以黨的十九大精神統領機構編制改革創新的分析

文/沈維澤，安徽省煤田地質局第三勘探隊

1 引言

隨著我國國民經濟的發展以及人民生活水平的提高，社會各界對于我國社會建設，尤其是新時期國家黨政機關的機構編制工作方面越來越關注。中國共產黨的十九大會議勝利召開，對社會發展的各個層面都作出了新的部署。如何在此種環境背景下，全面系統地分析出機構編制工作所面臨的新環境，探索出更加合理的創新發展道路，推動事業單位人力資源管理工作的創新發展，成為了相關領域工作人員的工作中重點之一。

2 樹立機構編制的新理念

中國共產黨的十九大報告明確提出，在新的歷史時期，中國共產黨的建設和發展需要貫徹并堅持新的發展理念。建設理念的合理性與科學性將會直接影響到我黨建設工作的有效性與穩定性。作為中國共產黨建設發展中的重要工作環節之一，機構編制工作同樣需要貫徹和落實新的發展理念。將習近平在新時期提出的中國特色社會主義新思想作為機構編制工作的出發點和著力點。以科學性的管理認識，全面建設新的發展規律。在實際開展工作的環節中，人力資源管理部門的工作人員需要明確認識到把握工作規律和實現新飛躍之間的關系。同時，全面樹立以人為本，為人民服務的管理理念。作為人力資源管理工作部門的成員，需要充分認識到新時期中國社會主要矛盾所發生新變化，通過充分發揮出自身在事業單位當中的職能和作用，積極地推進新時期社會主義工作的新發展，協調和解決新時期我國社會的新矛盾。堅持以問題為發展導向的新理念。在新的發展時期，人力資源管理工作部門需要在新的形勢下，全面系統地推進各項建設和管理工作。采取正視問題的態度，合理運用矛盾辯證統一的特征，以更加積極的態度處理和解決各項問題[1]。

3 明確機構編制的新定位

中國的社會主義建設工作已經進入到了新的發展時期，推動了我國各項建設工作產生了新的歷史性定位。我國需要更加明確地把握新時期歷史建設的階段性特征以及實踐探索的新要求。以更加積極和科學的態度，參與制定各項方針以及決策性部署。機構編制黨政機關工作和發展的重要資源項目。在實際的工作當中，相關領域的工作人員，需要以更加自覺和自發性的管理理念，將機構編制工作作為重要的發展項目之一。在新的發展時期，更加準確地分析機構編制和人力資源管理工作的新定位。機構編制部門的工作人員需要結合新時期社會發展的新特征，全面推進機構編制工作同我國社會發展相互結合。在我國社會建設和發展進入到新的歷史時期，系統地探索機構編制在社會主義社會建設工作中的地位。自從中國共產黨的十八大以來，我國的黨政機關就明確地圍繞著全面推進社會主義建設，全面系統地展開政府工作職能深化發展的工作。人力資源管理工作部門始終將事業單位工作能力的現代化作為內部改革的關鍵性措施。不僅如此，在新的發展時期，機構編制改革創新還需要充分關注到共產黨對政府行政體制改革理論成果創新發展的所起到的作用。更加準確和系統地把握人力資源管理工作改革工作理論的發展以及基本規律，確保人力資源管理工作能夠始終同時代發展的主題和規律相互適應[2]。

4 掌握機構編制的新方向

從事機構編制的工作人員需要深刻地體會和感悟新時期習近平同志提出的中國特色社會主義新思想，深入發掘新時期中國特色社會主義的新內涵。在現代化建設全面發展的時期，需要堅持國家行政體制改革以及機構建設的新要求，并且以及習近平同志在新時期提出的中國特色社會主義思想作為機構編制的基本內容。例如，事業單位人力資源管理部門在實際的工作開展過程中，需要始終堅持中國共產黨對于機構編制工作的領導。在我國十九大報道當中提出的新時期中國特色社會主義建設的十四條基本指導方略中，明確提出了黨政機構的建設和管理工作，都需要貫徹和落實中國共產黨對各項工作的領導與管理。作為事業單位建設和發展過程中的一項基本工作內容，人力資源管理工作同樣需要樹立更加牢固的“四個意識”。同時，將政治立場、政治原則、政治方向以及政治道路等發展方案貫徹到人力資源管理工作，同習近平在新時期提出的中國特色社會主義建設要求保持高度一致。

5 推行機構編制的新部署

除了上述幾點創新方法之外，在新的歷史時期，機構編制的改革與創新工作還需要充分堅持實用性措施。結合國家建設和社會發展的需求，以釘釘子的精神，全面而細致地將中國共產黨的部署和要求落實到位，在新的時期展現出新的作為。在全面推進人力資源管理工作的過程中，需要將事業單位職能的轉變作為核心，以縱深推進的方法，順利實現改革。中國共產黨的十九大工作報告中提出，推進事業單位職能的轉變，以創新監督和管理的方式，有利于優化事業單位內部改革效果，以提高事業單位在各項工作的執行能力和建設能力。不僅如此，十九大政府工作報告還明確提出了統籌兼顧，實現各項資源的合理化應用。這一發展理念為事業單位人力資源管理工作在新時期的新部署都產生了積極的影響。習近平同志在新時期提出的中國特色社會主義理論，對于嚴控機構內部的編制總量，推動社會經濟建設發展的矛盾解決工作，提出了新的發展思路，有利于實現人力資源管理工作全面發展。

6 總結

綜上所述，中國共產黨的十九大會議將習近平同志提出的新時期中國特色社會主義思想寫進了黨的工作章程之中，并且作為了中國共產黨長期堅持的重要指導思想。相關領域的工作人員和研究學者們，需要從我國社會建設的實際出發，提出符合新時期我國建設的發展意見。人力資源管理工作部門的工作人員同樣需要認識到新時期習近平中國特色社會主義思想的作用和地位，為事業單位發展作出新的探索和努力。