新時期如何加強國有企業黨支部建設工作探析

文/李娜，國網安徽省電力有限公司經濟技術研究院

國有企業中的黨支部就是黨的一個基層組織，承擔著在國有企業內部開展黨務工作的重任。十九大的勝利召開，國有企業進入到新的發展時期，其所面對的機遇與壓力都是前所未有的。在這個發展的關鍵時期，國有企業必須高舉習近平新時代中國特色社會主義思想的偉大旗幟，加強黨支部建設工作，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用，凝心聚力，為國有企業在新時期的健康發展奠定政治基礎。當前，國有企業在黨支部建設方面還存在一些問題，制約了國有企業更好的發展與進步。因此，本文將結合國有企業黨支部建設工作中存在的問題進行分析，并就如何做好黨支部建設進行探討。

1 新時期加強國有企業黨支部建設的重要性

在新時期的背景下，企業間的競爭日趨激烈，市場環境愈加復雜多變，因此，國有企業必須加強基層黨支部建設，助力企業以應對面臨的市場風險和爭取有利的競爭地位。

1.1 符合市場經濟發展的必然要求

近年來，我國經濟在全球有利背景中表現得非常強勁，經濟的飛速發展，也帶動了國內人們的各種欲望、訴求的不斷上升，在部分國有企業中存在著重視個人利益，過度追求物質享受等現象，導致企業職工的思想不穩定，給企業黨組織建設工作帶來新的課題。企業黨組織不僅要在思想上、政治上凝聚群眾，還要發揮連接企業領導和基層工作人員的橋梁作用，促進上下級層面的相互交流溝通，化解企業內部的發展矛盾，在提升企業基層工作人員思想覺悟的同時，更好地維護企業黨組織的純潔性和先進性。

1.2 做好企業黨建工作的基礎

黨的十九大強調，“黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發揮先鋒模范作用。”貫徹新時代新要求，堅定不移推進全面從嚴治黨，必須樹立黨的一切工作落實到基層黨支部的鮮明導向，抓嚴抓細抓實支部工作，打造堅強戰斗堡壘，使企業充滿戰斗力。因此，國有企業的黨支部建設成為必要和重點任務，更是做好企業黨建工作的基礎。

1.3 順應企業新時期發展的實際需求

新時期，國有企業的改革進入到重要的發展期，各項管理制度在健全完善，經濟發展和安全生產運行就顯得極為重要，企業需要一個堅強的后盾做保證。而黨支部能夠發揮組織協調、教育指導的作用，著力提高員工的思想覺悟，凝聚全體員工力量，建設一支穩定、可靠、強大的員工隊伍，滿足企業的發展需求。因此，加強黨支部建設是企業在新時期的實際需求，是企業得以健康持久發展的保證措施。

2 國有企業黨支部建設工作中存在的問題

2.1 基層員工素質水平不高

在社會經濟轉型發展的背景下，企業同時面臨著巨大的發展機遇和挑戰，隨著國有企業的不斷整合、重組或兼并，機制體制的變化，也帶來了企業基層員工構成的多元化，特別是在職工素質水平方面也出現了參差不齊的情況。一方面，原有部分基層工作人員年齡結構老化，綜合素質水平不高，且缺乏應有的責任。另一方面，年輕員工雖然學歷較高，但缺乏相應的工作經驗，思想易受到西方文化的影響，較為開放活躍，為黨支部建設工作的有序進行提出了新的挑戰。

2.2 黨支部黨務能力不強

一些企業的黨支部在開展活動時，組織思路不清、組織能力不強、組織方式簡單，沒有將思想政治工作與企業的生產經營活動有效融合，形成了兩張皮現象。導致黨建工作只剩制度的空架子，卻沒有實質性地開展工作。

2.3 過于注重企業生產

在國家基礎設施投資發展的上升時期，國有企業承擔著骨干責任和光榮使命。一些企業存在重生產，輕黨建的現象，往往以生產經營事務繁忙為理由，而忽視企業黨建的開展，削弱的企業黨組織在促進企業實現戰略發展目標過程中的積極作用。

3 做好國有企業黨支部建設工作的措施建議

3.1 做好黨支部書記的監督管理

堅持“抓書記”，支持“書記抓”。抓住支部書記這個“領頭羊”，明確主責主業，壓實擔子，傳導壓力，使其知責履責盡責。特別是要完善落實黨支部書記監督機制，這是新形勢下國有企業做好黨支部建設的關鍵。具體要求如下：其一，要求黨支部書記在開展黨員管理、教育和監督等工作中，應自覺接受黨組織或其他黨員的監督和評議，總結經驗，改進不足，從而更好地激勵支部書記的全面發展。其二，定期對黨支部書記的工作能力、思想意識、工作成果等進行綜合考核，利用好考核結果，作為其今后升職、評優等方面的參考依據。其三，完善不合格黨支部書記退出的制度，針對日常工作中存在作風不正、責任意識差、工作態度不嚴謹等問題的黨支部書記進行嚴格批評，對教育后仍存在有黨風問題的黨支部書記，應按照組織程序進行調整。

3.2 強化與企業生產間的聯系

黨支部的作用是為企業提供和諧的生產經營環境，促進企業提高經濟效益。因此，黨支部建設工作必須要貫穿到企業的整個生產經營過程中，黨支部工作要圍繞企業的生產經營工作進行部署和開展，使支部工作更具針對性。黨支部建設工作的目標要與企業的戰略發展目標相一致，只有這樣，黨政管理才能相互支持、相互促進，確保企業生產經營的良好開展。

3.3 做好思想政治教育工作

新時期，在黨支部思想建設工作中，必須要重視對黨員的思想政治教育，加強黨支部建設與思想政治教育培訓相結合，打造思想過硬、技術業務過硬的黨員隊伍。黨支部可以通過開展培訓、實行獎勵機制等方式，加強對黨員素質的提升。同時，要對黨支部隊伍進行定期考核，對于不符合要求的黨員，要及時采取措施進行幫助、教育或調整，以此保證黨員隊伍整體素質和戰斗力。

4 結語

綜上所述，隨著我國國有企業轉型發展的逐步深入，國有企業要按照黨的十九大報告精神，加強對基層黨支部建設工作的研究與落實，創新工作思路和工作模式，為國有企業的可持續發展奠定良好的政治基礎。

[1]姚煥.加強國企黨建重在責任落實[J].現代國企研究，2017，（21）：30-32.

[2]王蠶.加強國有企業黨的“三基”建設的思考[J].新西部：理論版，2017，（2）：30，59.