企業會計準則執行過程中問題和對策

體現企業會計準則價值的關鍵在于其是否被高效合理的執行，執行工作不到位，再完美的企業會計準則一樣形同虛設。就目前我國企業會計準則發展情況而言，執行情況還算平穩有效，但是在整個過程中也體現了不少問題。

1　分析企業會計準則執行中存在的問題

1.1　缺乏有力的會計準則執行制度

盡管大部分企業已經認識到了會計準則的重要性，但是由于監督力薄弱、制度不全和管理不善等問題，尤其是強有力的會計準則執行制度，導致會計準則缺乏良好的指導性，工作開展的目的性不強，難以充分的將會計準則的作用發揮出來。除此以外，由于缺乏完善的會計準則效果評估體系，之前所作工作無法得到一個高效的、公平公正的判斷和評價，沒有對會計準則進行推廣和調整的制度基礎，嚴重制約了會計準則的順利實施。

1.2　注冊會計師審計管理缺乏嚴格性

由于政府職能部門職責的缺失，導致我國注冊會計師審計管理方面出現了很多問題。比如，注冊會計師出現了多頭管理的現象，而不同部門之間并沒有形成良好的溝通機制，進而在審計過程中出現諸多由權責劃分不清導致的問題[1]。除此以外，部分地區有關部門為了保護區域經濟而對審計工作出現過分干預的情況，加之部分企業通過降低會計審計價格達到降低運營成本的目的，導致審計工作容易出現諸多違反規定的行為，難以保證審計工作的專業性。

1.3　企業現有的會計報告缺乏客觀性

雖然會計報告的內容以數據分析為主，但是在編制過程中還是容易受到編寫人員主管意識的影響，因此難以避免在報告編寫過程中存在一些偏差，進而導致會計報告的客觀性減弱，準確性降低。除此以外，就如何編輯會計報告在會計準則中有過明確要求，但是在編制方式的選擇上還是會因人而異，因部門類別不同而異，但如果同一個部門的人員選擇了不同的編制方式就容易引起科目偏差的現象。

1.4　與相關部門配合工作的協調性太差

主要表現在以下兩個方面，第一，對企業進行考核的指標缺乏科學性，亟待調整。尤其是利潤考核指標所占比例過大，執行新會計準則后企業賬面上顯示的利潤與實際價值的差距就凸顯出來了，原因有很多，比如母公司在子公司還未宣告分派現金股利或者營業利潤的情況下就確認了投資收益。第二，企業在會計準則實施背景下進行會計核算相關工作的指標范圍，面對不同的上報部門有不同的標準和要求，因此企業需要分別編制報表，大大的增加了企業會計核算量。

2　優化會計準則執行的對策和建議

2.1　提高企業執行會計準則的動力

就市場經濟發展形勢而言，各大企業大力實施會計準則是必然的發展趨勢，對企業改善經營管理現狀、提高經營水平有積極的促進作用。首先為了規范財務行為，要優化企業治理結構，提高企業管理層的財務意識，保證財務信息的及時性和真實性；其次要在堅持完善企業內部財務制度的同時健全相關配套的經濟法規，讓其成為開展財務工作支撐力量；最后要政府部門和企業同時從內外部合力為企業會計準則的全面執行創造積極條件。尤其是針對一些工作量較大的企業，在合并報表的過程中需各部門的積極配合，促使那些管理效率不高的企業執行會計準則。

2.2　完善企業財務報告內控制度

企業會計準則的順利執行需要多方面的共同支持，就制度建設而言，具有配套性的財務報告內控制度建設的不完善也是會計準則難以順利執行的原因之一。盡管相關文件就企業財務報告內控方面做出了指引規定，但是由于缺乏思想意識上的重視，財務報告內控制度的建設和執行拘于形式化，沒有從內部控制方面發揮實效，針對這樣的情況企業應該在保證成本和效益的基礎上，結合自身實際情況就企業會計業務中的風險點做好控制措施，保證控制權、所有權和監督權之間相互制衡和三權分離的關系，這是提高會計準則執行效率的必經之路。

2.3　提高會計人員的綜合素質

第一，出于提高會計人員的職業判斷力考慮，要優化會計人員的知識結構，更新會計工作理念。要想順應市場形勢的發展，符合現代企業發展對會計工作的新要求，就要在注重會計理論功底的基礎上，深入學習并掌握企業會計準則的精髓以便提高實物操作能力。第二，堅持優化對會計人員進行培訓的方式方法，以具有針對性的實物案例示范培訓為主要方式，實現理論與案例的有效結合[2]。第三，致力于提高會計人員的職業道德。為信息使用者提供具有會計價值的信息是企業會計準則的重點內容，而這正好擴大了會計人員的操作空間，基于這種現狀考慮，會計人員的職業道德水平越高在一定程度上表示會計準則的執行越是順利。

2.4　強化實施會計準則的配套措施

第一，充分發揮社會審計的監督和鑒證作用，合理利用社會的監督力量來加強會計準則的執行力度，與此同時增強注冊會計師審計的獨立性，從強化注冊會計師的民事法律責任和調整會計事務所的組織形式、更換機制和聘用機制入手，提高資產評估和注冊會計師的行政監管力度以及自律性，以便在企業會計準則執行過程中充分發揮中介機構的推動作用；第二，堅持對會計理論進行深入研究，對當下企業會計準則的執行情況進行跟蹤監控和分析，及時解決會計準則執行過程中遇到的問題；第三，在現有的基礎上進一步健全我國會計專業技術資格評價制度，同時加強對高端會計人員的培養力度，實現建設高端會計人員隊伍的目標，以此適應市場環境變化對企業發展提高的新要求。

3　結語

總而言之，會計數據對企業而言是做出經營決策的重要參考信息，順利高效的實施會計準則有利于提高企業的會計管理水平，進而增強企業的競爭軟實力。盡管在會計準則執行過程中會遇到配合不利、制度缺失和主管因素影響等問題，但是只要對其進行認真分析，采取針對性措施，必然有利于企業會計準則順利的執行，促進企業健康長遠的發展。