2億美元融資，脈脈成為職場社交首家獨角獸

師毅

2018年8月21日，國內領先的職業成長平臺脈脈，在北京召開主題為“賦能·成長”的發布會，宣布了脈脈于4月份已完成的2億美元D輪融資。

脈脈D輪融資由DST領投，IDG資本、晨興資本和DCM三家老股東跟投。光源資本擔任脈脈D輪融資的獨家財務顧問。這也是全球職場社交領域迄今所獲得的最大一筆融資。

在發布會上，脈脈創始人兼CEO林凡介紹了脈脈成立以來的發展成就。通過5年的不懈努力和深入探索，脈脈幫助無數中國職場用戶實現職業生涯突破，同時實現了自身的高速發展。

脈脈創立5年來，風格可謂務實、低調，而此次舉辦的戰略發布會則釋放了諸多對于中國職場社交領域來說十分重要的信息，并且邀請到人力資源、社交領域諸多重磅嘉賓，以及思科、時尚、分眾等知名公司人力資源負責人登臺分享、共同見證。

林凡在演講中，用兩個公式闡述了脈脈式成長的內涵。想要成就職業夢想，依賴于個人在職場中的快速成長。而成長有兩個重要的維度：既要靠內在的日積月累的量變式成長，也要靠外部的機遇帶來的質變式成長。

在多維度賦能平臺的基礎之上，脈脈在“賦能·成長”發布會上更進一步，聯合思科等世界五百強公司、時尚集團以及分眾傳媒等中國知名公司，發布了旨在“打造全職場職業成長路徑”的“天梯計劃”。

據脈脈HRVP凌雋介紹，“天梯計劃”預計投入10億元，與各行業的1000個合作伙伴進行深度合作，為各行業職場人實現職業成長再度提供強力賦能。

在“天梯計劃”之前，脈脈已經開始為很多企業客戶提供以招聘為主的企業級服務。

創立以來，脈脈與阿里巴巴、騰訊、微軟、百度、甲骨文、IBM、CCTV、今日頭條等諸多世界500強、跨國公司和行業領軍企業在市場拓展、個人信用體系、雇主品牌等領域展開合作。目前，脈脈已經領跑中國商務社交領域，擁有高質量白領注冊用戶超過5000萬，活躍用戶行業滲透率83.8%，月內容瀏覽量高達30億，市場占有率位居中國第一。

而此次提出的“天梯計劃”對于企業和廣大職場人而言，意義愈發深遠。因為對于大部分企業來說，特別是對于中小企業來說，并沒有財力、精力和專業能力來打造內部員工的職業成長體系，而脈脈則可以幫助這些企業彌補這個短板。也就是說，脈脈不光是在給職場中擁有職業夢想的個人賦能，同時也在給優秀的企業賦能，這是脈脈賦能的另一個重要維度。

而脈脈平臺之上的超過5000萬的高質量用戶，與優秀的企業用戶一道，在實現自身成長的過程之中，也必將幫助脈脈實現自身的商業價值與社會價值。

DST執行董事陳哲昫說：DST對社交長期保持關注，我們非常驚喜的看到林凡帶領的脈脈為中國職場人的提升發展打造出了一個超級平臺。我們堅定看好中國職場社交事業的發展，脈脈是這個領域絕對的領先者。很高興加入脈脈事業，與脈脈一起成就職場人的夢想。

IDG資本合伙人牛奎光說：祝賀脈脈再上新臺階，為職業人群的持續成長繼續提升服務。

晨興資本合伙人張斐說：恭喜脈脈融資成功。從我們最早投資到今天脈脈成為職場社交的領先者，林凡和他帶領的團隊秉承理想，在實名社交和職場領域耕耘多年，打造一個為商業社會創造連接和信用的基礎設施。我為脈脈產品和他們的團隊感到特別自豪。

DCM董事合伙人曾振宇說：恭喜林凡和脈脈團隊！作為脈脈C輪投資的領投者，我們很高興看到脈脈在短期內再上新臺階。 職場社交是DCM非常看好的潛在領域。脈脈以移動互聯和人脈共享為切入點，將實名制職場社交平臺變成了滿足職場人成長需求的最佳場所，已經成為中國職場社交領域最具價值的網絡。在中國社會由熟人社交向陌生人社交轉變的過程中，脈脈的產品特性和用戶基礎決定了其具有很大潛力在其中扮演更重要的角色。我們非常看好公司的管理團隊，并對其未來前景滿懷期待。

經過5年的創業，脈脈把職場社交的產品設計與中國人的社交習慣進行了有機結合，為中國人的職場社交創立了全新標準。根據易觀總裁劉怡在發布會演講中的披露：基于易觀數據的職場大數據報告顯示，脈脈在國內職場社交領域的用戶滲透率已經達到83.8%，遠超領英等競爭對手。

縱觀現在的移動互聯時代，社交是一切應用生存發展的最佳土壤，而Facebook與微信都證明了社交是價值最為豐厚的一種互聯網商業模式。而脈脈之所以可以打造多維的賦能平臺，進而幫助用戶實現跨越式職業成長，正是基于脈脈的社交基因與眾不同。

作為行業領先的職場成長平臺，脈脈實際上是以職業形象、關系網絡、即時通訊、優質內容等為平臺基礎，培育出了多種應用與服務。正是扎實的平臺支撐與多樣的應用服務，使得脈脈成為了與其他職場應用截然不同的多維賦能平臺。

脈脈創始人兼CEO林凡表示，“成就職業夢想”是一個很高的追求，它不僅是每個中國職場人的夢想，更是實現中國夢的重要篇章。“成就職業夢想”，就是脈脈將與眾多有夢想的職場人士和優秀公司一道，共同探索一條科學，高效，并且緊跟時代步伐的賦能職業成長之路。