得各科室人員團隊得到更好的發展，將科室的建設以及發展目標，作為自身追求的目標，同時，有利于改善各科室及人員間的關系，使得各科室可以始終保持在和諧、良好的狀態下。

2 新醫改形勢下的科室文化建設有效策略

建設科室文化并非是短時間內就可以完成的，需要依靠醫院、黨支部以及科室等的共同努力作為支撐。其中，需要嚴格遵循黨的領導，將基層黨組織的實效性充分發揮出來，促使科室進步以及科室文化發展。

2.1 發揮醫院黨組織的政治核心作用

科室文化是醫院文化的重要組成部分之一，對其進行有效建設，需要以黨委的重視以及指導作為支撐。首先，黨委應將醫院文化建設的重心落在科室文化上，促使科室文化建設質量可以隨著醫院文化建設水平的提升而提升。其次，黨委應對科室文化具有的重要性意義加以正確的明晰以及了解，擴大科室文化的影響范圍以及影響力作用。最后，醫院可以建立起完善的科室文化建設考核機制，有助于促進人員工作的積極性，對科室文化建設質量以及效率的提升具有積極意義。

2.2 發揮醫院科室黨組織的引導性職能

科室文化并非是短時間內突然形成的，而是基于時代以及科室的發展，逐漸發展起來的，因此，其也并非是一成不變的。在科室文化的發展過程中產生的諸多內容，既存在主文化，也存在亞文化，其中，倘若科室文化無法將主文化作為發展重心，促使亞文化發展過于旺盛，將會導致科室發展受到諸多不良影響。現如今，個別醫院在實施醫療服務時，存在對患者缺乏人文關懷以及紅包索賄等方面的問題，同時產生此類問題的科室，將會不自覺受到相應亞文化的不良影響，使得自身發展逐漸脫離正規。基于此，醫院各級黨組織理應重視發揮出自身的引導性職能，對各種科室亞文化進行及時的探知以及制止，帶動起各科室主文化的發展潮流，促使醫務人員樹立起正確的核心價值觀，進行良好的自我發展。

2.3 順應時代發展潮流，把握科室文化建設正確方向

基于新醫改的不斷深入，醫院科室也應注重順應時代潮流，探尋以及創新出多種有效的科室文化建設方式以及手段，推進科室文化建設的良好發展。

基于此，新醫改形勢下，想要提升科室文化的建設質量，首先，應借鑒以及吸收外界的各種先進的文化觀念，以醫療衛生改革的方向為發展方向，優化現有建設模式，樹立起現代化的建設理念。其次，醫院科室可以通過建立起新型的醫患相處模式以及優化患者隨訪制度的方式，提升醫院的整體服務質量。最后，可以創設起高實效性的人員培訓體系，促進各科室的醫務人員的業務能力以及專業素質提升，并應重視對人員進行多種現代化科學技術以及設備使用方法的培訓，有助于提升醫院整體的科學技術水平。

3 結束語

綜上所述，建設良好的醫院文化，離不開對科室文化進行有效建設，因此，醫院理應注重采取多種有效手段建設科室文化，促使科室不斷發展以及進步，有助于加快醫院的發展腳步。同時，建設科室文化也是一項系統性較高的工作，需要黨委的正確領導作為支撐、醫院各級人員的共同努力作為輔助，有利于在大幅度提升科室文化建設質量的同時，推進醫院長遠、健康的發展進程。

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