新常態背景下電力公司基層黨建的創新

文/周躍明，國網湖南省電力有限公司沅江供電分公司

1 引言

新常態背景的提出是我國目前經濟發展水平和經濟現狀共同決定的。在這種背景下，電力公司必須進行基層黨建的持續創新，只有通過不斷的創新，才能夠促進電力公司的進一步發展以及電力公司核心競爭力的提高。不僅如此，電力公司基層黨建的創新之路更是實現在新常態背景下電力公司發展的重要要求之路以及解決電力企業改革進步中重要問題之路。由于電力企業的基層黨組織是我國黨工作開展的重要力量，所以，電力公司在新常態環境中如何開展基層黨建的創新工作，來實現其政治力量的發揮，保障我國經濟建設的穩步進行，不僅僅是電力企業所面對重大問題，更是我國為實現經濟進一步發展以及民族偉大復興面臨的艱巨任務。

2 新常態下電力企業基層黨建創新的必要性

在中國有許多產業是由國家直接管轄的，其中電力事業就是由國家直接管理的一項國有事業，電力產業作為各領域事業發展的領頭羊之一，其發展對我國實現民族偉大復興有著不可估計的貢獻。國有企業的特點就是企業運行由黨管理，因此，在新常態背景下電力公司的基層黨建設必須進行新階段的創新，從而使得電力公司得到進一步的發展。在進行基層黨建的創新過程中少不了企業以及員工之間的利益沖突，所以，基層黨建創新之路的推進必須切合實際，緊貼當前我國國情，全面實行最科學、最有效的創新方針，從而實現電力企業基層黨建創新工作的穩步、高效進行，進而為電力企業的經濟建設提供有力的基礎保障。

3 新常態背景下電力企業基層黨建工作中的問題

3.1 企業和黨建工作缺乏有效的銜接

就目前我國電力企業的發展模式來看，呈現出一種普遍性、大范圍的忽視基層黨建工作重要性的現象。具體表現為電力企業的發展只重視企業的經濟效益，從不注重基層黨建工作的進行，沒有意識到基層黨建工作對企業發展所能夠帶來的潛在效益，導致企業核心工作的開展常常會因為基層黨建工作的不完善而無法進行。因此，在新常態背景下，這種企業發展模式已經不能夠滿足電力企業的進一步發展，因此電力企業的基層黨建創新工作勢在必行。

3.2 基層黨員積極性不高

由于電力企業長期以來處于忽視基層黨建工作的運行模式下，使得基層黨建工作得不到重視，基層黨建部門形同虛設，越來越多的基層黨員轉向企業其他部門工作，導致基層黨建組織力量的削減，基層黨員在開展黨的建設任務時積極性不高，缺乏工作的熱情。所以，為了實現新常態下的基層黨建創新就必須讓基層黨建任務重新得到重視，不斷提升基層黨員的整體素質，通過相應政策的扶持來調動基層黨員工作的積極性。

3.3 黨的宗旨難以貫徹

對于電力企業這種國有企業來說，企業的運行管理模式基本上就是自上而下的?，F如今我國的電力企業普遍存在著基層黨建工作缺乏中心思想，基層黨建的開展沒有充分發揮基層黨員力量的現象，而基層黨建創新工作又是電力企業發展的重要基礎，所以，為了實現在新常態背景下電力企業的進一步發展，就必須貫徹黨的宗旨，認真學習黨建知識，不斷激發企業創新精神為目標。

4 新常態背景下電力公司基層黨建創新之路

4.1 加強企業和黨建工作的溝通

電力企業的發展對經濟建設有著重大的貢獻，所以，在電力企業中進行基層黨建的創新工作時，必須加強企業與基層黨建的溝通交流，堅持黨的領導，充分利用基層黨組織的重要力量，把握好基層黨建的開展方向，認真貫徹各項相關政策，從而促進電力企業科學的發展以及基層黨建工作的高效進行，最終實現電力企業經濟效益的提高以及基層黨建創新工作的完成。除此之外，通過開展基層黨建創新工作可以實現基層黨員凝聚力的提高，從而在今后進行各重要政治決策時，可以充分發揮基層黨組織的群眾力量，確保政治決策的正確性、合理性、科學性。

4.2 調動基層黨員積極性，培養黨員素質

電力企業基層黨建創新工作的順利開展離不開基層黨員的積極、認真、努力工作。所以，在新常態背景下進行電力企業的基層黨建創新工作時必須加強對基層黨員的素質培養以及思想教育。通過基層黨員工作管理模式的改變以及黨建創新培訓活動的開設，加強對基層黨員的管理以及提高基層黨員工作的積極性，實現基層黨員與上級領導之間溝通方式的暢通，讓基層黨員充分意識到基層黨建工作的重要性，從而激發基層黨員的工作熱情，進一步確保黨建工作開展的高效、順利。

4.3 堅持為人民服務

國家電網的投資建設與運營管理主要是通過國家電力公司實施的，堅持為人民服務是共產黨的宗旨。所以，電力企業的基層黨建創新是一項光榮而又嚴肅的工作。通過基層黨建創新工作的開展，組織思想政治教育活動，來提升基層黨員的政治素養，有利于實現黨建創新工作與電力企業工作的進一步融合。定期組織基層黨員進行志愿服務活動，來增強基層黨員的集體觀念，培養基層黨員的黨性以及為人民服務的工作態度。與此同時，電力企業基層黨組織要積極、認真、負責的幫助基層黨員解決其在各方面上遇到的問題，建立完善相應的幫扶機制，為基層黨員提供強有力的支撐，從而實現企業凝聚力的提升。并通過貫徹黨中央清正廉潔的工作作風，來確?；鶎尤藛T遵紀守法，認真負責，為電力企業基層黨建創新工作的開展提供一個良好的工作環境，最終實現我國新常態背景下的電力企業基層黨建創新工作順利進行。

4.4 完善黨建機制，加強黨支部建設

在電力企業中負責基層黨建創新工作的直屬單位就是基層黨支部，為了實現基層黨建創新工作開展過程中各項管理條例以及規章制度能夠落實，促進基層黨建創新工作的順利開展以及發揮出基層黨支部的重要領導作用，就必須加強基層黨支部的建設，完善基層黨支部的工作體制。所以，基層黨支部中所有的黨員包括支部書記都要自覺加強自身思想素質的建設，勇于承擔責任，互相監督，互相學習，確?；鶎狱h支部部門的純潔性，進一步促進電力企業基層黨建創新工作的開展。

4.5 加強基層黨建隊伍建設

（1）加強領導層建設

在任何工作中擁有一個出色的領導都勝過擁有眾多出色的工作人員，在電力企業的基層黨建創新工作的中也不例外。因此，在選擇黨員的領導層時必須通過建立完善的人才選拔機制才能夠選擇出黨性意識強、領導才能卓越的人才，只有這樣才能夠促進電力企業基層黨建創新工作開展的的高效、順利。

合理完善的人才選拔機制選拔出來的人才應該具備較高的政治素養、較先進的思維觀念、較強的領導能力以及自我管理和控制能力。只有具備這樣才能的人才，才能夠帶領基層黨員更好的開展基層黨建創新工作，最終實現電力公司基層黨建創新工作的順利進行。

（2）加強干部隊伍的建設

在基層黨建創新工作中優秀的領導層能夠讓該工作擁有最完善的開展方向和開展布局，但要實現工作的穩步進行還是遠遠不夠的，這時候就需要干部隊伍的進一步執行，所以，干部隊伍的建設十分重要。干部隊伍的建設能夠提高決策水平，強化領導藝術，增強解決問題能力，通過合理安排各基層黨員的具體工作任務，讓每一名基層黨員的能力都能夠得到最大限度的應用，從而促進電力企業基層黨建創新工作的高效開展。

（3）加強人才隊伍建設

隨著時代的發展，電力企業基層黨建創新工作也越來越復雜，對基層黨員的專業要求也越來越高，因此，新常態背景下的電力企業在進行基層黨建創新工作時一定要注重人才的培養，通過樹立科學有效的人才選拔機制，多樣化的人才吸引策略，來吸引更多優秀的、專業技術能力強、思想素質過關的綜合型人才，為電力企業基層黨建創新工作的開展以及電力企業今后的發展奠定堅實人才基礎。

5 結語

隨著我國經濟的快速發展，社會的不斷進步，為了滿足新常態背景要求，電力企業的基層黨建創新工作也不斷被重視，但我國新常態下電力企業進行的基層黨建創新工作是一項漫長而又緊急的工程。電力企業只有通過堅持以為人民服務，不斷的創新合適的發展模式，合理建立以及完善人才選拔機制和吸引策略，重視企業內部基層黨建創新工作的重要性，才能夠滿足新常態背景下的企業要求，并最終實現企業核心競爭力的提高以及企業的進一步發展。

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[2]陳偉強.如何抓好新常態下電力企業基層黨建工作[J].企業文化旬刊,2017(6).

[3]曾小陽.新常態下基層供電企業黨建工作實踐[J].大眾用電,2018(6).