新時期國有企業黨務政工工作改革探新

1　新時期國有企業黨務工作創新的目標

1.1加強企業的凝聚力

在當前的經濟形勢下，國有企業發展改革勢在必行。經營管理的理念和方法需要適時的做出轉變，有效開展黨務工作創新，為國有企業的經營決策指引方向。黨務工作是國有企業管理的重點內容，將以往黨務工作總結的經驗作為指導，根據當前的經濟形勢和市場環境，積極響應國家政策，沿著黨的方針路線，有效加強國有企業發展的凝聚力。國有企業黨務工作的有效開展，為企業發展指引了正確的方向，為創造良好的經濟效益有著積極的影響，對新時期國有企業的可持續發展有著積極的推動作用。良好的黨務工作，不僅為國有企業內部管理提供了重要的指導，同時積極鼓舞了企業員工，為國有企業打造了良好的形象，展現全新的風貌，突出了時代的特征。國有企業的競爭力得以顯著的提升，對國民經濟增長有著積極的影響。

1.2創新企業經營管理理念

新時期對國有企業同樣面臨著巨大的競爭壓力，經營管理理念創新是十分必要的，而黨務工作創新是實現企業經營管理理念創新的基礎和前提，在黨務工作實踐當中總結經驗，結合當前的經濟體制和市場環境，形成全新的經營管理理念，充分滿足當前國有企業的發展需求。在黨務工作的引導下，并落實到國有企業經營管理的實際工作當中，與經濟產業發展有機的結合在一起，為企業發展開辟了全新的方向。黨務工作創新，要沿著新時期黨和國家的發展路線以及社會、經濟和文化發展的主流方向展開進行。在良好發展契機的引領下，以黨務工作作為助力，推動國有企業的可持續發展。

2　探索國有企業黨務政工改革的有效途徑

2.1從思想上引起重視，促進政治經濟協調發展。國有企業黨務政工工作的開展應當提升到戰略高度來執行，將黨務政工工作與經濟建設同步，一是應當對當前的大局做整體把握，使政治工作開展與經濟建設的總目標達成一致，這是一切工作開展的首要前提。二是，建立健全國有企業的黨務政工工作崗位責任制，在工作開展過程中采用嚴格的要求進行考核評估，提高工作效率。總之，企業黨務政工工作與經濟建設應當放在同等的地位來實踐，而不應厚此薄彼，甚至貶低、淡化黨務政工工作。

2.2立足經濟建設基礎上，強調企業黨組織政治核心作用。主要表現在：①參與決策，加強學習。要加強國有企業黨務政工工作，確保國有企業黨組織的政治核心地位，黨務政工部門必須要參與到國有企業重大事項的決策中來，不僅是為了團結廣大職工，保證企業發展少走彎路，更是為了在企業的生產經營中能夠充分發揮企業黨組織的政治核心作用以及履行豐富黨務政工職能。為了能夠達到最有效的決策效果，又限于黨務政工工作者的專業限制，黨務政工工作者要積極發揮自身的積極能動性，努力吸收相關理論知識和致力于相關業務能力的提升。②積極探索，靈活執行黨管干部原則。現代企業管理制度的引入和推廣，在人事上有專門的人事部門以需求為基礎，負責人才引進和考核，另外，經營管理者也具有考察和提拔干部的權利。在新形勢下，堅持黨管干部原則不能古板教條，黨務政工工作者要結合企業實際情況，積極探索更有效、更靈活的黨管干部新方式、新思路，使三者能夠有機融合，互利互惠，共同為企業提供人才資源。③加強協調，相互制約，相互監督。基于前面兩點，企業黨委享有對企業重大事項的決策參與權，在人事上享有任免權，又代表著廣大職工的合法權益和保護廣大職工的合法權益不受侵犯，由此聯系國有企業其他部門、機構、領導干部、廣大職工，互相協調、制約、監督，防止不正之風和腐敗現象的滋生，保護企業資產和廣大職工的合法權益不受侵犯，保障企業發展的正確方向。

2.3優化黨務政工隊伍，全面提高黨務政工人員素質。主要表現在：①選拔一批有較高理論水平、有威信、懂生產、善經營的“復合型”人才，充實到黨務政工崗位上來，積極推進企業思想政治建設、精神文明建設和物質文明建設，真正實現兩個文明一起抓，兩個成果一起要。②企業領導應主動關心黨務政工干部的成長發展，有必要成立專門的獎勵基金，獎勵他們在雙文明建設中做出的積極貢獻，肯定黨務政工工作者的重要作用，努力做到在工作上支持，在生活上關心，有效解決黨務政工干部工作生活問題；對黨務政工干部與同級干部的評優、待遇、職稱評定等方面應盡量做到政策平等，提高黨務政工崗位的吸引力。③黨務政工人員應積極主動提高自身各方面工作能力，努力培養改革創新意識，使之適應時代的發展要求；企業要有計劃、多形式地定期開展黨務政工人員培訓，全方位開拓黨務政工人員的知識領域，提高黨務政工人員整體素質。

2.4建立健全黨務政工相關法律制度，實現黨務政工法律化。國有企業的黨務政工工作，以往由于相關法律制度的缺失殘缺，很多問題得不到有效指導和解決，因此，必須結合當前實際，針對現實中遇到的難點重點，比如企業黨委負責人兼任行政職務、黨務政工人員的編制、黨務政工機構的設置等重大問題，建立健全黨務政工相關的法律制度，真正做到有法可依、執法必嚴，防止各行其是。當然，這是一項長期工作，不能一蹴而就，這就要求我們要有足夠的毅力，不斷發現問題、解決問題，積極推動國有企業黨務政工規范化、法律化。

3　結語

隨著國有企業改革的推進，以及復雜的市場環境變化，在新形勢下，必須及時對黨務政工工作進行改變、改革、創新，加強黨務政工工作的規范與管理，努力提高黨務政工隊伍的整體素質，以適應時代要求，以便黨務政工工作順利開展、提高效率，從而確保黨務政工工作能夠切實起到促進企業管理規范及發展的作用。