劉宏鶴
軍事文化作為新時代強軍興軍的軟實力,始終在其潤物無聲、育人無形的特色底蘊下,推動著部隊堅定不移走好強軍之路,在鑄牢強軍之魂、扭住強軍之要、夯實強軍之基中扮演著重要角色。然而,在意識形態(tài)激烈博弈、多元思想激蕩碰撞、社會發(fā)展問題催化警醒下,軍事文化引領(lǐng)部隊踐行使命也遇到不可忽視的時代困境。此刻,正需要廣大官兵用與時俱進的先進軍事文化撥亂反正、破舊立新,傳承紅色基因、擔(dān)當(dāng)強軍重任。
一是意識形態(tài)領(lǐng)域暗流涌動,對官兵堅定政治立場的挑戰(zhàn)日益嚴峻。當(dāng)前,意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭尖銳復(fù)雜,境內(nèi)外敵對勢力勾連聚合,捏造散布反動政治言論,挑撥軍隊與黨對立,滲透、顛覆的逆流從未中斷。但部分官兵對嚴峻形勢認識不足,不能劍指“軍隊國家化”錯誤觀點,仍對“黨領(lǐng)導(dǎo)軍隊”與“國家領(lǐng)導(dǎo)軍隊”存在錯誤的理解,不愛讀寫唱黨史軍史,專愛追靡靡之音,不知不覺中得了“亞忠誠”“偽忠誠”的頑疾,認為干好本職工作就是忠誠、照樣能打仗,認為不出問題就是忠誠、照樣維護安全穩(wěn)定。
二是多元思想文化激蕩碰撞,對官兵端正價值追求的沖擊逐漸增大。隨著官兵價值取向日趨多元化,拜金主義、功利主義、享樂主義存在一定市場。一方面,西方文化通過網(wǎng)游、大片、動漫等渠道,輸出標榜其所謂民主、自由、博愛等價值理念,誘導(dǎo)青年向往他們的思想文化、價值觀念、生活方式。另一方面,部分官兵入伍、入黨動機更趨于功利化。對于“當(dāng)兵目的是什么”這個問題,填寫“保家衛(wèi)國”的少了,填寫“家庭意愿”的多了;對于“為什么入黨”這個問題,填寫“服務(wù)人民”的少了,填寫“從眾而為”的多了。
三是社會發(fā)展問題復(fù)雜深刻,對官兵形成理性認知的影響持續(xù)加深。隨著經(jīng)濟改革的不斷深入,社會深層次矛盾逐步凸顯。特別是近年來,面對物價上漲、房價過高、食品安全等問題,部分官兵缺乏客觀分析和理性認識。尤其是對于近年來不斷深入的反腐敗工作,不僅從打老虎、拍蒼蠅、驅(qū)蚊子的正風(fēng)反腐力度演變?yōu)椤笆枪俳愿瘮 o權(quán)最清廉”的錯誤理念認知,更是從廣大官兵引以為戒、借錘敲鐘的警示案例變成了官兵閑時的談資。
四是兵員成分結(jié)構(gòu)發(fā)展變化,對官兵接受主流思想的要求不斷提高。從近3年調(diào)查統(tǒng)計看,與以往相比,有經(jīng)商經(jīng)歷的戰(zhàn)士增加12%,大專以上學(xué)歷士兵增加19%,他們思想更加開放,講求自我和個性。有的戰(zhàn)士認為西方的“自由”和“民主”比較成熟,值得借鑒;還有的戰(zhàn)士說,很多外企不要黨員,入了黨工作都難找。
一是各種提法沖淡軍魂。鑄魂是實現(xiàn)強軍目標的首要問題,處于先進軍事文化建設(shè)的首要地位。從當(dāng)前部隊實際看,對軍魂的突出還不夠,感到軍魂是個宏大問題,戰(zhàn)士也不太理解,往往便從本單位的傳統(tǒng)中提煉“魂”,認為這些更貼近實際,更容易凝聚思想,有的還提出“團魂”“連魂”。但實際上,“魂”只有“軍魂”一個,一些所謂的“魂”只是本單位的一些傳統(tǒng)文化和口號,并不是“軍魂”,這在一定程度上沖淡了官兵的軍魂意識。
二是黨史軍史了解不多。對黨史軍史了解越多,對軍魂理解就越深。部分官兵不在歷史的延續(xù)性中品味黨的成長、軍隊的壯大,只是在被動地接受著模塊化的歷史養(yǎng)分灌輸,嚼咽著碎片化了的史料片段。從中可以看出的不僅是官兵對黨史軍史了解不多,對我黨我軍成長壯大歷程、艱辛探索實踐的理解不深,而是在教授到學(xué)習(xí)再到消化吸收整個體系上存在著一定的偏差,都是將黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)單純看作政治要求,而沒有形成深刻的理性認知。
三是激勵引領(lǐng)作用不強。就軍隊的社會認同而言,一度隨著“征兵難”“安置難”“婚嫁難”等現(xiàn)象以及社會價值多元化影響的不斷延伸,對軍人職業(yè)的認同呈現(xiàn)出減弱趨勢,普遍認為商海創(chuàng)業(yè)優(yōu)于軍隊職業(yè)。就軍人的自我認同而言,是個體對整體存在價值認識上的一種差異,如果不能正確認識軍人的存在價值,軍隊的存在則如無源之水、無本之木,變成遺棄了優(yōu)良傳統(tǒng)的純粹武裝群體,將無法踐行忠誠于黨、守土衛(wèi)邊的神圣使命。
四是時代特色突出不夠。今日的中國不僅進入了物質(zhì)極大豐富的時代,更是進入了精神與文化極大豐富的時代,然而,在信息技術(shù)運載著“知識爆炸”席卷全球的時候,廣大官兵的知識文化需求卻難以滿足。目前,部隊對手機網(wǎng)絡(luò)缺少體系性利用的引導(dǎo)管理,無法避免地使官兵產(chǎn)生“跟不上時代”的想法;有的同志還說,部隊文化活動十幾年不變樣,沒創(chuàng)意。可以看出,對于成長在信息時代的青年官兵而言,當(dāng)前部隊文化建設(shè)的時代感和感召力還有差距。
一要把根本點放在堅定理想信念上。要旗幟鮮明地突出軍事文化的政治屬性。要全面深入持久地學(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席系列重要講話精神,采取理論輪訓(xùn)、政策宣講、時事熱議、焦點辨析等形式,緊貼官兵實際,堅持不懈地用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,占領(lǐng)思想主陣地;要加大對黨史、軍史和部隊史的學(xué)習(xí)比重,通過挖掘史料、提煉精髓、積淀文化、塑造體系,讓新生代官兵更加堅定鐵心向黨、一往無前的政治信念;要堅持社會主義核心價值體系指導(dǎo),大力培育“四有”新時代革命軍人,切實讓廣大官兵形成“靠政治吃飯、靠思想立身”的高度自覺,爭做堅定的舉旗人。
二要把著眼點放在傳承紅色基因上。要堅持秉承傳統(tǒng)提振精氣神。要大力挖掘傳統(tǒng)資源,不斷把強軍文化的深厚歷史底蘊變?yōu)楣俦木袷臣Z;要濃厚“紅色”氛圍,建好軍史館、榮譽室,使紅色經(jīng)典青春永駐,使紅色基因代代相傳;要加強“紅網(wǎng)”建設(shè),讓官兵在耳濡目染中漸漸形成做紅色傳人的行為自覺;要持續(xù)開展“紅色”活動,用好文藝演出、演講比賽、主題實踐活動等載體,在潛移默化中把官兵的視線逐步從非主流文化上拉回來,讓官兵的紅色青春燃燒閃光,真正把“人民軍隊忠于黨”的紅色基因傳承好。
三要把著力點放在緊貼使命服務(wù)打仗上。要把打仗主業(yè)、打贏事業(yè)突出出來。要緊緊圍繞黨在新時代的強軍目標,以建設(shè)世界一流軍隊為方向創(chuàng)新發(fā)展軍事文化,切實提升起點高度,不斷聚焦使命任務(wù),升華官兵對職能使命的認知;要增加戰(zhàn)斗元素融入,積極開展唱戰(zhàn)斗歌曲、講戰(zhàn)斗故事、評戰(zhàn)斗作風(fēng)等活動,通過挑應(yīng)戰(zhàn)、競技比武、體育比賽等,不斷激發(fā)官兵勇于挑戰(zhàn)、敢打敢拼的血性膽氣;要注重向崗位職責(zé)深化,以軍兵種行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范為基礎(chǔ),用好軍兵種特有職業(yè)精神激勵官兵練兵備戰(zhàn),切實以文化力催生戰(zhàn)斗力、以軟實力延展硬實力。
四要把落腳點放在緊跟時代融入官兵上。既要堅持與時代同頻共振,又要堅持從官兵中來,到官兵中去。要樹立正確導(dǎo)向,通過開展學(xué)習(xí)英模、學(xué)習(xí)身邊典型等活動,引導(dǎo)官兵牢記強軍目標,提振強軍信心,獻身強軍實踐;要體現(xiàn)時代新內(nèi)涵,通過采取影視作品展播、經(jīng)典書籍薦讀、軍營DV制作、網(wǎng)絡(luò)專欄評論等形式,讓優(yōu)良傳統(tǒng)在實踐中閃光;要突出官兵主體地位,引領(lǐng)官兵積極創(chuàng)作用“兵言兵語”講述“兵情兵事”的優(yōu)秀基層文化作品,使軍營文化建設(shè)煥發(fā)出新的生機與活力。