地質礦產勘查的問題與對策研究

周漢初

（江西省地質礦產勘查開發局贛西北大隊，江西 九江 332000）

在實施地質礦產勘查工作時，要盡可能的加強對地質礦產勘查技術的創新，及時的將傳統老舊的地質礦產勘查技術淘汰掉，學習和引入國外先進的、成熟的地質礦產勘查技術，不斷加強我國地質礦產勘查工作的效率和綜合能力。

1 我國地質礦產勘查中出現的問題

（1）缺少完善的地質礦產勘查制度。我國大多數勘查企業是建立在計劃經濟體制下的，那時國家是地質勘查的受益人和出資人。如今的市場經濟體制下，這樣的狀態出現了轉變。很多的收益主體和投資主體在市場里，政府漸漸退到了公益性的地質勘查，目前嚴重缺少科學完善的地質礦產勘查制度，不能對地質礦產勘查工作進行有效的管理。

（2）缺少專業的地質礦產勘查人才。如今我國的找礦工作效率較低，地質礦產勘查領域的綜合型高科技人才較少。地質礦產勘查人才發展速度已經無法滿足如今地質礦產勘查領域的發展，造成地質礦產勘查人員的嚴重缺乏，影響到了地質學術領域界對地質方面的研究能力。所以，想要保障地質礦產勘查行業的穩定發展，我國有關部門需要不斷提升對專業人才的培養，爭取可以培養出優秀的地質礦產勘查團隊，進而加強地質礦產勘查的整體技術。

（3）沒有運用專業的地質礦產勘查技術。如今我國大多數的地質礦產勘查工作，依舊在使用傳統老舊的地質礦產勘查技術，卻很少運用深部鉆探、地球物理勘探、地球化學勘探、信息技術和衛星遙感等新型技術。針對很多新型的技術、新思想和新方法，沒有很好的進行科學的融合，進而造成很多地質礦產勘查技術沒有得到充分的使用[1]。并且如今也沒有科學有效的地質礦產勘查工作人員激勵體制，造成工作人員不能積極的實施地質礦產勘查技術的創新，不能較好的引用遙感、物探等技術到地質礦產勘查工作中去，這樣會影響到地質礦產勘查工作的穩定發展。

（4）缺少對礦產地質勘查資金的投入。和經濟發達國家的地質礦產勘查工作比較后可以看出，我國的大多數地質礦產勘查工作都沒有商業性的特征。并且很多的經濟發達國家其地質礦產勘查工作都是國家和企業一起完成的，這就要求市場、企業和政府間可以維持緊密的聯系，這樣才能展現地質礦產勘查的商業價值。此外，市場、企業和政府間還需要擁有相互促進、相互依存和相互約束的聯系。但是如今我國的礦產資源存儲數量正在不斷減少，并且很多稀有的金屬資源減少的速度尤其的快，已經快要到缺乏的程度。這幾年我國對地質礦產勘查工作的資金投入力度不大，這影響到了地質礦產勘查工作的順利進行。

（5）缺少對資源的充分運用。我國在實施地質礦產勘查時，沒有盡可能的運用上國內外市場中的有用資源，很多資源都存在浪費現象。從世界范圍上看，幾乎沒有國家能夠完全的運用好已經擁有的礦產資源，運用別的國家的資源已經成為普遍現象[2]。如今我國的礦產資源還不夠充沛，這種環境之下，只能夠從別的國家獲得額外的礦產資源，作為我國資源的補充。但是目前我國在運用別的國家資源地基水平上還不夠強，需要持續提升。

2 解決地質礦產勘查中問題的有效對策

（1）提升對地質礦產勘查人員的培訓。在實施地質礦產勘查工作時，專業的地質礦產勘查工作人員會直接影響到地質礦產勘查工作的效率和質量，特別是一些擁有較高專業技能和綜合素質的人才。所以，如果想保障順利的實施地質礦產勘查工作，地質礦產勘查企業就要制定專業的、全面的人才培訓和激勵體制。這樣做不但可以給地質礦產勘查人員帶來較好的工作環境，還可以有效的加強地質礦產勘查的整體能力。需要地質礦產勘查企業時常對地質礦產勘查人員，進行專業的基礎知識培訓和綜合素質的教育，讓其對新思想、新技術和新知識有充分的掌握，進而培養出熱愛學習、積極進取的品質，并加強其工作上的專業技能水平[3]。并且還要加強對工作人員的管理和培訓力度，健全培訓、選拔、招聘制度，還要提升技術上、制度上的創新和改革。

（2）健全我國地質礦產勘查管理制度。要結合我國已有的資源分布特點和地質環境條件，還要結合我國的國情、國土運用和人口的分布，對地質礦產勘查工作實施統籌布局，加快我國地質礦產勘查工作的穩定發展。而且，還需要從我國的基礎環境、資源水平等因素著手，加強對重點礦區和重要礦種的認真勘查，不斷加強地質礦產勘查技術水平。結合我國社會如今的發展要求，積極的開拓地質礦產勘查工作的涉及范圍。健全我國中央和地方政府的地質礦產勘查管理制度，加強對財政資金的合理運用。

（3）不斷加強對專業技術的提升和創新。在進行地質礦產勘查前，需要做好一些準備工作，例如對創產資源的礦床礦化程度、礦產資源組成和分布范圍實施全方面的分析和研究，這樣才可以較好的完成地質礦產勘查的預測工作和效益的提升。還要及時的評價地質礦產資源的經濟價值，接著結合評價和預測的成果進行地質礦產勘查方案的設計，進而有效的加強地質礦產勘查水平，減小地質礦產勘查的危險。

圖1

（4）加強地質礦產勘查人員的福利待遇。地質礦產勘查的工作普遍比較艱辛，環境非常惡劣，而且進行地質礦產勘查的工作人員必須要風餐露宿。但是如今普遍存在的一個現象就是，地質礦產勘查工作人員的薪資待遇和他們付出的勞動不成正比，回報極其的少，這樣的情況下容易造成地質礦產勘查行業變得非常冷門，存在很嚴重的人才缺失的情況。想要有效的轉變這樣的情況，我國的有關部門就需要靈活的運用相關工作體制，盡量改善地質礦產勘查工作人員的薪資和福利待遇，還要創建有益于地質礦產勘查工作的環境和經營體系，保障地質礦產勘查的質量和工作效率。

（5）加強地質礦產勘查的市場建設。在進行實際的地質礦產勘查時，不論在政策制度上面還是投入的資金上面，我國政府的有關部門都擁有非常重要的影響作用。但進行地質礦產勘查需要包含很多的部門和企業，進而造成實施地質礦產勘查的技術成效、數據的分享和完整地質信息資料等，這會加重地質礦產勘查的風險和困難。所以，必要不斷健全我國的地質礦產勘查市場，不斷進行建設，設置一致的標準和規定，保障我國的地質礦產勘查效果可以穩定發展。

3 結語

要結合我國的科學發展觀需求，把具有商業性質的地質礦產勘查和具有公益性質的地質礦產勘查實施有效的融和，根據實際的環境情況進行地質礦產的勘查工作。持續對地質礦產勘查企業的人才團隊進行優化提升，科學的分配專業人才，加強整體地質礦產勘查能力，營造一個具有專業技能水平和綜合素質的綜合型團隊。