基于大數據分析企業財會工作的革新路徑

文/吳麗妍，國網天津市電力公司寧河供電分公司

1　大數據對企業財會工作的影響

1.1　數據成了企業最重要的資產

傳統企業的資產主要體現在兩個方面，一方面為實際資產，也就是企業的資金、房產、設備、人力等，另一方面為無形資產，也就是企業的受眾、品牌、形象等，對企業進行估值主要是從這幾個方面著手的。而在大數據時代下，數據已經不斷成了企業最重要的資產。以全球著名的企業Facebook為例，2012年時，Facebook通過準確的計算，其賬面價值約為63億美元，而如果將包含大數據的數據庫等加入到其中，其估值高達1040億美元，其中產生著巨大的差距，這也就體現出了大數據時代下數據對于企業的關鍵意義。而同時，大數據的重要性也體現出的一個重要的問題，也就是現如今，企業的財會報表依然采用20世紀30年代開始的財會報告模式，只能夠對企業的賬面價值進行估算，卻無法體現出企業重要的數據資源，這也就需要對企業的估值體系進行革新，從而得出更精準的企業價值數據。

1.2　財會工作具有透明性、真實性的特點

在傳統的企業財會工作中，由于收支工作大多在線下完成，想要檢查企業財會工作所能采用的方法較少，傳統的企業財會工作具有保密性的特點，容易產生財會造假的問題。而在大數據時代下，一方面，包括政府在內，大量的數據都被公開處理，另一方面，許多數據分析、數據采集、數據處理技術得到了高速的發展，導致更容易獲取企業財會工作的數據，根據數據也就能夠對企業財會結果進行預測，或對企業財會的真實性進行檢查。同時，由于企業的采購、銷售、融資等工作很多都是線上進行的，并且數據非保密，企業的財會管理部門、證監會、稅務局等機構，可以根據對這些線上的數據進行分析，或從相關的企業中提取交易信息，來對企業的財會工作進行分析和監管，使企業的財會數據具有透明性和真實性的特點，最大限度的避免了財會造假等問題。

1.3　使企業的財務部門更加完善

財會部門是企業的重要職能部門，為企業資金相關工作提供支持，在大數據時代背景下，企業財務部門的工作不再是簡單的計算，而是包括了財務相關大量的數據內容，這對企業財務部門來說，是一項新的挑戰，也是難得的發展機會。

傳統的財會工作將在大數據時代被漸漸淘汰，能適應大數據條件的新型財務管理、 工作人才將成為企業青睞的對象，保證企業財務工作有效開展的同時，可以使企業的財務部門更加完善。

1.4　促進財會行業全面發展

正如大數據時代可以使企業財務部門更加完善一樣，其對財會行業的整體影響也是積極的，由于企業財務部門功能的多樣化，企業對財務相關人才的要求也會提高，這是一種明顯的市場導向，這種導向會使相關的教育和培訓機構改變傳統的教學、培訓方式，做出能夠適應市場需求的調整。

同樣，當教育和培訓出現轉變，傳統的財務人員如果不想被時代淘汰，也需要加強自身素養，從而形成教育、培訓、人員本身三個方面的同時提高，這可以使整個財會行業得到全面的推動和發展。

2　大數據時代下財會行業的新對策

2.1　確立企業經營目標

在大數據時代的背景下，企業所需要的數據皆來自于網絡，這對企業的數據搜索和數據準確性具有極大的保障，為企業提煉重要數據提供了巨大的便利。例如，消費者想對企業中的某個產品進行了解，不用親自到企業中來，在網上就可以查閱到這種產品的性能、價格等許多消費者所要了解的內容，網頁也會對消費者所瀏覽過的內容進行記錄，掌握消費者的心理、喜好等，從而推送出與消費者想要的相同或者類似的產品。在大數據的影響下，財會工作者的工作內容減少，并且效率逐漸提高，節省了不少工作時間。在這一部分時間里，財會工作者要根據企業產品被瀏覽的數據情況推斷出哪些產品廣泛的被消費者所喜愛，從而幫助企業做出正確的經營目標，以此來提高企業的經濟效益和核心競爭力 。

2.2　利用數據合理規劃

企業的財會人員在工作過程中要注重與市場相結合，了解目前市場的現狀，確保企業生產和銷售做到科學合理。財會人員要對企業的實際情況做充分的了解，才能在生產和銷售的過程中做到合理，不會出現生產產品過少或者富余的現象發生，或者使企業盲目的投入資產造成損失。在大數據時代背景下，數據使企業各方面的消息都能夠達到準確和合理，信息量也得到了提升，企業的財會人員要在企業生產和銷售都保證科學合理的同時，還要對企業產品的成本、服務等數據進行深入的分析，并且針對從中發現的問題制定周密的報告和詳細的解決方案，使企業充分利用大數據優勢，做到合理健康的運營。

2.3　轉變企業財會工作職能

在大數據的背景下，財會部門所要做的工作幾乎都可以利用大數據系統完成，而財會部門則需要利用這種優勢對自身工作內容進行轉型，開展對企業的增值工作。財會部門的轉型主要可以從以下幾方面著手：

首先，要與同一價值鏈上的相關企業緊密聯合。在大數據的背景下，由于通過價值鏈會計信息平臺的使用，企業財會部門可以搜集整個價值鏈上其他相關企業的信息數據，因此，企業財會工作不能只單純地著眼于自身的工作，而是要與價值鏈緊密相連，分析價值鏈的發展現狀及前景，從而為自身企業增值提供服務。

其次，要注重培養專業的財會人員。人才是推動企業發展的關鍵動力，缺乏人才的企業不但失去了發展能力，在同行業中也會處于底層地位。因此，對于企業財會管理人才的培養，成了企業財會管理工作建設和發展的關鍵途徑。企業要提高對于財會管理的重視程度，通過引入高素質財會管理人才，重點對財會管理部門的工作人員進行培訓，提高企業財會管理部門工作人員的專業素質。

3　結束語

綜上所述，大數據的到來給財會行業帶來了挑戰的同時也帶來了機遇，財會工作人員一定要跳出傳統的行業概念，以積極、學習的心態進入到大數據時代當中，更新觀念，不斷提高自己的綜合水平。企業要積極改革創新，以免因與當前時代潮流不符而被淘汰。

【參考文獻】

[1]田芳群.大數據時代對財會發展的影響分析[J].知與行，2016，11：47-50.