持續深入推進“紅色基因代代傳”工程

陳良才

習主席在領導和推進新時代強國強軍事業中，高度重視繼承發揚我黨我軍光榮傳統和優良作風，強調要把紅色基因一代代傳下去。在黨的十九大上，習主席站在加強軍隊黨的建設的政治高度，作出開展“傳承紅色基因、擔當強軍重任”主題教育的重大部署。貫徹落實習主席戰略要求，必須聚力推進“紅色基因代代傳”這一重大的靈魂工程、生命工程、基礎工程，進一步為強軍興軍匯聚磅礴正能量。

一、強化認知認同，防止被動應付

針對官兵對紅色基因認知不準確、了解不全面、傳承不自覺的問題，著力解決紅色基因“是什么、傳什么、為什么”的問題，從根本上激發傳承原動力。

（一）從強軍思想中感悟“是什么”。習主席對傳承紅色基因作出一系列重要指示，明確了“紅色基因代代傳”工程的基本指南和根本遵循。傳承紅色基因，首先就是要用習近平強軍思想統一思想、提高認識，深入認清紅色基因是我黨我軍在長期革命實踐中形成的包括原則制度、性質宗旨、優良作風、革命精神在內的先進特質的總和，是我黨我軍強大政治優勢和精神文化血脈，定義了我軍的“根”和“魂”，蘊含著發展壯大的信仰種子、精神譜系、制勝密碼，是我軍區別于其他軍隊的根本所在。

（二）從發展歷史中追溯“傳什么”。紅色基因源遠流長、博大精深，貫穿于我黨我軍成長壯大史、英勇戰斗史、苦難輝煌史的全過程，各個領域各個崗位都形成了獨特的基因傳承。對照中央軍委下發的《傳承紅色基因實施綱要》，部隊官兵需要突出傳承的基因元素有：鐵心向黨的忠誠品質；服務人民的宗旨意識；報國強軍的使命擔當；靈活機動的戰略戰術；敢打必勝的戰斗血性；實事求是的思想路線；艱苦奮斗的作風本色；令行禁止的嚴明紀律；犧牲奉獻的革命精神；民主平等的內外關系；真抓實干的工作態度；崇榮尚廉的道德操守。

（三）從現實考驗中思考“為什么”。進入新時代，各種思想文化頻繁交流交融交鋒，意識形態領域斗爭更趨激烈激蕩激變，青年官兵面臨“鈣質”流失、傳統缺失、文化迷失的“三失”考驗。對此，必須引導官兵站在實現強軍目標、完成復興偉業的高度，深刻認清珍視紅色基因就是珍視紅色政權的未來，傳承紅色基因就是傳承人民軍隊的優勢，弘揚紅色基因就是塑造革命軍人的靈魂，把大力傳承紅色基因作為新時代政治建軍的戰略任務和基礎工程，體系推進、綜合施策、久久為功。否則，紅色政權就有變色的危險，人民軍隊就有變向的危險，革命軍人就有變質的危險。

二、強化創新驅動，防止封閉僵化

針對一些領域傳承紅色基因內涵概念化、手段簡單化、資源炒作化的傾向，切實挖掘時代內涵、拓展傳承手段、盤活紅色資源、強化實踐砥礪，以創新力激活生命力。

（一）挖掘紅色基因新內涵。傳承紅色基因是一個動態認知的過程，必須緊跟時代發展、緊貼形勢任務、緊扣官兵脈搏，不斷賦予紅色基因新的時代內涵和表現形式。當前，在突出弘揚我軍過去形成概括的紅色基因基礎上，還必須大力挖掘“三嚴三實”的“嚴實”基因，大力挖掘重視政治紀律政治規矩的“規矩”基因，大力挖掘鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的“四鐵”基因等，切實把先輩們用鮮血和生命鑄就的紅色基因挖掘好、升華好、發揚好，推動創造性轉化、創新性發展，使紅色基因永葆活力、彰顯威力。

（二）拓展傳承弘揚新手段。傳承紅色基因必須改進傳承工作方式方法，與政治工作信息化、法治化、科學化進程同頻共振。要注重信息化，積極運用大數據分析、智能化技術、互聯網思維等創新手段助力紅色基因傳承；要注重法治化，將“傳承紅色基因”作為重要要求寫入黨章、政治工作條例等法規，將紅色基因具體內容寫入相應條例，以法規的形式將紅色基因固化傳承；要注重科學化，將紅色基因傳承與現代心理學、管理學、教育學、傳播學等學科緊密結合，提高傳承質效。

（三）激發紅色資源新活力。對紅色資源來講，保管不力愧對先輩，開發不力愧對后人。我黨我軍紅色革命歷史極為厚重，但一些資源在開發中“錢味”沖淡了“紅味”、“經濟賬”壓過了“政治賬”，必須規范建設英雄廣場、緬懷先烈場所等愛國主義教育基地，搶救整理老紅軍、老八路、老戰士等寶貴資源，著力增強紅色資源的歷史感、神圣感、凈化感，切實把紅色遺址、烈士陵園、紀念館（碑）等地打造成向英雄致敬的地方、向傳統宣誓的地方、向歷史追溯的地方。

三、強化文化支撐，防止血脈稀釋

針對紅色文化作品跟不上官兵日益增高的文化追求，與優良傳統匹配的文化品牌不夠、讓青年官兵感動的紅色經典不夠、和時代發展共振的文化手段不夠的現狀，加緊壯大紅色文化主流陣地。

（一）打造紅色文化品牌。面對社會文化產品日益豐富的現實，紅色文化必須向“打造經典、創造品牌”聚力用勁，重點出版一批優秀紅色書籍、推出一批優秀紅色影視、編創一批優秀紅色歌曲、建設一批優秀紅色遺址、整理一批優秀紅色戰例、梳理一批優秀紅色故事、創建一批優秀紅色網站、創演一批優秀紅色節目、評選一批優秀紅色動漫、推出一批優秀紅色公眾號，切實提高紅色文化的吸引力、競爭力、凝聚力，以經典震撼官兵心靈、以品牌傳導基因力量，真正讓傳承紅色基因的過程成為培育紅色傳人的過程。

（二）開辟網絡文化家園。網絡時代官兵已經在“網上”，如果紅色文化依然在“網下”，就會失去傳播的“半壁江山”。必須把紅色文化網絡傳播作為重要課題來研究。一方面，要注重通過“網上軍史館”“傳統講壇”“紅色網站”等形式，把紅色文化產品搬上網絡、傳向網民。另一方面，要緊貼網民思維方式、網絡傳播方式，深入研究紅色文化與信息網絡融合發展的方法路子，切實使“兩微一端”等網絡平臺成為傳播紅色文化的“快車道”，讓紅色文化元素成為網絡文化的主旋律。

（三）消除庸俗文化侵蝕。當前，一些庸俗文化產品虛無歷史、惡搞英雄、故意削弱和曲解優良傳統，已經對紅色基因傳承構成嚴重傷害。為此，必須高度警惕庸俗文化產品的腐蝕性破壞力，堅持弘揚傳統和糾風治弊相統一，在教育官兵自覺遠離、自發抵制的同時，把打擊庸俗文化產品的權力和責任賦予給具體部門，定向明責，定期查責，定人追責，堅決防止和克服弱化虛化丑化紅色基因的傾向，切實把丟掉的找回來、缺失的補起來、混淆的正過來，讓好傳統好作風牢固立起、發揚光大。

四、強化制度保障，防止走虛落空

針對“紅色基因代代傳”工程缺乏相應制度保障的問題，要堅持從三個層面建章立制。

（一）圍繞組織領導抓“長”。堅持將“紅色基因代代傳”工程作為一項長期性系統性工作列入各級黨委議事日程，建立目標責任、評比獎懲、組織實施、檢查督導等方面制度機制，著力形成黨委全局統攬、機關合力實施、部隊全員參與的生動局面，推動“紅色基因代代傳”工程長效化。與此同時，要統籌院校、地方、部隊的力量，對紅色基因的歷史淵源、重大意義、科學內涵、基本要素和實現途徑等進行深入研究探索，為“紅色基因代代傳”工程夯實理論基礎和學理支撐，確保官兵掌握紅色基因的理論源泉和思想內核，深扎紅色基因的根子。

（二）圍繞系統規范抓“常”。當前，有的單位傳承紅色基因停留在黨史軍史學習、優良傳統教育等層面，不系統、不深入的問題比較突出。要大力加強傳承工作規范，對教育宣傳、實踐磨礪、典型引導、儀式激勵、氛圍營造、輿論引導、史料保護、資源開發等各方面工作進行全面系統的制度規范，形成涵蓋各領域、貫穿全過程的一整套傳承培育體系，推動紅色基因傳承進入院校教材、進入教育課堂、進入部隊實踐、進入官兵頭腦。

（三）圍繞點滴養成抓“細”。傳承貴在養成，養成最具自覺性、穩定性。傳承紅色基因關鍵是要抓好日常點滴養成。要緊貼部隊實際、時代特征特別是新時代官兵的思想行為特點，細化制定融合我黨我軍優良傳統作風的革命軍人行為規范，從“兵之初”“官之初”抓起，從一言一行、一點一滴做起，通過制度規范把紅色基因融入滲透到官兵履職盡責和日常生活全過程、各方面，推動紅色基因傳承由外部培育向自我養成轉變，真正做到內化于心、外化于形、固化為魂。