高校圖書館管理創新的必要性及措施

江澤民同志指出：“一個沒有創新能力的民族，難以屹立于世界先進民族之林，創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。”高校圖書館作為培養創新人才而服務的學術性機構，責無旁貸地要為高校師生提供創新服務。高校圖書館只有不斷創新，積極采用現代技術，科學管理，極大限度滿足讀者的需要，為學校的教學和科研提供切實有效的文獻信息保障，才能真正發揮其職能。

1　高校圖書館管理創新的必要性

信息技術迅猛發展，電子圖書，電子期刊等數字信息載體的出現，計算機和網絡應用的普及，徹底改變了現代圖書館的技術環境，改變了知識的傳播方式。知識經濟和可持續發展的要求對圖書館管理工作的創新與競爭能力提出了更高的要求，這些都深刻影響著高校圖書館管理的組織結構，服務模式和管理素質。目前我國高校圖書館存在一些不容忽視的問題。一是缺乏復合型人才。現代圖書館的發展對圖書館專業人才的需求正在發生變化，具有較強信息意識，信息技能和多學科復合型知識結構的深層次圖書館管理人才還欠缺，館員的整體素質還有待進一步提高。二是缺乏開拓型服務理念。隨著高科技及信息化的發展，要求圖書館館員由單一的信息處理者向適應迅速發展的情報技術環境管理者轉移。目前圖書館員還是一個介于傳統與現代技術之間的文獻信息服務方式出現在讀者面前，因此不能實現高效管理，缺乏開拓服務理念。三是管理機制落后。現在，許多高校圖書館的管理模式大多為寬松型。部門之間，員工之間缺乏必要的溝通和交流，缺乏競爭和壓力。陳舊的管理機制阻礙了員工的積極性，主動性和創造性的發揮。四是文獻信息資源方面存在問題。高校圖書館存在購書經費不足，新書補充不及時的狀況。同時各高校之間不能實現資源同享，影響了讀者對圖書館的充分利用。可見，無論從高校發展形式，還是從圖書館自身發展要求來看，高校圖書館管理創新勢在必行。

2　高校圖書館管理創新的措施

2.1　高校圖書館人員素質的創新

不斷加強圖書館員業務素質的培養，適應現代化圖書館所需。圖書館要生存，要發展就要求圖書館員不斷提高自身的綜合素質。加強圖書館員的文化知識和專業知識的培訓。圖書館員要具備廣博的學科知識才能為讀者提供所需的各類信息資料，解答各門學科領域的知識性咨詢。作為現代圖書館員必須熟練掌握各種信息處理技術，計算機技術，網絡技術，數據庫的建立和管理，信息資源的開發，多媒體等方方面面的知識。

2.2　高校圖書館服務方式的創新

改變傳統的服務觀念。在網絡化的時代，人們對信息的需求越來越來鮮明，越來越個性，圖書館應根據個性化的要求，擯棄傳統的服務觀念，為讀者提供優質服務貫穿于圖書館的一切活動中，千方百計為讀者服務，極大限度的為讀者提供一切方便，讀者第一，讓讀者滿意的觀念成為圖書館界的共識。隨著信息技術的發展，文獻信息的傳遞的方式和手段已有很大的轉變。除在傳統的外借服務，閱覽服務，咨詢服務，信息檢索服務，館際互借等服務之外，還應提供更專業化的服務，幫助讀者解決利用圖書館和查詢文獻信息過程中遇到的各種問題，提供虛擬和現實相結合的服務，還可以開展網上參考咨詢服務，實現以“用戶為中心”的服務模式。

2.3　高校圖書館管理制度的創新

明確圖書館的規章制度，做到有法可依，有章可循。各部門按職能劃分，借，閱，參的分類趨向合理。由于傳統的人事編制體制，導致了圖書館員存在知識結構不合理，人員素質不平衡。這直接影響著圖書館的發展。可見創新體制，大膽改革，實現竟聘制度，公開公正進行考核和選拔，實行激勵和獎懲制度，也可以大膽引進或“租賃”人才，激發館員的主觀能動性，使員工的熱情與創新精神得到最大的釋放。

2.4　高校圖書館信息資源管理的創新

高校圖書館信息資源管理方面的創新主要體現在以下幾個方面：一是積極利用網上信息資源。隨著國際互聯網的迅速發展，信息資源的多樣化和高度共享以及多媒體技術的普遍應用，使知識信息的結構發生了很大變化。相對于傳統的印刷型文獻信息來說，充分利用網上的免費資源，訂購一些電子圖書，期刊，不失為節省經費的有效途徑。二是創建虛擬圖書館。虛擬館藏的建設在新形勢下已成為圖書館資源建設的一個重要問題，它是圖書館能否在網絡環境下為讀者提供全，新，快，準的信息服務的基礎，也是評價一個圖書館實力和特色的重要標志。虛擬館藏是由圖書館員將網絡信息資源進行有目的收集，整理，編輯，再發布到本館圖書館網站成為本館館藏。它是搜索引擎，專業指南系統以及指引庫的進一步發展和完善，有明顯的針對性。三是以特色館藏數據庫建設數字圖書館。發揮“特色”優勢是能有效利用館藏資源，是現代圖書館管理觀念更新的體現。高校圖書館根據本館的實際情況，結合本校讀者的特點，加強學科特色文獻的收藏，使其更適應本學校學科技術發展的需要。

隨著現代化網絡信息技術的迅猛發展，高校的不斷發展，作為現代化的高校圖書館，任重道遠，只有不斷探索，開拓創新，才能保證圖書館在信息快速發展的時代，緊跟歷史的潮流，順應時代的要求。在管理理念，管理模式，管理手段和管理體制上不斷創新，才能在知識經濟中立足和發展。從而推動圖書館事業的進步和發展。