正風肅紀持續健康推進應警惕五種“潛認識”

關銀澤 童 哲

持之以恒正風肅紀，是黨的十九大的一項重要要求。然而，我們也應警惕地看到，當前在一些人的思想深處或多或少還潛存著一些不良的思想認識，這些認識如不能及時正確引導和破除，很可能會在深層次上影響正風肅紀的持續健康推進。

一、破除“適時拐點”潛認識，堅持正風肅紀沒有休止符

十八大以來正風肅紀工作取得了斐然成績，整個風貌為之一新。十九大后，政治生態進一步風清氣正。一些人覺得，軍隊正風肅紀工作也應該像證券市場那樣，可以“適時回調”一下、“減減壓”了。應該看到，雖然糾治“四風”已經取得明顯成效，但有些問題仍沒有從根本上得到遏制，“病原體”猶在，還存在復發反彈的土壤。反腐敗的體制機制建立起來了，但仍不夠完善。一旦松勁懈怠，好不容易取得的前期成果可能會迅速被“化解”。習主席強調，作風建設永遠在路上。要堅持堅持再堅持，把作風建設抓到底。我們只有對軍隊“四風”問題及其各種變異表現始終保持高度警惕，堅持常抓長治，保持定力、持續用力，才能不斷減少腐敗存量、遏制腐敗增量，推動不敢腐、不能腐、不想腐真正落到實處，為推進各項建設和改革創造有利條件和良好環境。

二、破除“治標難治本”潛認識，始終對正風肅紀充滿信心

社會上長期存在著諸如“無官不貪”等主觀情緒，一些人可能認為，連郭、徐這樣的軍隊高級干部都成了腐敗“大老虎”，軍隊從上層到基層似乎已“腐爛到底”“不可救藥”。對此，我們應十分明確地看到，注意從制度上、根本上、源頭上解決腐敗問題，是習主席和黨中央十分注重的問題。比如，習近平在就任黨的總書記之初就強調，“要把權力關在制度的籠子里”，五年多的實踐中，“不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不想腐的教育機制”已基本形成。十九大報告中，更是十分鮮明地指出，只有以反腐敗永遠在路上的堅韌和執著，深化標本兼治，保證干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出歷史周期率。這些思想和舉措，無一不彰顯著黨和軍隊“標本兼治”解決腐敗問題的堅定決心和清晰思路。對于郭、徐等少數腐敗分子，我們要正確認識個別腐化分子與部隊整體的關系，不能以偏概全、影響對正風肅紀的信心。正如習主席所強調，全黨同志對黨中央在反腐敗斗爭上的決心要有足夠自信，對反腐敗斗爭取得的成績要有足夠自信，對反腐敗斗爭帶來的正能量要有足夠自信，對反腐敗斗爭的光明前景要有足夠自信。作為軍人，我們要堅信黨和軍隊的主流是健康向上的，堅信反腐敗斗爭必將取得勝利。

三、破除“自黑即自毀”潛認識，保持“不破不立”“破方新生”的清醒認識

近來全黨全軍正風肅紀、懲治腐敗的過程中，隨著一批又一批軍隊“老虎”“蒼蠅”的揭露，也漸漸引發了一些人的“反腐自黑”“反腐自毀”等論調。如有人認為目前網上軍人“高大上”形象早已“碎了一地”，再繼續下去，會徹底喪失群眾信任，會嚴重影響部隊士氣和思想穩定，從而對繼續推進正風肅紀工作畏足不前。應該看到，軍隊糾風反腐自曝家丑，看似丟了“面子”，實則掙了“里子”；看似傷了“筋骨”，實則固了“元氣”。諱疾忌醫、養癰成患，必然釀成大害；革弊鼎新、祛除痼疾，才能浴火重生。習主席指出，我們“持之以恒糾正‘四風’、黨風民風向善向上”。事實證明，經過時間沉淀后，“點贊”已是當前輿論領域的最大公約數，社會群眾和官兵曾經的“懷疑”變成了現在的“肯定”。放眼未來，這種敢于揭露矛盾、擠掉膿包，方為黨和軍隊事業興旺發達的真正開端。

四、破除“整風實為整人”潛認識，要相信組織、相信公道自在人心

一些人由于受中國傳統社會“官場文化”的思想影響，常常將本意為凈化政治生態的正常動作，有意無意地貼上了“權力斗爭”的標簽。應該看到，正風肅紀、懲貪治腐，本是純正政治生態、純潔內部關系、營建部隊健康發展環境的必要舉措。那些少數違紀落馬的人，正所謂“不做虧心事，不怕鬼敲門”，本就是自身問題嚴重，不懲不足以正綱紀。習主席強調，民心是最大的政治，正義是最強的力量。一方面，作為組織，要始終相信大多數、依靠大多數、教育和挽救大多數，對于犯錯誤黨員干部，要堅持教育、挽救、懲罰諸措施并舉。要把握好政策和界限，不越格過線，正確處理和解決問題。另一方面，作為個人，也要相信組織、依靠組織。要相信身正不怕影子斜，公道自在人心，切實把主要心思和精力用在抓好部隊建設上，用在帶領部隊履行職責使命上，用在身體力行建設良好政治生態上，在接受官兵監督中進一步純正品行、改進作風，以自身的良好形象影響和帶動部隊風氣向上向好。

五、破除“少做少錯，安全第一”潛認識，強化“正風肅紀更需作為擔當”意識

當前在正風肅紀的高壓態勢下，少數人奉行“明智”哲學，抓工作“寧肯不做，也要無過”，為官不為、有職不做。應該看到，強力推進正風肅紀，決不能成為庸政懶政、無所事事的借口。習主席反復告誡全黨同志，要強化事業心責任感，不能尸位素餐、在位不為。作為部隊各級領導，要強化“崗位即擔當、有作為才有位置”意識，只要是為了部隊建設、為了提高戰斗力、為了官兵成長成才，就應理直氣壯、放心大膽地去干。要意識到身在崗位不作為、庸政懶政怠政，本身就是消極腐敗作風，只要行得端、走得正，相信組織和群眾就會給出公正的評判。